Katonai bónuszok és újbóli felvételi bónuszok
Онколог: чтобы заметить болезни крови достаточно общего анализа раз в два года
Tartalomjegyzék:
Az Egyesült Államok katonai szolgálatai felhasznált bónuszokat alkalmaznak, hogy vonzzák a toborzókat olyan munkahelyekbe, amelyekben az új munkaerő-önkéntesek hiánya van. Általában ezek a készpénzösszegek cseréje annak érdekében, hogy egy adott katonai szakterületen négy-hat évig szolgáljanak. A hadsereg bónuszokat is kínál két és három évig.
Új katonai toborzók vonzása
Számos oka lehet annak, hogy a szolgálatnak problémái vannak az új toborzók vonzására néhány katonai szakterületre. A leggyakoribb az, hogy a munka nagyon magas képzettségi színvonalú, és / vagy a munka egyszerűen nem vonzó.
A felvételi bónuszokat rendszerint az alapképzés (alapképzés és munkahelyi képzés) után fizetik meg, amikor az első szolgálati helyre érkezik. A szolgáltatások egy része egy átalányösszegben fizeti ki a teljes bónuszt, míg a többi szolgáltatás a bónusz egy részét fizeti meg az első szolgálati helyre érkezéskor, a többi bónuszt pedig rendszeres kifizetésekben.
Ha a toborzó nem teljesíti a teljes szerződéses időszakot a munkájukban, amellyel beleegyezett, a legtöbb esetben vissza kell adnia a bónusz minden "meg nem kapott" részét. Például, ha a felvétel négy éven át, egy 8 000 dolláros felajánlási bónuszban, és az első két év után orvosi szempontból nem minősül, akkor a bónuszösszeg felét vissza kell térítenie a második két évre..
ösztönözhető
Ezzel szemben az újbóli felvételre vonatkozó bónuszokat arra használják, hogy a katonákat vonzza a munkába, amelyet a hadsereg szembesül. Általában ez azért van, mert a munka nehéz vagy egyébként nem vonzó, vagy a munka nagy a kereslet. a polgári munkaerőpiacon. Az újbóli felvételi bónuszokat az "újbóli beiktatási zónákban" meghatározott feladatokhoz rendelt "szorzók" számítják ki.
Például az A zóna a hat évnél rövidebb szolgálati idővel rendelkezők számára készült. Ha egy munkához az A zóna 3-as ismétlődő bónusz-szorzója van, az azt jelenti, hogy a hat évnél rövidebb szolgálati idővel rendelkező újrabeilleszkedés esetén 3-szorosára növeli a bázisfizetésüket, majd megszorozzák azt az évek számát, amelyekre újrakezdtek és ez lenne az újbóli felvételi bónusz összege.
Az újbóli felvétel bónuszának 50% -át általában az újbóli felvételkor fizetik ki, a fennmaradó részt egyenlő éves részletekben fizetik a feliratkozási időszak hátralévő részére. A bónuszokhoz hasonlóan, ha a tag nem marad ebben a munkában a teljes újbóli felvételi időszakra, vissza kell fizetnie a már kapott bónusz „meg nem kapott” részét.
Mind a bónusz bónuszok, mind az újbóli felvételi bónuszok kivételével adóköteles jövedelem. Ha újra befogad egy harci zónába, és jogosult újbóli felvételi bónuszra, a teljes bónuszösszeg adómentes.
Amerikai katonai felvételi szabványok: hitel és pénzügyek
A hitel- és pénzügyi történelem a katonai biztonsági engedélyezés és az előmenetel egyik tényezője, de megakadályozhatja a katonai beilleszkedést.
Amerikai katonai felvételi magasság és súlyok
Itt az amerikai katonai, tengerészgyalogos, hadsereg, légierő és haditengerészet ágaiban a magasság, a súly és a testzsír-szabványok vizsgálata.
Amerikai katonai felvételi szerződések és ösztönzők
Íme, amit a toborzó soha nem mondott el arról, hogy csatlakozik az Egyesült Államok katonai háborújához, ideértve a befogadási szerződéseket és az ösztönzőket.
