Okok, amiért a projektmenedzsment jó feladat
HOKO - OK OK (Official Music Video)
Tartalomjegyzék:
- A vállalkozás megváltoztatása
- Folyamatosan fejlődik
- Tiszta karrier-haladás van
- Kaphat minősítést
- Minden nap más
Mindannyiunknak napja volt, amikor úgy tűnik, hogy a legjobb dolog az, hogy hazamegyünk, és írj egy lemondó levelet. A szponzora nem támogatja, extra munkát kaptál, tudod, hogy túlkínálat lesz. Ezeknek a munkahelyeknek a csalogatása olyan erős.
A projektmenedzsment időnként nehéz feladat, és amikor a dolgok nem mennek olyan jól, nem lenne az első projektvezető, aki gondolkodni kezdne. De állj csak egy pillanatra. Rengeteg csodálatos karrierlehetőség áll rendelkezésre a projektmenedzsmentben. Itt van egy lista azokról az okokról, amelyek miatt egy kicsit hosszabb ideig kell maradnia a területen.
A vállalkozás megváltoztatása
Olyan projekteken dolgozol, amelyek megváltoztatják a munkát végző szervezetet. A legkisebb folyamatfejlesztéstől a legnagyobb termékbevezetésig a legmagasabb szintű repülést, a legmodernebb dolgokat dolgozza fel, amelyek nagy hatással vannak a vállalat teljesítményére. Ez elég jó, nem?
Folyamatosan fejlődik
Minden új projekt új érdekcsoportokat és új csapatot hoz létre. Tanulni fogsz, ahogy megy, azonban sok olyan projekt, amit korábban tettél, és mégis sok tanulságot megtanultál már az út során.
Plusz lehetőség van arra, hogy olyan készségeket fejlesszünk ki, melyeket nem lehet mindig más módon építeni. Például, érdemes tudni, hogyan kell kezelni a nehéz érdekelt feleket, mert akár projektekben dolgozol, akár nem, az üzleti életben találkozhat az ilyen emberekkel!
Vannak olyan képzések, amelyek mindenféle lágy készségre, valamint több ezer projektmenedzsment könyvre vonatkoznak, így Ön képes lesz arra, hogy a legmegfelelőbb szögben fejlessze magát.
Tiszta karrier-haladás van
A projekt koordinátorként indulhat, és gyorsan beléphet a junior projektmenedzsment szerepekre. Innen ugorj fel a saját projektek kezelésére, majd idővel bővítsd a készségeket, hogy nagyobb és nagyobb projekteket vegyenek igénybe. Nem kell sokéves tapasztalatot igényelnie, mielőtt átugorja a programokat és onnan portfóliókat.
Ön választhatja, hogy oldalra mozduljon a sokféle, egymással összefüggő szerephez, mint például a Project Office Manager, vagy szakosodjon egy adott területen, és szakértővé válik az ütemezésben vagy az erőforrás-elosztásban.
Ha nagy stratégiai projekteket szeretne kezelni, akkor időt és alkalmasságot adhat. Ha inkább kisebb projektek keverékét szeretné kezelni, akkor ez is jó. A projektmenedzsmenten belül lehetőség van arra, hogy a karrierlehetőségek közül bármelyik sikeres legyen.
Kaphat minősítést
A projektmenedzsment csak a lágy készségek felépítéséről és tapasztalatszerzésről szól. Azt is kaphatod szakképzettséggel. A CAPM-től a PMP-ig, a PRINCE2-ig az MBA-kig minden szinten rendelkezésre áll a képesítés, és megfelel az összes pénzügynek.
A tanúsítás nagyszerű dolog az, hogy gyakran több pénzt keres. Ha úgy gondolta, hogy a projektmenedzsmentet el kell hagynia egy kicsit többet keresni, akkor valószínűleg téved. A képesítés csak a szükséges ösztönzés lehet.
Minden nap más
Ez a legjobban tetszik a projektmenedzsmentről. Minden nap más, és a munka annyira változatos. Keményen szorongatná a véleményemet, hogy olyan dolgot találjon, amely annyi expozíciót biztosít Önnek, mint a különböző üzleti területek, és lehetővé teszi, hogy olyan sok különböző folyamatot és érdekelt felet használjon.
Tényellenőrzési feladat leírása: Fizetés, készségek és egyéb
A tényellenőrök biztosítják, hogy a tények és idézetek a riporterek a cikkeikben pontosak legyenek. Tudjon meg többet arról, hogy az ellenőrök milyen oktatást, fizetést és még sok más.
A projektmenedzsment feladat átfogó áttekintése
Tudjon meg többet a projektmenedzsmentről és arról, hogyan becsülje meg a projekt alkalmazási körét, beleértve, hogy mennyi időt és költséget szenteljen.
Bűnügyi profilkészítési feladat leírása: Fizetés, készségek és egyéb
A bűnügyi profilozás az FBI által kifejlesztett technikákat a bűnözők pszichológiai profiljainak a viselkedésük alapján történő létrehozására.