• 2024-09-28

Katonai humanitárius vagy könyörületes feladatok

Magyar katonai egyenruhák története (1945 - 1957) • 2016 [fullHD]

Magyar katonai egyenruhák története (1945 - 1957) • 2016 [fullHD]

Tartalomjegyzék:

Anonim

Sajnálatos igazság, hogy néha katonai pályafutása során a tag súlyos családi nehézségeket tapasztalhat, amelyek megkövetelik a jelenlétének megoldását.

A katonai tagok ilyen helyzetekben való segítése érdekében minden szolgálat olyan programot dolgozott ki, amely lehetővé teszi a katonai tagok újbóli átruházását, vagy ideiglenes elhalasztását a megbízásból, ha súlyos családi nehézségeik vannak, amelyek megkövetelik a jelenlétük megoldását. A légierő, a haditengerészet, a tengeri hadtest és a parti őrség ezt a programot humanitárius feladatoknak nevezik. A hadsereg hívja programjukat, együttérző feladatokat.

Kivételes családtag-program

Míg a humanitárius / könyörületes feladatok nem része, a kivételes családtag program vagy az EFMP külön említést tesz. Az EFMP-t úgy alakították ki, hogy biztosítsa, hogy a különleges szükségletekkel rendelkező (orvosi, oktatási stb.) Katonai családtagok (az eltartottak) megkapják a szükséges figyelmet. A program egy kis része integrálódik a katonai feladatok rendszerébe.

Ha egy katonai tagnak különleges szükségletekkel rendelkező eltartottja van (házastársa, fia, lánya, fia, leánya, stb.), Akkor az EFMP-be beiratkozik. Ha a tagot egy hozzárendelt hozzárendelésre választják ki, az egyik első dolog, ami az EFMP-ben van, a vesztes bázisban kapcsolatba lép az EFMP-vel az előre megszerzett bázison, hogy meghatározza, hogy az eltartott speciális igényei megfelelően kezelhetők-e az új helyen. Ha nem, a feladat törlődik. Biztosítja, hogy a katonai eltartottak ne kényszerüljenek olyan helyekre költözni, ahol különleges szükségleteiket a katonai létesítmény vagy a helyi közösség nem tudja megfelelően kezelni.

Az EFMP azonban nem korlátozza a tagot a kísérő nélküli feladatokból való részesedésétől, így továbbra is alkalmazhatók. A program csak arról gondoskodik, hogy a tagok ne kerüljenek kijelölésre a kísérő feladatokhoz olyan területekre, ahol eltartottjaik nem kapják meg a szükséges figyelmet.

Humanitárius / együttérző átcsoportosítások

A humanitárius megbízás olyan különleges feladat, amely enyhíti a súlyos nehézségeket, így a sürgősségi szabadság nem tudja teljesen megoldani. Bár a szolgáltatások mindegyikének eltérő eljárása van, vannak olyan követelmények, amelyek közösek minden ágra.

Ahhoz, hogy a katonai tag humanitárius feladatra jogosult legyen, dokumentált és megalapozott problémával kell rendelkeznie egy családtaggal, amely jelentősen súlyosabb, mint a többi katonai tag tapasztalata. A "családtag" általánosságban az házastárs, gyermek, apa, anya, apa, apa, személy a loco parentis-ban vagy más, a háztartásban lakó személy, aki pénzügyi támogatásának több mint felét függ. A parti őrségben após, és anyós nem minősülnek családtagoknak humanitárius feladatok elvégzése céljából.

A problémát egy meghatározott határidőn belül kell megoldani (hat hónaptól két évig, a szolgálati ágtól függően). A katonai tagoknak a szolgálat szükségleteinek megfelelően mindenkor rendelkezésre kell állniuk világszerte. Ez nagy része annak, hogy miért kapnak fizetést. Azok számára, akiknek állandó vagy tartós családi problémája van, ami megakadályozza az újraelosztást, a humanitárius mentesítés általában megfelelő intézkedés.

A vezérigazgató úgy döntött, hogy a katonai szolgálatok nem tudnak humanitárius okokból finanszírozni egy átruházást. Ez azt jelenti, hogy a nyertes bázisban érvényes hely kell lennie a személy rangjának és munkájának. Például a légierő nem tudna egy F-15 harci repülőgép-szerelőt átirányítani olyan alapra, amely nem rendelkezik résidőkkel az F-15 harci repülőgép-mechanika számára. Néha azonban egy szolgáltatás lehetővé teszi, hogy a tag egy másik feladatra vonjon vissza, és a humanitárius megbízás helyén töltse ki a szükséges helyet.

A hadsereg együttérző cselekvési kérelmei

A hadsereg humanitárius megbízási programját "Együttérző cselekvési kérelmek" hívja. Az együttérző cselekedetek egyéni katonák kérései, amikor személyes problémák vannak. Az egyéni kérések két típusa az, amikor a személyes problémák:

  • Ideiglenes (egy éven belül megoldható)
  • Nem várható, hogy egy éven belül megoldódik

Az újbóli hozzárendelés akkor engedélyezhető, ha extrém családi problémák vannak, és a katona jelenléte szükséges. A katona törlést vagy halasztást kaphat a tengerentúli feladatból, ha a probléma rövid ideig az Egyesült Államokban marad.

Ha a probléma krónikus vagy rövid időn belül nem oldható meg, akkor a legmegfelelőbb intézkedés az egyéni mentesítési eljárás. Az átcsoportosításra vonatkozó megfontolások olyan szélsőséges családi problémák esetén adhatók meg, amelyeket nem várható el egy éven belül, ha megfelel a hadsereg igényeinek.

