Korai nyugdíjba vonulás a Nemzeti Gárda és Tartalékokból

A Nemzeti Gárda és a Rezervátum tagjai 20 vagy több éves hiteles katonai szolgálat elvégzése után nyugdíjba vonulhatnak. Az aktív vám három napra csökkenti a nyugdíjkorhatárt minden 90 napra. A Gárda és a Tartalékok egyes tagjai számára ez azt jelenti, hogy már 50 éves korában, de legkorábban a nyugdíjazott fizetés megkezdése.

A törvény azonban nem változtatja meg a katonai orvosi ellátások jogosultságát. Annak érdekében, hogy katonai nyugdíjas orvosi ellátásokat kapjanak, a tagnak 60 éves korig kell várnia.

Az új törvény értelmében az Országos Gárda és a Tartalékok tagjai csökkenthetik azt az életkorot, amelyen a nyugdíjfizetésre jogosultak három hónapon keresztül, minden pénzügyi évben az aktív szolgálatra szánt összesített 90 napos időszakra.

A korai nyugdíjazáshoz szükséges aktív szolgáltatási szolgáltatás

A legaktívabb munkaidő megfelel. Ez magában foglalja az önkéntes mozgósítást, az önkéntes aktív munkát, a képzést, az operatív támogatási feladatokat és a katonai iskolákban való részvételt. Ez magában foglalja a fogyatékosság vagy orvosi vizsgálatok orvosi kezelését vagy értékelését is.

Azonban néhány aktív időszak nem. A programban nem szereplő aktív szolgálati idő:

• Hétvégi gyakorlatok
• Éves két hetes képzés
• Tartós állapotban
• Tagként, amely nincs hozzárendelve vagy elégségesen részt vesz az egységekben
• Teljes idejű védelem / tartalék programok, mint például az AGR vagy TAR
• A fegyelmi / bírósági harcra
• A gyülekezési szolgálatért

Tartalmazza továbbá a teljes munkaidős nemzeti gárda szolgálatát, amelyet az elnök vagy a védelmi miniszter felhatalmazott kormányzó aktív felszólítására hív fel az elnök által bejelentett nemzeti vészhelyzet vagy a szövetségi támogatott nemzeti vészhelyzet megválaszolása céljából. alapok.

Kizárólag a Gárda / Tartalékok számának aktív tagja. Más szóval, ha egy tag négy évig csatlakozott az aktív szolgálathoz, aztán kiszállt és csatlakozott az őrséghez vagy a tartalékhoz, az aktív szolgálati idő nem számít bele a korai nyugdíjba vonulásba. Ez azonban számít a nyugdíjpontok kiszámításakor.

A beérkezett nyugdíjazás összege a Guard / Reserve és a karrierjük során végzett aktív szolgálatért kapott pontok rendszerén alapul.

Példa a korai nyugdíjba vonulásra aktív aktív hitelekre

2017. februárjában egy rezervista az MPA megrendeléseken öt napot töltött be aktív munkaközvetítéssel. Ezután aktívan szolgálta az aktív szolgálatot június 1-jétől június 30-ig (szabadság, felújítás és telepítés utáni / mobilizációs távollét, adott esetben). A fenntartó összesen 127 napos aktív szolgálatot teljesített 2017-ben és 61 napig a 2018-as pénzügyi évben.

Ebben a forgatókönyvben a lefoglalt tartalékidő teljes időtartama a csökkentett nyugdíjkorhatárhoz fordulhatott, mert a törvény által megengedett körülmények között végzett aktív munkaidő.

Mivel azonban a jóváírt időnek 90 naposnak kell lennie, vagy a pénzügyi év során az összesített 90 napos többszöröseinek kell lennie annak érdekében, hogy a nyugdíjkorhatárát három hónappal, vagy három hónapos többszöröseivel megfelelően csökkentse, a fenntartó képes lesz csökkenteni a nyugdíjas korát. nyugdíjkorhatár három hónapon keresztül a 20`7.

Ha további 28 napot töltött volna január 28-a után, és aktív munkaközvetítés előtt június 1-jéig 180 napot gyűjtött volna össze, és így hat hónapos idővel csökkentené nyugdíjkorhatárát.

Hasonlóképpen, mivel a rezervista a mai napig 61 napig szolgálta az adót a 2018-as pénzügyi évben, további 29 napos aktív szolgálatot kell teljesítenie az év folyamán, hogy további három hónappal csökkentse nyugdíjkorhatárát.