• 2025-04-01

Lehet-e egy modell több mint egy modellező ügynökség?

НЕ ДЕЛАЙ ЭТО В МАКДОНАЛЬДСЕ НА ХЭЛЛОУИН!!! Стар или Ледибаг, КТО САМЫЙ ТОЛСТЫЙ?

НЕ ДЕЛАЙ ЭТО В МАКДОНАЛЬДСЕ НА ХЭЛЛОУИН!!! Стар или Ледибаг, КТО САМЫЙ ТОЛСТЫЙ?

Tartalomjegyzék:

Anonim

Gondolva a többszörös modellező ügynökségekkel való aláírásra, de nem biztos benne, hogyan kell vele járni? Néhány gyakori kérdés a további ábrázolásról.

Miért szeretne többet, mint egy ügynököt?

Egyszerűen fogalmazva, minél több ügynökség van, annál nagyobb a kitettség. Ez több meghallgatást, több foglalást és több pénzt jelent!

Egy másik ok arra is, hogy több ügynökséggel írjon alá, ha más piacokat szeretne felfedezni. Előfordulhat, hogy jelenlegi ügynöke nem rendelkezik tapasztalattal az „otthoni” régión kívül, ezért hiányzik az erőforrás vagy információ, hogy megkapja a szükséges foglalásokat. Ez az, ahol egy másik ügynök egy másik városban, államban vagy akár országban hasznos lehet.

Ne feledje, hogy a nagy névvel rendelkező ügynökség hozzáadása a névjegyzékhez nem mindig a legjobb ok a további képviselet felvételére. A nagy ügynökségeknél az a probléma, hogy a legjobban dolgozó és a legtöbb pénzt bevevő modellek mindig elsőbbséget élveznek. Ez azt jelenti, hogy hosszú időbe telik, amíg az ügynökség valóban megérti Önt és képviseli Önt abban a módban, ahogyan szeretné. Ezen túlmenően számos felső ügynökség rendelkezik kizárólagos szerződésekkel, amelyek előírják, hogy modelljeik nem működhetnek más ügynökségeknél az Egyesült Államokban vagy máshol.

Ez jelentősen korlátozza az opciókat, és valószínűleg azt jelenti, hogy el kell hagynia a jelenlegi ügynökséget.

Lehet-e egy modell több ügynököt képviselni?

Az iparági szabványoktól függ, hogy egyszerre több ügynökséget képvisel-e Önnek egy időben. Nem olyan ritka, hogy a nagyobb piacokon, például New Yorkban és Los Angelesben alapuló kereskedelmi modellek több kereskedelmi ügynökséget képviselnek. Személyes kezelővel is rendelkezhetnek. Mi a különbség? Az ügynökség felelős a meghallgatások és a munkahelyek lefoglalásáért, és a menedzser tájékoztatja a modellt arról, hogy elfogadja-e bizonyos foglalásokat és kezelje a modell teljes pályafutását.

(A menedzsernek az ügynökségen túlmenően gyakrabban szerepel a színészek és a tehetség között, mint a modelleknél.)

A nagy divat- vagy szerkesztési modellek szinte soha nem rendelkeznek egynél több ügynökséggel, amelyek egy adott piacon képviselik őket. Kívánatos azonban, hogy a szerkesztési modellek rendelkezzenek egy ügynökséggel minden olyan fő piacon, mint New York, Párizs, Milánó, Tokió és London.

Van több, mint egy ügynök?

Határozottan nem. Ha elégedett az ügynökével, és ha rengeteg meghallgatással és meglátogatással érkezik, akkor nem kell további ügynökségekkel aláírnia. Néha minden amire szüksége van, jó munkakapcsolat van valakivel, aki megért, és mindent megtesz, hogy továbbfejlessze karrierjét. Ha a dolgok jól mennek, tökéletesen jó maradni ott, ahol vagy.

Meg kell kérnem az engedélyt a jelenlegi ügynökségemtől, mielőtt valaki mással jelentkezne?

Mindaddig, amíg a szerződés nem kizárólagos, vagy lehetővé teszi, hogy más földrajzi területen kívüli más ügynökségekkel írjon alá, akkor nem kell engedélyt kérnie. Ön szabadon aláírhat annyi ügynökséggel, amennyit csak akar. Ha bizonytalan a szerződés kizárólagosságával kapcsolatban, mindig kérje meg ügynökét, hogy tisztázza a részleteket, mielőtt valaki másnak aláírná. Ha ellentétben áll a szerződéssel és mindenképpen aláírja, akkor a szerződéstől el lehet hagyni.

Ennek ellenére továbbra is nyitottnak és őszintenek kell lennie a jelenlegi ügynökségével, különösen, ha továbbra is pozitív munkakapcsolatra van szüksége. Minél jobban megérti az Ön ügynöksége a karriercéljait, annál többet tudnak majd elérni őket. Sőt, ez a szakmai dolog.

Melyek a több ágensek hátrányai?

Ha több ügynök van egy piacon, egy kicsit bonyolultabbá teszi az életet. Mivel a modellek ritkán írhatnak alá szerződéseket több ügynökséggel ugyanabban a városban (valószínűleg több, mint valószínű, hogy ugyanazokat a munkákat foglalják magukba, ami zavaró, ha jutalmazza a jutalékot), alá kell írnia a szakosodott ügynökségekkel. különböző területeken. Ez azt jelenti, utazás, utazás és több utazás. Még ha az ügynökségek ugyanabban az állapotban vannak, az összes utazási költség valóban összeadódik. És bár az adóbevalláson kijelentheti a kilométereket, a parkolást és az autópályadíjakat, a költségek 100% -át továbbra is kifizeti.

A közhiedelemmel ellentétben az ügynökségek nem fizetnek a modellek folyamatos költségeiért.

Emellett több ágensnek is van egy elfoglalt menetrendje. Trükkös lehet az összes meghallgatás, meglátogatás és foglalás a mindennapi életeddel (munka, család, iskola), különösen ha vezetni vagy repülni kell. Mindig mindent meg kell tennie, hogy a kötelezettségvállalásai ne zavarják egymást.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.