A kormány nyugdíjazása és a háromlábú széklet
Korn - Y'all Want a Single (Clean Version)
Tartalomjegyzék:
A háromlábú széklet metaforáját évtizedek óta használják nyugdíjrendszerrel. A család nyugdíjazásának tervezése három láb által tartott hely: a társadalombiztosítás, a nyugdíjrendszerek és a személyes megtakarítások. Mindhárom láb létfontosságú a stabil nyugdíjba vonuláshoz. A lábak nélkül a széklet leesik.
Szociális biztonság
A kormányzati alkalmazottak többsége, de nem mindegyike hozzájárul a társadalombiztosításhoz. Ez azért kritikus, mert azok, akik nem járulnak hozzá a társadalombiztosításhoz, nem vonják vissza a nyugdíjazásra vagy a fogyatékkal élőkre vonatkozó pénzeszközöket. Azoknak a kormányzati alkalmazottaknak, akik nem járulnak hozzá, biztosítaniuk kell, hogy a széklet másik két lába erős legyen.
A társadalombiztosítás szövetségi szinten politikai labdarúgás. A politikusok tudják, hogy kényelmetlen döntéseket kell hozni a rendszer fizetőképességének folytatására, de senki nem akarja a csökkenő ellátások vagy a hozzájárulások növelését a politikai ütemben. A székletnek ez a lábszáma különösen érzékeny a körülötte lévő politika miatt.
A társadalombiztosítás önmagában nem fogja fenntartani az életmódot, amelyet a kedvezményezett szokott élni. Ennek a lábnak a lehető legkisebb súlyúnak kell lennie.
Nyugdíjrendszerek
A nyugdíjazási tervek egyszerűen nem az, amit korábban használtak. A politikusok az állami alkalmazottakat és nyugdíjazási juttatásukat bűnbakként használták az ellenőrzött állami költségvetésekhez. A sertéshordó kiadások és a költséges állami segítségnyújtási programok. A személyzet minden szervezet költségvetésének nagy része, és ennek a ténynek a bűnbánó alkalmazottai morális gyilkos.
A politikai manőverezés a nyugdíjrendszerekre vette az utat. Az előnyök csökkentek, miközben a munkavállalók által viselt költségek emelkedtek. Míg a magánszektornak nem kell foglalkoznia a nyugdíjazási juttatásuk megszüntetésével foglalkozó politikusokkal, a magánszektor munkavállalói is látták a nyugdíjazási juttatásaik csökkenését. Mindkét szektorban a nyugdíjazási tervek stabilitása már nem az a garancia, amelyet korábban használtak.
A szövetségi alkalmazottak többsége hozzájárul a szövetségi alkalmazottak nyugdíjrendszeréhez. Ennek a rendszernek saját háromlábú széklete van a társadalombiztosításról, egy járadékfizetésről és egy személyes megtakarítási tervről, amelyet a takarékossági megtakarítási tervnek neveznek.Szövetségi alkalmazottak, akik nem járulnak hozzá a FERS-hez, hozzájárulnak a Közszolgálati Nyugdíjrendszerhez, amely csak járadék. Mindkét rendszer esetében a járadékok meghatározott juttatási tervek.
Az állami és önkormányzatok, amelyek saját nyugdíjrendszerükkel rendelkeznek, rendszerint meghatározott juttatási programokkal rendelkeznek, amelyek a munkavállalók részvételét igénylik. Sokan rendelkeznek személyes megtakarítási lehetőségekkel, mint például a 401 (k) s és az IRA, de ezek az elemek ritkán kötelezőek.
Lakossági megtakarítások
Mint korábban említettük, néhány nyugdíjrendszer rendelkezik a személyes megtakarítások lehetőségeivel vagy követelményeivel. A szövetségi kormány takarékossági megtakarítási terve bizonyos mértékig kötelező. Az ügynökségek a munkavállaló fizetésének egy részével egyenlő összeget fizetnek. A munkavállaló többet is hozzájárulhat. A hozzájárulás ösztönzése a hozzájárulások egy bizonyos ponttal való összehangolásával, ami azt jelenti, hogy az ügynökségek megegyeznek vagy részben megegyeznek azzal, amit a munkavállalók saját készségükben hozzájárulnak.
Ha a személyes megtakarítási járművek nem rendelkeznek megfelelő tulajdonságokkal, az állami alkalmazottak nem ösztönzik a nyugdíjrendszer tervének használatát a magánbefektetési társaságok által kínált helyett. Mint sok más kormány által támogatott személyes megtakarítási terv, a Thrift Savings Plan korlátozott befektetési lehetőségeket kínál a magánbefektetési társaságokhoz képest.
Függetlenül attól, hogy a közalkalmazottak hogyan mentenek nyugdíjba, fontos, hogy ténylegesen megtakarítsanak. A társadalombiztosításra és a nyugdíjra való támaszkodás napjai már régen eltűntek.
Mérleg fenntartása
A széklet metaforája szerint a széklet mindegyik része fontos. A kormányzati alkalmazottaknak figyelniük kell minden egyes lábra, és biztosítaniuk kell, hogy stabil maradjon. A társadalombiztosítási és nyugdíjazási tervek nagyrészt az alkalmazottak ellenőrzésén kívül esnek, így a munkavállalók által a hosszú távú stabilitás legkülönbözőbb különbségei a személyes megtakarítások.
A nyugdíjbiztosítás maximalizálására törekvő állami alkalmazottaknak konzultálniuk kell a pénzügyi tanácsadókkal nyugdíjrendszerükön vagy magánbefektetési társaságokon keresztül. Néhány nyugdíjrendszer olyan megállapodásokkal rendelkezik, amelyek magán pénzügyi pénzügyi tanácsadókkal dolgoznak, akik csökkentett áron dolgoznak, és tapasztalattal rendelkeznek az állami alkalmazottakkal.
Reserve és a Nemzeti Gárda nyugdíjazási rendszere
Ismerje meg az amerikai katonai tartalékok és a nemzeti gárda nyugdíjfizetési rendszerét, amely más, mint az aktív szolgálaté.
Miért tartják jónak a kormány nyugdíjazási előnyeit
Számos tényező jár a nyugdíjba vonulás előnye, amiért az emberek választják a közszolgálatot és ragaszkodnak hozzá.
A szociális biztonsági nyugdíjazási előnyök növelése a nők számára
Ismerje meg, hogy a nyugdíjas nők miért nem változnak a társadalombiztosítási nyugdíjakban, és hogy biztosítsák, hogy elég legyen ahhoz, hogy egy nap éljen.
