Hogyan használjuk a Temp Ügynökséget a munka megkereséséhez

Az ideiglenes munkák remek módja lehet a tapasztalatok megszerzésének, új karriert próbálhat meg, hogy megtudja, élvezi-e azt, munkát keres egy új városban, a lábát az állandó ajtóhoz, vagy rugalmasságot nyerhet a családi vagy egyéb kötelezettségvállalásokhoz. Szinte bármilyen iparágban megtalálható a temp munka. A megfelelő ügynökség használatával olyan munkát találhat, amely megfelel az Ön érdekeinek és képességeinek.

Mi a temp munkás?

Az ideiglenes munkavállalók (gyakran temp-ként) részmunkaidős vagy függő munkavállalók, akiket rövid távon bérelnek. A tempok nem rendelkeznek hosszú távú munkaszerződésekkel, de gyakran rendelkeznek korlátozott időre szerződésekkel a konkrét feladatok elvégzéséhez. A munkatársak gyakran az első alkalmazottak, akiket a gazdasági visszaesés időszakában szabadítanak fel.

Mi a temp ügynökség?

Az ideiglenes személyzet, amely más néven temp ügynökség vagy személyzeti ügynökség, úgy találja és megtartja a dolgozókat, hogy rövid vagy hosszú távú megbízásokat küldjön. A Temp ügynökségek általában foglalkoznak bizonyos szakmákkal vagy vállalkozásokkal, mint például az egészségügy, az informatika, a számvitel, az irodai adminisztráció vagy az ipari munkaerő.

A rövid- vagy hosszú távú ideiglenes munkavállalókat igénylő vállalatok szerződéseket kötnek a temp ügynökségekkel, hogy megfelelően képzett munkavállalókkal töltsék be a munkahelyeket. A vállalatok fizetnek temp ügynökségeket, és az ügynökségek fizetik az ideiglenes munkavállalókat.

Milyen munkahelyek állnak rendelkezésre a temp ügynökségekben?

A Temp munkahelyek a kezdeti szintű munkától a szakmai szerepekig terjednek. Szinte bármilyen iparágban megtalálható a munkahely, de különösen gyakori az adminisztratív munkában, az ipari munkában, a szakmai vezetői munkákban, az egészségügyi ellátásban és az informatikában.

A leggyakoribb munkahelyek, amiket az ügynökségek töltenek be, a következők:

• Könyvelők és könyvvizsgálók a vállalatok és / vagy vállalkozások pénzügyi tranzakcióinak kezelése. A munkáltatók az év rendkívül elfoglalt idejére, például adószezonra bérelhetnek egy könyvelőt vagy könyvvizsgálót. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal Foglalkoztatási Outlook Kézikönyve szerint 2017-től az óránkénti 30 dollárnál több óránkénti fizetést kapnak.
• Számítógépes rendszerek elemzői- néha rendszerarchitektöknek nevezik - segít abban, hogy a vállalat számítógépes rendszerei hatékonyabban működjenek. Az ideiglenes rendszerek építészei egy rövid távú projekten dolgozhatnak egy vállalat számára. Átlagosan több mint 40 dollárt fizetnek óránként.

• Számítógépes felhasználói támogató szakemberek Segítséget nyújt a vállalatoknak vagy az egyes számítógép-felhasználóknak a számítógépes hálózatok karbantartásával kapcsolatos hibaelhárítási problémákkal. A média fizetése 25 dollár / óra.
• Ügyfélszolgálati képviselők kommunikáljon az ügyfelekkel és az ügyfelekkel a telefonon, online vagy személyesen. Segítenek megoldani az ügyfelek problémáit, válaszolnak a kérdésekre és a megrendelések feldolgozására. A medián fizetés több mint 15 dollár / óra.
• Adatbeviteli dolgozók szinte minden iparágban alkalmazhatók. Adatok bevitelére, ellenőrzésére vagy frissítésére szolgálhatnak egy vállalat számára, jellemzően az adatszoftver használatával ezen információk beviteléhez és karbantartásához. A medián fizetésük 15 dollár / óra.

