A munkahelyi alárendelt alkalmazott zaklatta

A munkahelyi zaklatás rendszerint hatalmi pozícióból működik; sőt, a tanulmányok azt mutatják, hogy a zaklatók 80 százaléka hatalmi helyzetben van. Gyakran a zaklatók a szervezeti hierarchiában célzott társaikat, alárendeltjeiket vagy azok alanyait célozzák. Néha azonban a szerepek megfordulnak, és az alárendelt zaklatja a felügyelőt.

Az alábbiakban egy névtelen munkatárs által benyújtott számla arról, hogy egy alárendelt visszaélő, zaklató, passzív-agresszív viselkedése ártott a felügyelőjének.

Egy alárendelt megfélemlített

"Körülbelül egy évvel ezelőtt megszűnt az a részleg, amiben dolgoztam. Azon kevés közülünk, akik maradtunk, egy másik divízióba kerültek. A felügyelőmnek magas rangú címe van, de túl kicsi munkatársa van, hogy igazolja azt. Az egyik tanszék egy „ajándéknak” nevezett munkatársat adott neki, mert a tanszékek örömmel adják el őket, és a felügyelőm ismerte a megszerzett alkalmazott rossz hírnevét, mert több mint 30 éve szerzett inkompetencia, és ugyanabban a templomban vesznek részt - és minimális kölcsönhatást akart az új megszerzésével.

Ezért adta nekem ezt az ajándékot.

"Az elmúlt évben ez az alárendeltje megtagadta a munka elvégzését. Először azt állította, hogy ő volt a rossz vezetők áldozata a karrierje 32 évében. Később azt állította, hogy ő volt az utolsó felügyelőjének áldozata. Hamarosan megtámadta a támadásait, és megtagadta a munkáját, mert azt állította, soha nem kellett, vagy nem kérdeztem udvariasan, vagy nem értette meg a kérését, vagy a korábbi felügyelő munkáját neki végezte, vagy „a fizetési fokozat felett”. Felügyelőm kijelentette, hogy minden feszültség csupán személyes vita volt az alárendelt és én közöttem.

"A leginkább agresszív, az alárendeltje csípős olajokban és testápolóban van, és fölemelkedett, miközben ültem a fülkében. Csak akkor beszélgetett velem, amikor a szája nyitva van, és az étel kifogyott, és undorító hangokat ad a végtelen Emellett hangosan szólt magának, evangéliumi rádiót sugározott a bűnbánatról, és hangos személyes beszélgetéseket folytatott az emberekről, akik a pokolba mennek, hogy hogyan kezelik őt. és cipőjét káros kenőcsökkel dörzsölje meg, miközben megvitatjuk a beszélgetést."

"Végül, konfrontációs vita után, ahol sok passzív-agresszív, bosszantó cselekedetet idézett, valamint az önbecsült inkompetenciáját, nem voltam hajlandó megnézni, vagy beszélni vele. Megkérdezte tőlem: "Ki fáj annyira, hogy így bánik?" Azt mondtam neki, hogy nem fektettem be magamba vagy a karrierembe, hogy valaki olyan legyen, mint ő, és megtegye a munkáját. Megfordította, hogy elmeneküljenek, és azt mondtam: „Ne kérdezd meg a legmélyebb gondolataimat és figyelmen kívül hagyj engem, ha tudsz Nem fogadja el, hogy te vagy a probléma. A munkatársak meghallgatták a szavaimat és a dühös hangot, és felkeltek az interakcióra.

Hogyan zajlott a zaklatás

"Panaszt tettem a felügyelőmnek, aki megteremtette a teljes helyzetet. Dokumentáltam a számtalan tétlen cselekedetet, szakszerűtlen magatartást és elfogadhatatlan munkát, de a felügyelőm a panaszomat elutasította, mivel nehéz személyiségem volt, és azt tanácsolta, hogy légtisztítót vásároljak. hogy senki más nem panaszkodott az alárendelt szagok, zajok és dobó papírok, valamint a környező üres fülkékben lévő szemét miatt, még akkor is, ha az OCD-vel rendelkező munkavállaló és a baktériumoktól való félelem két szekrényt dolgozott el. nem volt hajlandó átadni az alárendelt személyt, vagy támogatta a formális vádemelésre irányuló kérését."

"Máskor ez az alárendeltje azt kérném, hogy maradjak mögöttem a munkatársak ülésein (bár ő számolt be nekem), hogy jelentést tegyek, és megvetek engem a divízióvezetőnk felé, aki azt állította, hogy bántalmaztam őt, mert már nem tudtam beszélni vele anélkül, hogy kiabálnék és Gyakran vádolta, hogy nyomorult ember vagyok, függetlenül attól, hogy jelen van-e.Én buzgón védek meg magam, azonosítottam számos sikertelenséget, és követelte, hogy átadja az alól. A munkatársa még önként is kérte, hogy kezelje az alárendeltet, mert korábban dolgozott vele (és erősen figyelmeztette felügyelőnket, hogy ne szerezze be), és tudta, hogy a hírneve megérdemelt.

Valójában megértette, hogy az alárendelt gyakran hozzárendelték az olyan elkülönített fülkékhez, amelyek messze vannak a rendeltetésektől."

"Az év folyamán érzelmileg és fizikailag szenvedtem. 40 fontot szereztem a bűz és a szennyeződés ülésének stresszéből, és a közszolgálattal védett holtversenyben dolgoztam. felügyelő (aki rám nevet, és azt mondja nekem, hogy a súlygyarapodásom a saját hibám), és az eltöltött éjszakákat rettegettem, mert arra kényszerülem, hogy későn dolgozzam, hogy visszaváltsam az alárendelt munkát, mert a felügyelőm elszámoltatható.

"Az alárendelt szervezet továbbra is azzal fenyeget, hogy felveti a díjakat, és azzal vádolja, hogy széles körben nem tetszett (bár én professzionálisan teljesítettem), amikor kritikus kérdéseket teszek fel az írott munkatermékével kapcsolatban. mind az alárendeltem, mind velem.

Mi az ellentmondások?

"Így arra utasítottam az alárendeltet, hogy csak e-mailben kommunikáljon, hogy megvédje magát a visszaélésektől, hogy ő vádol engem, és hogy dokumentációm legyen az én visszaélésemre. Mert kijelentettem, hogy csak e-mailt küldhet nekem, nyíltan provokál engem, hogy dühös legyen, és aztán hangosan szólok senkinek: „Mindenki hallotta, hogyan beszél hozzám?

"Az év folyamán csak a felügyelőmnek ragaszkodott hozzá, hogy" minden nap visszavonuljon ". Ezt az állítást a leginkább bizonytalan konfrontációja után hozza meg, miután dokumentáltam az idő lopását, vagy a bizonytalanságot, vagy az alkalmatlanságát, és hamis ígéretei még három hónapot veszek neki, mert a felügyelőm azt mondja, hogy most minden nap elhagyja. Még nem kell benyújtania nyugdíjazási lapjait, ezért továbbra is szeretném, ha elhalálozna vagy elhagyna."