Célzott fedőlapok (tippek és minták írása)

Mit vesz igénybe az önéletrajzának és a fedőlapjának a hatása, ha a munkáltató több száz folytatást kapott a bejelentett pozícióhoz?

A munkáltatók hatalmas számú önéletrajzot kaphatnak minden hirdetett pozícióért. Szinte lehetetlen feladat lehet egy vállalat számára, hogy meggázolja őket, hogy megtalálják a legjobb pályázókat az interjúhoz, vagy hogy az egyik kiválasztott jelölt legyen.

Segíthet a munkájuk megkönnyítésében, és a munkalehetőséget a halom tetejére helyezheti, célzott borító levelet írva, és szorosan illesztheti hitelesítő adatait a munkához.

Hogyan készítsük a kivágást

A munkáltatóknak sikerül csökkenteniük a fedőlapok számát és újra kezelhető számra. Hogy csinálják, az adhat némi betekintést arra, hogyan kell írni a borító betűket. Mert ha a fedőlapod nem jut át ​​a gyülekezethez, az önéletrajzod sem fog megnézni.

Ha a fedőlap és az önéletrajz nem tökéletes, akkor valószínűleg az elutasító halomba kerülnek. És a tökéletes eszköz tökéletes - nem lehet semmilyen tévedés vagy nyelvtani hiba.

A munkáltatók általában nem veszik figyelembe azt a jelöltet, amelyet első pillantásra nem minősítenek. Az első pillantás a fedőlapodra az, hogy jó benyomást kelthetsz és a következő fordulóba tedd.

Célzott fedőlapok írási tippek

Természetesen könnyebb az általános vagy takaró borítólevelet írni, mint amennyit csak az adott pozícióra célzott fedő levélre kell írni. Ha azonban nem fektet be időt a borító betűkbe, akkor valószínűleg nem fogja megkapni az interjút, függetlenül attól, hogy Ön képes-e.

Íme javaslatok a borító levél írására egy adott feladat megnyitására:

Megfelel a kvalifikációnak a munkához

Ez időt és erőfeszítést igényel, és ez nem mindig könnyű, de fontos. Vegyük a munkát, és jegyezd fel azokat a kritériumokat, amelyeket a munkáltató keres. Ezután felsorolja a szükséges készségeket és tapasztalatokat. Vagy forduljon hozzá, hogy a készségek megfeleljenek a bekezdés szerinti munkakövetelményeknek, vagy adjon összehasonlító listát a kritériumokról és a képesítésekről.

Mintavételi feladatok

BOX OFFICE MANAGER. Rendezvények lebonyolítása, felügyelete és jegyértékesítés. Jelentések készítése és karbantartása, a fiókok bevételeivel kapcsolatos számviteli tevékenységek elvégzése, a műveletek felügyelete. Ügyfélszolgálati készségeket és számviteli tapasztalatokat igényel.

Cover Letter Példa 1: bekezdés

A Light Opera Company Box Office asszisztenseként az ügyfélszolgálatért, a jegykiadásért felelős ügyfelekért és a box office-jelentések készítéséért és karbantartásáért voltam felelős. Ezenkívül minden fiókügyletre vonatkozóan nyilvántartásokat és számviteli beszámolókat tartottam fenn.

Cover Letter Példa 2: Lista

Box Office Manager követelmények:

Rendezvények lebonyolítása, felügyelete és jegyértékesítés

Jelentések készítése és karbantartása, könyvelési tevékenységek elvégzése

Ügyfélszolgálati készségek és számviteli tapasztalat

Saját készségek és tapasztalatok:

• A box office menedzsment, beleértve a jegykiadást, a nyilvántartások karbantartását és a jegy adatbázis-kezelését
• Jelentések karbantartása és létrehozása
• A fiókiroda-számviteli tranzakció és a jelentéstétel
• Ügyfélszolgálat, ülőhelyek és jegyeladók

Mint látható, mindkét esetben a jelölt részletes levelet küldött, amely túlélje az első szűrést. Az átvilágítás átadásához kifejezetten foglalkoznia kell a munkahirdetéssel, és jeleznie kell, hogy miért van szüksége a pozícióra.

Tekintettel erre a versenyképes munkaerőpiacra, rendkívül fontos, hogy fedezze fel a levelezőlapot és az önéletrajzát. Ily módon a munkáltató pontosan tudja, hogy miért van rá képzettsége, és miért érdemes meghallgatni az interjút.

Célzott fedőlap-példák

Íme egy példa a céltáblára, amely a pozíciókövetelményeket veszi figyelembe és megfelel a kérelmező képességeinek az említett követelményeknek. Töltse le a borítólap sablont (kompatibilis a Google Dokumentumok és a Word Online szolgáltatással) vagy az alábbi példákban talál további példákat.

Töltse le a Word sablont

Célzott fedőlap-példák (szöveges verziók)

A neved

Címed

Az Ön városa, Állami Irányítószám

A telefonszámod

Az email címed

Dátum

Név

Cím

Szervezet

Cím

Város (*): Állam (*): Irányítószám

Tisztelt Úr! Vezetéknév:

Érdekel az XYZ-en hirdetett koordinátor pozíció. Az önéletrajzát mellékeljük a felülvizsgálathoz. Tekintettel az ezzel kapcsolatos tapasztalataimra és kiváló képességeimre, nagyra értékelném, ha figyelembe vesszük ezt a munkát. A készségem ideális választás erre a pozícióra.