• Karbantartási és javítási munkások a berendezések, gépek és épületek javítása és karbantartása. Egy ideiglenes karbantartó munkatársat fel lehet venni egy adott projekt teljesítéséhez. Média mediánjaik fizetése 18 dollár / óra.
• Vezetői tanácsadók- vezetői elemzőknek is nevezik - a hatékonyság növelése érdekében együttműködik a szervezetekkel. Lehet, hogy ideiglenesen bérelték őket, hogy egy adott kérdéssel foglalkozzanak. Közepes fizetésük 40 dollár / óra.
• Ápolók és ápolók betegellátás biztosítása. Klinikákban, kórházakban, hosszú távú gondozási intézményekben vagy ápolási otthonokban dolgozhatnak. Az ápolónők átlagosan több mint 30 dollárt fizetnek óránként, míg az ápolási segédmunkások, akik segítik az ápoló személyzetet, óránként 13 dollárt tesznek ki.

• Titkárok és közigazgatási asszisztensek szinte minden szakmában az irodák számára adminisztratív feladatokat lát el. Lehet, hogy válaszolnak a telefonokra, ütemezhetik a találkozókat, szervezhetnek fájlokat és adatokat, és így tovább. Az ideiglenes munkavállalókat az év elején bérelhetik, vagy átmenetileg helyettesíthetik a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalót. Évente körülbelül 18 dollárt keresnek.
• Teherautó és szállítási vezetők csomagokat és szállítmányokat vegyen fel és dobjon le a vállalkozások és a háztartások számára. 14 dollárt kapnak óránként.

Más gyakori munkahelyek közé tartoznak a villanyszerelők, a humánerőforrás szakemberek, a csomagolómunkások, az orvosi titkárok és a szoftverfejlesztők. Ismét ezek csak néhány a sok munkahelyről, amelyekkel egy temp ügynökségen keresztül juthatsz el.

A Temp mint munkájának előnyei

Számos oka lehet annak, hogy a temp ügynökség munkája hasznos lehet. Ezek az előnyök, amelyeket érdemes megfontolni:

• Rugalmas menetrendek: Az ideiglenes foglalkoztatás lehetőséget nyújt arra, hogy mikor és hol dolgozzon. Csak iskolai órákban dolgozzon, vegye le a nyárokat, vagy vegyen szünetet, hogy mást csináljon az életedben. Akárhogy is, ha Ön temp, akkor az a választás, mikor és hol dolgozik.
• Gyorsan kaphat munkát egy temp ügynökségen keresztül. A Temp ügynökségek folyamatosan dolgoznak a pályázókat kereső szervezetekkel. Egy temp ügynökséggel együttműködve valószínűleg gyorsabban találhat egy ideiglenes munkát, mint ha önmagában keresne.

• Gyorsan pénzt kereshet. A kísértés lehet egy módja annak, hogy a végpontok találkozhassanak, vagy egy kis többletbevételt adjanak, ha szüksége van rá, vagy az idő. Az Amerikai Személyzeti Szövetség szerint a temp munkavállalók átlagos órabére több mint 17 dollár / óra, és néhány munkavállaló több mint 100 dollár óránként speciális területeken.
• Előnyöket kaphat. A bérszámfejtésen túl sok temp-ügynökség nyújt segítséget a munkavállalóiknak. A Manpower például teljes ellátási csomagot kínál, beleértve az ünnepeket, az orvosi és a fogászati ​​lefedettséget, az életbiztosítást és a 401 kilométeres tervet. Ügyeljen arra, hogy érdeklődjön arról, hogy milyen előnyöket kínálnak, amikor alkalmazza, vagy ha interjút készít egy személyzeti ügynökséggel.

