• 2024-12-03

Munka otthonról az American Airlines számára

Otthoni munka, borítékolás - Barbara története

Otthoni munka, borítékolás - Barbara története

Tartalomjegyzék:

Anonim

Az American Airlines munkahelyi lehetőségeket kínál az egyesült államokbeli államokban az ügyfélszolgálati ügynökökben. A pozíció szabadságot és rugalmasságot, valamint kiváló utazási előnyöket kínál. De a fizetés viszonylag alacsony, és néha lehet, hogy munkaidő lesz, de nem találja meg az ideális.

Az American Airlines egy nagy amerikai légitársaság, amely 2017 májusától mintegy 122.300 főt foglalkoztat, így egy kis frakció otthon dolgozhat. A vállalat nagylelkű ellátási csomagokat kínál minden alkalmazottjának.

A munkahelyi pozíciók típusai

A légitársaság főleg munkahelyi és otthoni foglalási ügynököket bérel három helyen: Fort Worth, Texas; Cary, Észak-Karolina; és Miami, Florida. Ezeknek az ügynököknek meg kell adniuk menetrendeket, viteldíjakat és repülési információkat hívásuk során.

Amire szüksége lesz

A pályázóknak legalább 18 évesnek kell lenniük, és középiskolai vagy általános nevelési fejlesztési (GED) oklevéllel kell rendelkezniük. Előző, de nem szükséges előzetes foglalás vagy ügyfélszolgálati tapasztalat a call center környezetben. Az ügynököknek 75 mérföldes sugarú körben kell élniük az American Airlines irodáiról a Texasban, Észak-Karolinában és Floridában. Az első 10 hét fizetett képzése a helyszínen történik az adott helyszínen található irodában, mielőtt megkezdődhet a munkahelyről. Az ügynököknek képesnek kell lenniük arra, hogy a hétvégén, az éjszakákon és az ünnepeken is különböző változásokat végezzenek.

A munkavállalóknak rendelkezniük kell egy nagysebességű internet-hozzáféréssel rendelkező számítógéppel és egy olyan telefonnal, amely a pozícióhoz használható.

Fizetés és juttatások

A fizetési skála a szövetségi minimálbér fölött kezdődik 2018-ban óránkénti alapon, de hat hónapos próbaidő után a munkavállalók egy kis emelésre jogosultak. Az alkalmazottak ingyenes vagy alacsony árú utazási előnyöket élveznek, mint perks. Az egészség és a fogászati ​​biztosítás és a fizetett szabadság a többiek közé tartozik. Van egy 401 (k) terv is, néhány vállalat egyezésével.

A múltbeli alkalmazottak azt mondták, hogy a munka legjobb részei az otthoni munkavégzésen kívül a rugalmas órák és a repülési előnyök. A hátrányok nem mindig tudták fenntartani az egészséges munka és a magánélet egyensúlyát.

Alkalmazás az American Airlinesnál

A rendelkezésre álló pozíciókat az American Airlines karrieroldalának keresésével találja meg, "kulcsszóként" az "otthon" vagy "otthoni" vagy "otthoni munka" használatával. Az alkalmazáshoz az American Airlines weboldalán keresztül nyújtson be kérelmet. Azokat a pályázókat, akiket telefonos interjúval kapcsolatba lépnek, öt kérdésre kell feltenni. Az első teszt sikeres befejezése után e-mailt küldünk egy olyan csomaggal, amely tartalmazza a repülőterek és városok városkódjait. Az American Airlines utazik ehhez, amire szüksége lesz egy belföldi városkód teszteléséhez.

A teszt sikeres lezárását követően meghívást kapunk a többi pályázóval folytatott személyes beszélgetésre. Az ujjlenyomat és a kábítószer-szűrés háttérellenőrzése a bérbeadási folyamat utolsó fázisa.


Érdekes cikkek

Mi a funkcionális folytatás?

Mi a funkcionális folytatás?

A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.