Reserve és a Nemzeti Gárda nyugdíjazási rendszere

Akár 20 évnél rövidebb az aktív hadseregben, vagy a tartalékban vagy a Nemzeti Gárda karrierjének megkezdésében és befejezésében, a nyugdíjazási folyamat egy kicsit más, mint a nem megszakítás nélküli szolgálat 20 éven belüli aktív szolgálatában.A tartalékokban vagy a nemzeti őrségben nyugdíjba vonul (ha jogosult), amikor 60 éves korig fordul elő - ami akár 20 évvel később is életbe léphet bizonyos tartalék nyugdíjasok számára. Az alábbiakban bemutatjuk, hogyan állapítható meg, hogyan jogosultak a tartalék nyugdíjba fizetésre:

Ha Ön tagja az Aktív tartaléknak vagy a Nemzeti Gárda tagjának, akkor a következő minimumkövetelményeknek kell megfelelnie ahhoz, hogy 60 éves korában (50 évesen) nyugdíjba vonuljon.

• legalább 60 éves legyen (Megjegyzés: Egyes rezervisták már 50 éves korig jogosultak nyugdíjba fizetésre. Lásd a kapcsolódó cikket), és

• legalább 20 éves minősítési szolgáltatást végeztek, amelyet az Egyesült Államok kódjának 12732. szakasza (lásd az alábbi év) részeként számítottak ki, és

• az aktív tartalék tagjaként teljesítették az utolsó nyolc év jogosultsági szolgáltatást. (MEGJEGYZÉS: Ha a szolgáltatás igényét 1994. október 5. és 2001. szeptember 30. között teljesítette, akkor az aktív tartalék tagjaként csak az elmúlt 6 évben kellett teljesítenie a minősített szolgáltatást). (Megjegyzés: 2002. Toktóber 1 - jei hatállyal, a nyolc éves követelmény hat évre változott) és. T

• semmilyen más jogszabályi rendelkezés alapján nem jogosult fegyveres erőkből vagy nyugdíjasokból fizetett nyugdíjazásra a flotta-rezervátum vagy a flotta tengeri hadtest-rezervátum tagjaként; és

• a nyugdíjazott fizetésre pályázatot kell benyújtania azáltal, hogy a mentesítéskor vagy a Nyugdíjas tartalékba történő átutaláskor a szolgáltatás fióktelepére jelentkezett. A hadsereg nemzeti őrségében vagy a hadsereg tartalékában tevékenykedő személyek számára a cím parancsnok, AR-PERSCOM, ATTN; ARPC-ALQ, 9700 Page Ave, St Louis, MO 63132-5200.

A segítségért lásd a Hasznos Reserve Pay Calculator és a National Guard számológépet.

Minősítő év

Reserve / National Guard tagként 20 „jogosult” szolgálati évnek kell lennie ahhoz, hogy 60 éves korában nyugdíjba vonuljon. A „minősítő év” az, amelyben legalább 50 nyugdíjpontot szerez.

Ez a téma túl széles és összetett ahhoz, hogy egy cikkben teljes mértékben megmagyarázható legyen, de egy általános katonaság az aktív tartalékba való belépéskor általános nyugdíjazási év lejárati dátumát állapítja meg. Az aktív tartalékba való belépés dátuma a nyugdíjazási év kezdő dátuma (RYB). Mindaddig, amíg nincs szünet a szolgálatban, a nyugdíjazási év vége (RYE) egy évvel később lesz. Például egy olyan katona, aki 1986. július 2-án csatlakozik az Active Reserve-hez, 1986. július 2-i RYB-je és 1987. július 1-jei RYE-je lenne. Ez egyszerűen egy 365 napos tartomány, amely az aktív tartalék folyamat elindításának évét jelzi.

Pontszabály

Az őr / tartalék tagok összesen 365 pontot gyűjthetnek évente (366 ugrásévben) az inaktív és aktív szolgálatból (egy pont minden egyes naponta). A nyugdíjas fizetés kiszámítása céljából azonban a tagok évente több mint 130 inaktív pontot nem használhatnak (az 1996. szeptember 23-ig végződő tartalékévekre vonatkozóan).