• Kipróbálhat egy céget. Ha érdekel egy teljes munkaidőben foglalkoztatott cég, de többet szeretne tudni róla, mielőtt állandó munkát végezne, a temp pozíció egy nagyszerű módja annak, hogy többet tudjon meg a kultúráról.
• Kipróbálhatsz egy új karriert. Az ideiglenes munkák remek módja lehet egy új területen szerzett tapasztalatok megszerzésének. A Temp munkahelyek olyan tapasztalatokkal szolgálhatnak az iparágakban és a karrierben, amelyeket másképp nem gondoltam próbálkozni - hosszú távú elkötelezettség nélkül. Ha nem izgatja a megbízást vagy a munkáltatót, akkor továbbléphet a következő pozícióba és kezdje újra.
• Új készségeket szerezhet. Ha az önéletrajzának szüksége van lendületre, az ideiglenes munka ideális módja a készségek és tapasztalatok hozzáadásának. Az Amerikai Személyzeti Szövetség szerint az alkalmazottak több mint 90 százaléka képzést nyújt ideiglenes munkatársainak, és a tempok 70 százaléka azt mondja, hogy új készségeket szereztek feladataik során.
• Ez állandó munkához vezethet. Az ideiglenes munka is állandó pozícióvá válhat. A Manpower szerint a munkavállalók 40 százaléka évente állandó munkahelyet keres állandó munkahelyen. A temping egy lépéssel léphet át egy olyan cég ajtaján, ahol érdekel a munka, és egy módja annak, hogy állandóan béreljen.

Hogyan keressük meg a megfelelő ügynökséget

Számos temp ügynökség létezik, így hatalmasnak érezheti magát, ha megpróbálja megtalálni az Ön számára megfelelőt. Először is beszéljetek azokkal, akiket tudtok, akik egy temp ügynökséget használnak. Kérdezd meg tőlük, hogy melyikeket használták, és tapasztalataikat. Másodszor, ha bármilyen munkáltatót vagy vezetőt bérel, kérdezze meg, hogy milyen temp-ügynökségeket használtak. Harmadszor, próbáljon ki egy pár ügynökséget, mielőtt kiválasztaná a munkát. Nézd meg a honlapjukat, és látogasson el az ügynökségekre. Nyerj egyfajta iparágat, amire szakosodsz.

Tudja meg, hogy előnyöket nyújtanak-e a munkavállalóknak. Azt is megtudhatja, hogy hajlamosak-e a bérbeadási munkákra szakosodni, ha ezt érdekli.

Arra is érdemes gondolkodni, hogy egy általános ügynökséggel vagy egy adott iparággal kíván-e dolgozni. Példák az általános ügynökségekre: Adecco, Kelly Services, Manpower, Randstad és Robert Half International.

Vannak olyan személyzeti ügynökségek is, amelyek az egyes iparágakra összpontosítanak. Néhány egészségügyi személyzet ügynöksége például az AMN Healthcare, az Avant egészségügyi szakemberek, az Interim Healthcare, az Medical Solutions és a MedPro Staffing. Az informatikai személyzet ügynökségei közé tartozik a Modis, a TEKsystems, a TopTechJobs és a WunderLand. Ezek közül néhány ideiglenes munkahelyekre specializálódott, míg mások a temp és a teljes munkaidőben dolgoznak.

Számos regionális személyzeti ügynökség is van, így ellenőrizze a helyi területet az Ön városának, államának vagy régiójának specifikus ügynökségei számára.

A Temp Job leszállása

A temp ügynökség használata a dolgozók számára viszonylag egyszerű. Olyan, mintha munkát kérnék. Ön küld egy önéletrajzot (esetleg online, az ügynökségtől függően), töltse ki az alkalmazást, és kérjen interjút.

A belépő szintű álláspontok esetében ez az interjú nagyon rövid lehet; a magasabb fizetésű munkahelyek esetében ez inkább egy teljes állásinterjú. Gyakran van egy átvilágítási szakasz, amelynek során az ügynökség háttérellenőrzést végezhet, vagy kábítószer-tesztet igényel.

Miután elfogadták az ügynökség munkatársait, egy vagy több olyan munkahelyet kapnak, amely megfelel az Ön készségeinek, ha bármilyen azonnal elérhető. Előfordulhat, hogy néhány nap vagy hét késik, amíg valami megnyílik. Minél általánosabbak a készségek vagy a pozíciók, amiket hajlandó dolgozni, annál könnyebb lesz az ügynökségnek találni valamit az Ön számára.

