Álláskeresési stratégiák a megszervezéshez

A hálózati események, munkakeresések, alkalmazások és interjúk nyomon követése rendkívüli lehet. Vannak azonban egyszerű lépések, amelyeket a munkakeresés megszervezéséhez és elhelyezéséhez is megtehet. Az alábbiakban felsoroljuk a munkakeresés szervezésének stratégiáit. Kezdje a kis méretet, ha csak egy vagy két stratégiát szeretne az alábbi listából, amely a legjobban illeszkedik az Ön stílusához és a megfelelő szervezeti pályára kerül.

A megszervezett stratégiák

1. Hozzon létre egy táblázatot

A munkafüzet létrehozása hasznos módja annak, hogy a munkakereséshez kapcsolódó számos információt tartalmazzon és nyomon követhesse. A táblázatban tartalmazzon olyan kulcsoszlopokat, mint például:

• Cégnév: A szervezet neve, amelyre Ön jelentkezik
• Kapcsolattartó neve: A cég nevének neve (jellemzően az a személy, akinek elküldeni fogja a munkaalkalmazást)
• Elérhetőség: A kapcsolat e-mail címe és / vagy telefonszáma
• Az alkalmazás időpontja: A kérelem benyújtásának időpontja
• Alkalmazási összefoglaló: A kérelemben benyújtott tételek, például az önéletrajz, a borító, az ajánlások és / vagy a portfólió
• Interjú:Az interjú dátuma
• Nyomon követés: Függetlenül attól, hogy köszönetet mondott az interjú után, és mikor

• Állapot: Függetlenül attól, hogy a kérelmet elutasították-e, kapott egy második interjút, vagy felkínálták a munkát

Ha szeretné, akkor további oszlopokat is hozzáadhat, például a jelentkezési határidőt, a cégen belüli személyes kapcsolatok nevét és egyéb fontos vállalati információkat.

A táblázatot az Excel segítségével hozhatja létre, ha egy diagramot hoz létre egy Word-dokumentumban, vagy egy táblázatos alkalmazással a telefonon.

A Google Drive-ban is létrehozhat egy táblázatot (ha van Gmail-fiókja), és mentse el a táblázatkezelőt egy másik mappába, amely tartalmazza a többi munkakeresési dokumentumot (borító levelek, folytatások stb.). Ha inkább tollat ​​és ceruzát szeretne, kézzel is létrehozhat egy táblázatot.

2. Használjon egy Job Search Management webhelyet

Számos webhely kínál eszközöket a munkakeresés kezeléséhez. Ha úgy dönt, hogy valamelyik webhelyet használja, keresse meg azt, amely ingyenes vagy megfizethető árú.

Például a JibberJobber egy ingyenes webhely, amely segít nyomon követni, hogy milyen feladatokat és milyen alkalmazásokat igényelt. Azt is nyomon követheti, hogy a hálózati kapcsolatok emlékeznek arra, hogyan segítettek. A JibberJobberhez hasonló webhelyek lehetővé teszik, hogy az összes munkakeresési tevékenységet egy portálra hozza, minimálisra csökkentve a webhelyek közötti oda-vissza eltöltött időt.

Hasonlóképpen, ha van olyan álláskeresési webhelye, amelyet sokat használ, nézze meg, hogy van-e álláskereső-kezelő eszköz. Számos webhely, köztük a LinkedIn, a Monster és a CareerBuilder segít nyomon követni azokat az alkalmazásokat, amelyekre webhelyükön jelentkeznek. Ha azonban több különböző munkahelyet is használ, akkor minden egyes helyszínen nyomon kell követnie az Ön adatait, ami többet okozhat, mint amennyire érdemes.

3. Használjon Job Search Management App vagy Widget alkalmazást

Ha az okostelefonját többet használja, mint egy számítógépet, érdemes használni egy munkakeresés-kezelő alkalmazást. Számos munkakeresés-kezelő alkalmazás segíti a munkakeresés különböző aspektusainak megszervezését. Sok ilyen alkalmazás ingyenes.

Ha rendszeresen használja a számítógépet, számos munkakeresési szervezet widget van, például a munkahelyi figyelmeztetések vagy frissítések, amelyeket hozzáadhat az asztalhoz, a honlaphoz vagy akár a Facebook vagy a LinkedIn oldalához.

4. Használja a telefont

Ha szeretné használni az okostelefonját, de nem szeretné használni az alkalmazást, fontolja meg saját okostelefonjának használatát. Például nyomon követheti a munkaalkalmazásait a jegyzetek vagy a táblázatkezelő alkalmazás segítségével. Használja a naptárat, a riasztásokat és a riasztásokat, hogy nyomon kövesse a határidőket, az interjúkat és más fontos dátumokat.

Tippek a megszervezéshez

Függetlenül attól, hogy melyik stratégiát választja a munkakeresés nyomon követéséhez, számos olyan dolog van, amit megtehet, hogy a munkakeresési folyamat során megszervezze. Egyszerűsítse például a munkakeresést. Csak olyan munkákra vonatkozzon, amelyekben érdekel, és amelyekre Ön képzett. Ez korlátozza a követni kívánt alkalmazások számát, így összpontosíthat a ténylegesen nyitva álló munkahelyekre.

A munkakeresés megszervezésének az a célja, hogy csökkentsék a stresszt a munkakeresési folyamat során. Ezért ne hagyja, hogy a szervezet folyamata ne feszítse ki. Ha túl sok szervezeti alkalmazást töltött le, vagy túl sok munkakeresés-kezelő webhelyet használ, még több munkát végezhet.

Határozza meg kulcsfontosságú szükségleteit - például az érdekelt pozíciók nyomon követését, vagy az alkalmazások kezelését -, és találjon olyan eszközt vagy stratégiát, amely segít Önnek a legfontosabb igények kielégítésében.