Nyugdíjas fizetés kiszámítása

Annak megállapításához, hogy mennyi nyugdíjazásban részesülhet, akkor az első lépés az egyenértékű szolgálati évek számának kiszámítása. A 60 éves kor szerinti tartalék nyugdíjazású fizetésre vonatkozó egyenértékű szolgálati évek kiszámításának képlete meglehetősen egyszerű:

A hiteles nyugdíjpontok száma összesen 360-mal.

A képlet kiszámítja az egyenértékű szolgálati évek számát, amit a katona befejezett (hasonló a teljes munkaidős szolgáltatáshoz). Például 3600 pont 10 év.

A katonai személyzet értesíti a Védelmi Pénzügyi és Számviteli Szolgálatot - a Cleveland Központot (DFAS-CL) az általuk szerzett évek számáról.

Az elválasztás / kisütés a nyugdíjas tartalékra való áthelyezés helyett hatással lesz a nyugdíjas fizetésére, és gondosan mérlegelni kell.

Azok a gárda- és tartaléktagok, akik a 60 éves kor előtt különválnak vagy lemondanak, az alapfizetési célokra csak a mentesítésüket megelőző évekig jóváírják. Azok a tagok, akik a 60 éves korig a nyugdíjas tartalékba költöznek, csak a nyugdíjas tartalékban töltött évekre kapnak hitelt (csak alapfizetési célokra).

Attól függően, hogy mikor kezdtük be a katonai szolgálatot, a DIEMS dátumnak is nevezik, a havi tartalék nyugdíjazási díját a „Végleges alapfizetés” vagy „Magas-3” képlet alapján kell kiszámítani az alábbiak szerint:

• DIEMS dátuma 1980. szeptember 8. előtt - „Végső alapfizetés”. Szorítsa meg a kielégítő (egyenértékű) szolgáltatás évét 2,5% -kal, legfeljebb 75% -ra. Szorozzuk meg az eredményt a nyugdíjazott fizetés kezdetének napján érvényes alapfizetéssel.

• DIEMS dátum az 1980. szeptember 8-án vagy azt követően - „High-3”. A megfelelő (egyenértékű) szolgáltatás évét megszorozza 2,5% -kal, legfeljebb 75% -ra. Szorozzuk az eredményt a legmagasabb 36 hónapos alapfizetésed átlagával. A legmagasabb 36 hónap egy olyan tag számára, aki a 60 éves korig a nyugdíjas tartalékba költözik, általában a 60. életévét megelőző 36 hónap. A tagok, akik a 60-as év előtti mentesítést kérik, csak a 36 fő fizetését használhatják. kiadás előtt.

Gondosan gondolja át, mielőtt kéri a mentesítést a nyugdíjas tartalékból!

A nyugdíjazott fizetéshez szükséges megélhetési költségek

Az Ön nyugdíjazási díját évente megnöveli a megélhetési költséggel (COLA), a fogyasztói árindex (CPI) egy naptári év harmadik negyedévétől a következő harmadik negyedévre történő változása alapján. A COLA-k általában december 1-jén lépnek életbe, és január első munkanapján fizetendők.

20 éves levél

A szolgálatok évek óta nehezen tudták pontosan megállapítani, hogy a tartalék összetevő egy tagja 20 lejárati évet töltött be. Sok katona megállt, amikor úgy gondolták, hogy csak 20 évig tartott, hogy felfedezzék, túl későn (60 éves korban), hogy nem felelnek meg a nyugdíjazott fizetés követelményeinek.

1966-ban a PL 89-652 előírta a szolgáltatási titkároknak, hogy értesítsék a tagokat a tartalék alkotóelemekről, amikor elegendő időt töltöttek a nyugdíjas fizetés céljából. Egy levél a témával 60 éves korú nyugdíjba vonulási jogosultság bejelentése Ezt általában a 20 éves levélnek nevezik.

Ezt a levelet egy éven belül kell megkapnia a 20 nyugdíjas fizetési célú szolgálati év befejezését követően.