A kérelmek a 3739-es DA formátumban készülnek Az extrém családi problémákra vonatkozó hozzárendelés / törlés / elhalasztás kérelme a parancsnoki láncon keresztül. Ezt a katonának kell elvégeznie. A parancsnokok elutasíthatják az együttérző kéréseket, ha nem felelnek meg az előfeltételeknek. A hadsereg személyzeti parancsnoksága jóváhagyó hatósággal rendelkezik az együttérzésre.

Kritériumok

  • A katonának jelen kell lennie, hogy megoldja a problémát, és nem lehet szabadsággal végezni.
  • A problémát nem lehetett előre jelezni, amikor a katona legutóbb aktív szolgálatot adott.
  • A családtagok közé tartozik a házastárs, a gyermek, a szülő, a kiskorú testvér vagy a nővér, a lószülőben lévő személy vagy a katona egyetlen élő vérrokonja. Ha nem az egyik ilyen ember, akkor azt függőnek kell dokumentálni, vagy a szülők esetében a házastárs családjának egyik tagja sem segíthet.
  • Az újbóli kijelöléshez a helyes rangú munkát (MOS) kell elérni a kért telepítésnél.
  • A függőben lévő megbízást el lehet halasztani, amíg a kérést el nem döntik. Az alapképzésben résztvevő katonák azonban nem kerülnek elhalasztásra az AIT-ről az eredmények elérése előtt.
  • A problémának átmenetinek és egy éven belül megoldhatónak kell lennie, habár néha hosszabb késleltetést engedélyeznek.

Példák a normálisan jóváhagyott kérésekre

  • A házastárs vagy a kiskorú gyermek halál, nemi erőszak vagy súlyos pszichotikus epizód
  • Egy közvetlen családtag végső betegsége, akinek orvosának dokumentumait 12 hónapon belül elvárják
  • A házastárs vagy a kiskorú gyermek nagy műtétje, amely 12 hónapos vagy annál rövidebb helyreállítási idővel rendelkezik
  • Ha katonai szolgálat (különös gondatlanság vagy elkövetés) miatt különválasztották a családjától, és gyermekei gondozói szolgálatban vannak
  • Elfogadás, ha a gyermeket 90 napon belül helyezik el, és az örökbefogadást az átruházás bejelentése előtt kezdeményezték
  • A kísérő OCONUS-turnéből egy kísérő nélküli OCONUS-turnéhoz vezető katonákat legfeljebb 30 napra lehet halasztani. A halasztás a család elszámolására vonatkozik, amikor a katona jelenléte előre nem látható problémákhoz szükséges
  • A családtagok közelmúltbeli halálozása enyhítő körülményekkel

Példák a normál esetben nem jóváhagyott kérésekre

  • A vágy, hogy új területre költözzünk
  • A házasság felbontása, szétválasztása és az azzal kapcsolatos jogi eljárások, beleértve a gyermekfelügyeletet
  • Gyermekfelügyelet megszerzése váláskor
  • Egyetlen szülői
  • A házastárs nehéz terhessége
  • Családtagok allergiái
  • Lakhatási problémák
  • Pénzügyi gondok
  • A szülőkkel vagy a szülőkkel kapcsolatos krónikus problémák

Ha egy együttérző cselekvési kérelmet elutasítanak, a katona csak egyszer kérheti ugyanazon családi vészhelyzet újbóli felülvizsgálatát. Ha ez elutasításra kerül, nem lesz további felülvizsgálat.

A hadsereg könyörületes feladatairól szóló program részletes leírását lásd a 614-200. Felvett feladatok és felhasználáskezelés, 5-8.


Érdekes cikkek

Mi az a bónusz és miért lehet egy munkáltató?

Mi az a bónusz és miért lehet egy munkáltató?

Szeretné megérteni a bónuszt? Hatékonyan használják, hogy segítsen az alkalmazottaknak felismerni és jutalmazni. Tudja meg, hogy a munkáltatók hogyan tudják hatékonyan bónuszozni az alkalmazottakat.

Miért használja a Billboard Reklámot?

Miért használja a Billboard Reklámot?

Mi az a hirdetőtábla reklám, hogyan használják, és mikor kell használni? Tudjon meg többet erről a prémium házon kívüli hirdetési módról.

Megfélemlítés a munkahelyen - jelek és hatások

Megfélemlítés a munkahelyen - jelek és hatások

Meg kell értenie a munkahelyi bántalmazást? Gondoltam, hogy valami olyan, ami a harmadik fokozatban végződött? Használja az útmutatót a bántalmazás számos formájára.

Barn Manager karrierprofil és job Outlook

Barn Manager karrierprofil és job Outlook

Az istállókezelő felelős a gondozott lovak megfelelő karbantartásának biztosításáért, valamint a többi alkalmazott közvetlen felügyeletéért.

Mit jelent az üzleti alkalmi öltözék?

Mit jelent az üzleti alkalmi öltözék?

Üzleti alkalmi öltözék férfiak és nők számára, mit viseljen, és mit ne viseljen, munkahelyi és munkainterjúk során, amikor a ruházati kód üzleti alkalmi.

Melyek a formális formák az üzleti öltözékben?

Melyek a formális formák az üzleti öltözékben?

Megváltozott az üzleti öltözék szabványai, de hogyan kell megfelelnie a munkakörnyezetnek és a vállalati öltözködési kódjának.