Műszaki készségek listája és példái

A toborzók és a bérbeadók vezetői olyan pályázókat keresnek, akik az első munkanapon ugorhatnak, és segítenek a vállalatnak abban, hogy elérje céljait.Ez azt jelenti, hogy a megfelelő technikai ismeretekkel rendelkező embereket meg kell találni a munkához.

A technikai készségek a konkrét feladatok elvégzéséhez szükséges képességek és ismeretek. Ezek gyakorlati jellegűek, és gyakran kapcsolódnak a mechanikai, informatikai, matematikai vagy tudományos feladatokhoz. Néhány példa a programozási nyelvek, a mechanikus berendezések vagy eszközök ismerete.

Míg a technikai készségek gyakran a legfontosabbak az informatikai (IT) és más tudományterületekhez kapcsolódó munkákhoz, sok más iparág is legalább bizonyos technikai ismeretekkel kívánja az alkalmazottakat.

Számos technikai készség képzésre és tapasztalatra van szükség ahhoz, hogy elsajátítsa. Ezek tipikusan nehéz készségek. A kemény készségek azok, amelyeket egy osztályteremben lehet tanítani, és meg lehet határozni, értékelni és mérni lehet (a lágy készségekkel szemben, amelyek olyan személyes jellemzők, amelyek segítenek a munkában).

Ez a technikai készségek listája hasznos lehet az önéletrajzok, a fedőlapok, a munkaalkalmazások és az interjúk számára. Tartalmazza az öt technikai készség részletes listáját az iparágak között.

A készségek listájának használata

Használhatja ezeket a készséglistákat a munkakeresési folyamat során. Először is használhatja ezeket a készségszavakat az önéletrajzában. A munkatörténetének leírásában érdemes ezeket a kulcsszavakat használni.

Másodszor, ezeket a fedőlapon használhatja. A levélben megemlítheted egy vagy két ilyen képességet, és konkrét példát adhatsz arra az időre, amikor bemutatod ezeket a készségeket a munkahelyen.

Végül egy interjúban használhatja ezeket a készségszavakat. Győződjön meg róla, hogy legalább egy példa van egy ideig, amint bemutattad az itt felsorolt ​​öt legjobb képességet.

Természetesen a szükséges készségek az alkalmazott munkától függően változnak, ezért győződjön meg róla, hogy a hardver, a szoftver, a programok, az alkalmazások stb.

Szánjon időt arra, hogy megfeleljen a szakképzettségének a munkához, és tekintse át az általunk felsorolt ​​készséglistákat munkakör és szakértelem szerint.

Legjobb öt technikai készség

1. Nagy adatelemzés

Ma szinte minden iparág adatra támaszkodik, függetlenül attól, hogy az ügyfelekről vagy a termékeik sikeréről van-e adat. Míg a vállalatok számára egyszerű az adatok megszerzése, olyan alkalmazottakra van szükségük, akik összegyűjthetik, megszervezhetik és értelmezhetik az adatokat. A munkáltatók által leginkább értékelt adatelemzési képességek a következők:

• algoritmusok
• Elemzési készségek
• Nagy adat
• Számító
• Statisztikák összeállítása
• Adatelemzés
• Adatbányászat
• Adatbázis-tervezés
• Adatbázis-kezelés
• Dokumentáció
• Modellezés
• Módosítás
• Szükségletek elemzése
• Kvantitatív kutatás
• Kvantitatív jelentések
• Statisztikai analízis

2. Kódolás és programozás

Még akkor is, ha az Ön által kérelmezett munka nem „kódoló” vagy „programozó”, akkor a legtöbb munkáltató gondosan megvizsgálja a kérelmezőt, aki valamilyen kódolási tapasztalattal rendelkezik. Képes kódolni, és több programnyelv megértéséhez nagy munkahelyet fog jelenteni. Az informatikai álláskeresők által keresett kulcsfontosságú technikai ismeretek közül számos:

• Alkalmazások
• bizonylatok
• Coding
• Computing
• Configuration
• Vevőszolgálat
• hibakeresés
• Tervezés
• Fejlesztés
• Hardver
• Végrehajtás
• Informatika
• Információs és kommunikációs technológia
• Infrastruktúra
• Nyelvek
• Karbantartás
• Hálózati architektúra
• Hálózati biztonság
• Hálózat
• Új technológiák
• Operációs rendszer
• Programozás
• Felújítás
• Biztonság
• szerverek
• Szoftver
• Megoldás szállítás
• Tárolás
• struktúrák
• Rendszerelemzés
• Technikai támogatás
• Technológia
• Tesztelés
• Eszközök
• Kiképzés
• Hibaelhárítás
• használhatóság

3. Projektmenedzsment

Ez sokkal inkább puha készségnek tűnik, mint a kemény készség, de a projektmenedzsment kritikus minden technikai projekt számára. Jó projektmenedzserként azt jelenti, hogy egy hatékony vezető, feladatok átruházása és az egyes projektek sikerének mérése.

• Benchmarking
• Költségvetési tervezés
• Mérnöki
• Gyártás
• A specifikációk követése
• Művelet
• Teljesítmény-értékelés
• Projekt tervezés
• Minőségbiztosítás
• Minőség ellenőrzés
• ütemezése
• Feladatfelügyelet
• Feladatkezelés

4. Szociális média tapasztalat

Egy olyan kifejezés, mint a „szociális médiában tapasztalt” kifejezés, az önéletrajzában már nem elegendő a legtöbb munkáltató lenyűgözésére - ma sok ember használja a szociális médiát. Ha azonban meg tudja magyarázni a tapasztalatokat bizonyos médiaplatformokkal, és számszerűsítheti az eredményeket, akkor kiemelkedik a versenytől.

Ez a készség különösen akkor hasznos, ha a PR, a marketing, a webfejlesztés vagy a szociális médiához kapcsolódó munkát keres.

• Blogolás
• Digitális fényképészet
• Digitális média
• Facebook
• Instagram
• Hálózat
• pinterest
• SEO
• Szociális média platformok
• Twitter
• Webes elemzések

5. Műszaki írás

Sok írásbeli kommunikációt igénylő munkahely megköveteli, hogy az összetett dolgokat könnyen érthető módon magyarázza el. Lehet, hogy üzeneteket kell küldeni az ügyfeleknek vagy a gyártóknak, vagy sajtóközleményeket, webtartalmat vagy kézikönyveket írnia az ügyfelek számára. Az összetett ötletek világos módon történő kommunikálásának lehetősége sok munkahelyen kiemelkedik.

• Ügyfélkapcsolatok
• Email
• Követelmények összegyűjtése
• Kutatás
• Tárgyi szakértők (kkv-k)
• Technikai dokumentáció

Karrier-keresés során használni kívánt munka-specifikus készségek

A munkahelyen szükséges technikai készségeken túlmenően a munkahelyi készségekkel kapcsolatos parancsnokság segíthet abban, hogy felvegyék vagy támogatják őket. Ezek A kemény készségek közé tartozik a munka elvégzéséhez szükséges szakértelem, a konkrét szoftver- és hardveralkalmazások ismerete, valamint a fejlett tervezési készségek. A hibrid készségei is növelni fogják a jelöltségét, függetlenül attól, hogy milyen munkát keresel.

Mely munkahelyi készségek a legértékesebbek a területen? A job-specifikus készségek listáinak áttekintése mellett azonosíthatja a fontos eredményeket és képességeket a hasonló pozíciókhoz tartozó hirdetések munkaköri leírása alapján. Hasznos lehet a LinkedIn profilok áttekintése ugyanazon munkakörökkel rendelkező munkavállalók számára, akik olyan kulcsszavakat keresnek, amelyek a készségkészletre is vonatkoznak.

Ismertesse a legjobb készségek listáját, amelyekkel az önéletrajzát felvehetik, hogy lássák, mit keresnek a munkáltatók a felvett pályázóktól.