2. segédigazgató vagy 2. AD karrierprofil

A második asszisztens-igazgató (más néven a második AD) közvetlenül az első asszisztens-helyettes alatt működik, mint a jobbkezes személy. Ennek eredményeként a második AD fő feladata a főnökök megrendeléseinek és irányelveinek végrehajtása. Bár a film és a televízió pályafutása egyre gyakoribb, a színház és a színpadi asszisztensek számára is lehetőség van.

A második igazgatóhelyettes feladatai

Második AD-ként is ismert, mint "másodperc", két elsődleges felelőssége van a készleten:

1. Készítsen és terjesszen el egy "hívólapot", amely tartalmazza az összes leadott és a személyzet tagjainak idejét
2. Ismerje meg az összes leadott tag tartózkodási helyét, hogy szükség esetén gyorsan megtalálhatók legyenek

Sok második AD is felelős az extrák vagy a „háttér” szereplők megtalálásáért a nem beszélő részekhez. Bizonyos esetekben azonban a harmadik AD-k vagy a meghatározott termelési asszisztensek is segíthetnek. Második asszisztens-igazgatók általában összekötő szerepet töltenek be a csoport és a termelési iroda között, ezért gyakran rendelkeznek olyan feladatokkal, mint a termelési személyzet. Gyakran felelősek a felső vezetés tájékoztatásáért egy adott lövés állapotáról.

A második AD-től szükséges készségek

Annak érdekében, hogy a második legjobb AD legyen, a kiváló szervezeti és időgazdálkodási készségek mellett kivételes interperszonális és kommunikációs készségekkel kell rendelkeznie. Ezek a kommunikációs készségek elengedhetetlenek, mivel felkérhetik őket arra, hogy tájékoztatást és állapotjelentéseket nyújtsanak be a felső vezetésnek és a döntéshozóknak. Az időgazdálkodási készségek is elengedhetetlenek, mert valószínűleg koordinálni kell a logisztikát, az elrendezéseket és az első AD felülvizsgálatára vonatkozó részletes terveket.

Az interperszonális készségek elengedhetetlenek. Második AD-ként számos különböző szerepkörrel rendelkező emberekkel léphet kapcsolatba, a legalacsonyabb szintű munkatársaktól a felső vezetésig. A kommunikációs képesség és az interperszonális kapcsolatok kiépítésének képessége nemcsak a karrierjét szolgálja, hanem a munkáltatója is jól néz ki.

Ha részletesen összpontosít, és nagy szervezeti képessége van, akkor jól jár a második AD-ben. Úgy tűnik, mintha csak egy másik fül és szem lenne az első AD-nek. Figyeljen, és szinte ugyanúgy járjon el, mint az első AD árnyéka, és magas pontszámot fog kapni a teljesítménye, és esetleg kézzelfogható jutalmak miatt. Végül is, ha az első AD-t jónak látod, jól nézel ki.

Mi várható

A legtöbb produkcióhoz hasonlóan egy második AD pozíció egy szabadúszó munka. Éppen ezért az Amerika igazgatói céhéhez való csatlakozás követelményei gyakran a napok helyett évek helyett, a szabadúszó munkák természetének és rövid idejének köszönhetően kerülnek meghatározásra. Gyakran hosszú, fárasztó munka, amit az arcod mosollyal kell csinálnod, mert ha az első AD úgy véli, hogy csak az elkötelezettség nélkül megy át, akkor kockáztathatsz azzal a lehetőséggel, hogy feljebb lépsz a területen.

A második AD-ként történő munka megszerzésének legjobb módja, hogy egy meghatározott termelési asszisztensként vagy harmadik AD-ként induljon. Ha egy gyors tanulmány, a kötelek tanulása könnyű lesz.