Az Ön követelményei:

• A hallgatói központ és az egyéb létesítmények esti mûködéséért felelõs, beleértve a nyilvántartás vezetését, az ügyfelek problémáinak megoldását, a kockázatkezeléssel és a vészhelyzetek kezelésével, a részlegpolitikák végrehajtásával.
• Segíti a személyzet felvételét, képzését és vezetését. A statisztikák és a leltár koordinálása.
• A hallgatói személyzet felügyeletével és az erős interperszonális készségekkel kapcsolatos tapasztalatok szintén előnyben részesülnek.
• Érvényes Minnesota vezetői engedély, jó vezetési rekordgal. Képes utazni a különböző helyszínekre.
• Kollégium programozási és irányítási tapasztalatok.

Saját képesítések:

• Regisztráljon diákokat kurzusokra, programszoftverek tervezésére és kezelésére, az ügyfelek problémáinak megoldására, a tanszéki irányelvek érvényesítésére, valamint a diákok, a karok és a személyzet kapcsolatára.
• A személyzet felvétele, kiképzése, ütemezése és kezelése, az ellátási leltár kezelése és a megrendelés.
• Minnesota vezetői engedély az NTSA védekező vezetési tanúsítvánnyal.
• Széleskörű tapasztalat a kollégium programozásában és irányításában.
• Kiváló interperszonális és kommunikációs készségek.

Nagyra értékelem, hogy időt vett igénybe a hitelesítő adatok és a tapasztalatok áttekintésére. Ismét köszönöm a figyelmet.

Tisztelettel, Aláírása (nyomtatott levél esetén)

A gépelt neved

A neved

Címed

Az Ön városa, Állami Irányítószám

A telefonszámod

Az email címed

Dátum

Név

Cím

Szervezet

Cím

Város (*): Állam (*): Irányítószám

Tisztelt Úr! Vezetéknév:

Válaszul a Milliken-völgyi Sentinel-ben az Operatív ügyekért felelős alelnök számára, kérjük, vegye figyelembe az alábbiakat:

Stratégiai operatív tervek kidolgozása és végrehajtása. 15+ éves agresszív élelmiszeripari vállalatirányítási tapasztalat. Tervezett, végrehajtott, összehangolt és felülvizsgált 250 + alkalmazottal rendelkező üzemben.

Az emberek, az erőforrások és a folyamatok kezelése. Heti feldolgozási és csomagolási ütemtervek kidolgozása és közzététele az éves vállalati értékesítési igények kielégítésére, akár 50 millió dollárig. Találkozzon el minden termelési követelménygel és minimális lerakási költséggel.

Közvetlen jelentések készítése és fejlesztése. Tervezett és bemutatott képzési programokat vállalati, divízió- és üzemirányító személyzet számára. Létrehozott munkavállalói részvételi program, amely évente 100 000 dolláros megtakarítást eredményezett.

Biztosítsa, hogy az operatív szolgáltatási csoportok megfeleljenek a külső és belső ügyfelek igényeinek. Elnökölt 16-fős, funkcionális bizottság, amely olyan folyamatokat, rendszereket és eljárásokat dolgozott ki és valósított meg, amelyek egész területén kiterjedtek. A termelés 12% -os növekedése, a közvetlen működési költségek 6% -os csökkenése és 85% -ról 93,5% -ra nőtt az ügyfelek elégedettsége.

Üdvözlöm a lehetőséget, hogy meglátogassam veled ezt a pozíciót. Az önéletrajzát feltöltötte az utasítások szerint. Elérhetem a fenti számot. Még egyszer köszönöm a figyelmet.

Tisztelettel, Aláírása (nyomtatott levél)

A gépelt neved

Mi a teendő, ha nem vagy egy erős mérkőzés a munkához

Mit csinálsz, ha nem rendelkezel a megfelelő dolgokkal, és nehéz meggyőződni arról, hogy figyelembe kell venni a munkát? Biztos, hogy az a személy, akinek tíz éves gyermekgondozási tapasztalata van, és nem rendelkezik számítógépes tapasztalattal, aki Oracle programozó pozícióját kérelmezte, nem kap interjút. Ha az Ön képesítései nem állnak közel a munkakör kritériumaihoz, időt és időt takaríthat meg, és ne alkalmazza. A legtöbb esetben túl sok képzett jelölt van, akinek a levele és az újrakezdés a vágást teszi.

Ehelyett arra kell összpontosítanunk, hogy olyan munkahelyekre jelentkezzünk, amelyekre jogosultak vagy eltölteni egy kis időt a további készségek vagy oktatás (önkéntes, osztály, stb.) Megszerzésére, és fel kell készülniük arra, hogy alkalmazzák azokat a pozíciókat, amelyek egy lépcsőn vagy kettőn vannak a létrán.