Katonai akaratlan szeparáció fizetési diagramok

A Sci-Fi Action Short Film: "SEAM" - by Master Key Films | TheCGBros

Tartalomjegyzék:

További információ: www.dfas.mil

A katonai tagok, akik akaratlanul elkülönülnek a katonától, jogosultak szándékos szétválasztási díjakra (végkielégítés). Ahhoz, hogy a katonai tag jogosult legyen, hat vagy több éves aktív szolgálatra van szüksége, és kevesebb, mint 20 év.

A tag teljes vagy féldíjat kaphat a körülményektől függően:

Teljes fizetés - A teljes fizetésre való jogosultság érdekében a tagnak szándékosan elválaszthatónak kell lennie, teljes mértékben meg kell felelnie a megtartásnak, és a szolgáltatást "tiszteletreméltónak" kell tekinteni. Ilyenek lehetnek például az erőszak csökkentése, vagy a magas rangú évforduló miatt történő szétválasztás.

Félfizetés - A fél fizetésre való jogosultság érdekében a tagnak szándékosan elválaszthatónak kell lennie, a szolgálatot tiszteletre méltó vagy általános (tiszteletreméltó feltételek mellett), és a mentesítés oka bizonyos kategóriákba tartozik. Példák lehetnek a lemerülés a fitnesz / súlyszabványok hiánya vagy a szülői gondozás miatt bekövetkező akaratlan kisülés miatt.

Négy önkéntes elválasztási fizetési program létezik

Különleges elválasztási juttatás (SSB) - A hadsereg leépítésekor az SSB gyakran aktiválódik. Az 1990-es években a különleges elválasztási juttatást (SSB) kínálták az aktív szolgálati katonai tagoknak, hogy elhagyják az aktív szolgálatot, és 2001-ben megszűntek. A folyamat meglehetősen alapos, és eleget kell tennie a „korai nyugdíjba vonulás” követelményeinek. úgynevezett:

- 6 éves aktív szolgálat 1991 decembere óta

- 20 évnél rövidebb ideig aktív szolgálatot teljesített

- Legalább 5 év folyamatos aktív szolgálat elválasztáskor

- olyan sebességben vagy rangban kell lennie, amely túlzottan megengedett.

Az SSB-fizetés egyszeri kifizetés volt, amelyet az utolsó szolgálati év alapdíjának 15% -kal való megszorzásával számítottak ki. Ezután megszorozzuk az aktív szolgálatban töltött évek számával az utolsó szolgálati napod időpontjában. Ezt a kifizetést a tagok utolsó napján adták a hadseregben.

Önkéntes elválasztási ösztönző (VSI) - Az önkéntes elválasztási ösztönzés egy másik korai nyugdíjazási program, amely eltér az SSB-től, mivel havi kifizetésekben fizetik a kiszolgált idő kétszeresét. Ez a Védelmi Minisztérium program célja, hogy gondosan csökkentse a fegyveres erők méretét annak érdekében, hogy ne hozzon létre semmilyen küldetésképességet és készenléti egyensúlyhiányt. Ez a program, amelyet legutóbb az 1990-es években használtak, és közvetlenül a 2001. szeptember 11-i támadások után állt le.

A követelmények megegyeznek a fenti SSB-n.

Havi kifizetést fog kapni egy olyan időtartamra, amely megegyezik a szolgáltatás teljes évének kétszereseivel. Például, ha 10 éves szolgálati idő állt fenn a szétválasztáson, akkor évente 20 éves VSI-fizetést kapna, melynek részaránya is van.

Fogyatékossági juttatás - A Védelmi Minisztérium és az egyes ágak elkülöníthetik a katonát az ideiglenes rokkantsági nyugdíjlistán (TDRL). A szétválasztás a fogyatékossággal járó végkielégítésre való jogosultsággal vagy anélkül fordulhat elő, mert attól függ, hogy milyen súlyosság vagy a szolgáltatáshoz kapcsolódó sérülések. Ideiglenes rokkantsági nyugdíjra való jogosultsághoz az alábbi követelményeknek kell megfelelnie:

· Szolgálatra alkalmatlannak kell lennie, · Kevesebb, mint 20 éves szolgálati ideje, · És a rokkantsági besorolása kevesebb, mint 30%.

Ha elbocsátották ezt a végkielégítést, akkor nem tud újra csatlakozni az aktív vámhivatalhoz, vagy úgy dönt, hogy később jelentkezik nyugdíjba. Ugyanakkor Ön jogosult lehet a havi rokkantsági kompenzáció kifizetésére a Veteránügyi Minisztérium (VA) részéről, ha a VA határozza meg, hogy a fogyatékossága szolgáltatáshoz kapcsolódik.

A rokkantsági végkielégítés egyszeri kifizetés. Az átalányösszeg két hónapos alapilletménynek számít minden szolgálati évre, amely magában foglalja az aktív szolgáltatást és az 19 év alatti inaktív pontokat. Emellett a számítási célokhoz szükséges minimális évek száma hat év a harci övezetben fennálló vámtételben felmerült fogyatékosság esetén, vagy bármely más tag esetében 3 év.

A nyugdíjazásnak több típusa van:

· Rendszeres nyugdíj - 20 vagy több évig tisztelettel szolgálva katonai szolgálatban.

· Tartalék nyugdíj - 20 vagy több évig tiszteletben tartva a tartalékokban / nemzeti gárda kombinált aktív szolgálatával.

· Ideiglenes rokkantsági nyugdíjlista - Az ideiglenes fogyatékossággal élő nyugdíjasok listáján (TDRL) szereplő tagok rendelkeznekfizikai fogyatékkal élők számára alkalmatlan katonai szolgálatra. A fogyatékosság azonban nem eléggé stabilizálódott, hogy pontosan értékelje a fogyatékosság állandó mértékét.

· Állandó rokkantsági nyugdíjlista - Ha a fogyatékossága állandónak minősül, és 30 százalékos vagy annál nagyobb értékű, vagy 20 vagy annál több szolgálati éve van.

· Ideiglenes korengedményes nyugdíjhatóság - Ebben a programban (jelenleg nem használt), ha több mint 15 éve - de kevesebb, mint 20 éve - volt teljes aktív szolgálati szolgáltatása, akkor jelentkezhet a korai nyugdíjba vonulásra. Ez lehetővé tette a hadseregnek, hogy segítsen a hidegháború végét követő lehívásban.