Interjú tippek

Minél sikeresebb az interjú, annál valószínűbb, hogy olyan pozíciót kapsz, amely jó illeszkedés az Ön számára. Vegyük figyelembe ezt a tanácsot az interjú során:

• Kezelje úgy, mint egy teljes munkaidős, állandó állású interjú. A temp ügynökség az a vállalat, amelyet Ön képvisel, amikor a temp munkájába megy. Öltözzen megfelelően, és időben mutassa be. Figyelmesen figyelj és pozitív testbeszédet használj, hogy felhívd a figyelmet és érdeklődést. Ismertesse magát egy kézfogással. Hozd újra az önéletrajzát, és készen áll arra, hogy válaszoljon a közös álláspontra a temp pozíciókra.
• Tedd a kutatásodat. Olvassa fel a céget és annak céljait, és megtudja, hogy milyen típusú tempókat használnak fel a szervezet. Ha érdekel a per-to-perm pozíciók, vegye figyelembe, hogy ez egy közös elrendezés, amelyet az ügynökség ügyfelei kínálhatnak.
• Ismerje meg elérhetőségét. Csak télen szünetel dolgozhat a főiskolán? Rendelkezésre áll 9-től 5-ig, kivéve pénteken? Légy őszinte, mikor tud dolgozni, és mikor nem érhető el.
• Őszintének lenni. Légy őszinte a céljai iránt, legyen az állandó pozíció (végül), a rugalmasság fenntartása, vagy bizonyos készségek kifejlesztése, amelyek vonzó pályázóként szolgálnak a következő teljes munkaidőben.
• Van néhány saját kérdése. Csak annyit tudsz megtudni egy cégről, amilyen idő előtt. Használja az interjút, hogy többet megtudjon az ügynökségről, ideértve az általuk működtetett cégek típusait, a felajánlott előnyöket (ha van ilyen), és így tovább.
• Küldj egy köszönetet. Küldj egy e-mailben vagy kézzel írt jegyzetet, hogy köszönetet mondjak az interjúalanyoknak az idejükért, és erősítsd meg érdeklődését a pozíció megtalálásában.
• Legyen tartós és beteg.Néha egy személyzeti cégnek van egy megbízása, aki vár rád valakit. Néha eltart egy ideig, hogy megtaláljuk a készségeidet igénylő ügyfelet, vagy egy időre az ügyfél válaszol. Kérjük, hogy legalább hetente egyszer lépjen kapcsolatba minden olyan személyzettel, akivel kapcsolatba lépett, hogy emlékeztesse őket az érdeklődésére, és mutassa be szívélyét.
• Amikor munkát kap, készítsen. Ha egy megbízást kap, akkor az ügynökség tájékoztatást nyújt Önnek arról, hogy hol kell jelenteni, öltözködési kódot, órákat, béreket, valamint a feladatok és a munka időtartamának leírását. Előfordulhat, hogy egy második interjút is kell készítenie a társasággal. Ha nem kapja meg ezt az információt, kérdezze meg a temp ügynökséget.

Egyéb módszerek a Temp Job megkereséséhez

Ha úgy dönt, hogy nem szeretne temp-ügynökséget használni egy temp-munkához, akkor vannak más lehetőségek is. A legtöbb álláskeresési oldal lehetővé teszi az ideiglenes munkák keresését. A legtöbb „speciális keresési” gomb segítségével szűkítheti a keresést kategóriák, például hely, ipar és munka típusa szerint. Ha van egy „ideiglenes munka” gomb, kattintson rá. Ha nem, használja az „ideiglenes munkát” kulcsszóként a keresésben.

Ön is fontolóra vehet részt a növekvő gig gazdaságban. A gig gazdaság olyan környezet, amelyben az emberek általában szabadúszóként dolgoznak, rövid és hosszú távú projekteket töltenek be különböző szervezetek számára. A legtöbb ilyen munka lehetővé teszi, hogy önálló vállalkozóként dolgozzon, ami azt jelenti, hogy bármely kívánt munkát fel tudja venni.

Gig munkákat találhat temp-ügynökség használata nélkül. Nézze meg a gig munkahelyeket, és olvassa el ezeket a tippeket a gig gazdaságba való belépéshez.