• 2025-04-03

Mit kell tudni Észak-Karolina gyermekjogi törvényeiről

Tartalomjegyzék:

Anonim

Ha Észak-Karolinában élő tinédzser vagy, és munkát szeretne kapni, hová kezdesz? Hasznos lehet először megérteni a gyermekmunka törvényeit az államban, így biztos lehet benne, hogy Ön tud ott dolgozni. Az egyes államok törvényei némileg eltérőek lehetnek, így ha a családja nemrég költözött Ohio-ból, nem feltétlenül jelenti azt, hogy Észak-Karolinában egyszerűen csak azért dolgozhat, mert munkát végzett, mielőtt költözött volna.

Mennyire kell dolgozni Észak-Karolinában?

Az észak-karolinai munkát akkor kezdheti meg, ha 14 éves vagy, de erre a gyermekmunka-tanúsítványra van szükség. Foglalkoztatási bizonyítványt szerezhet a Munkaügyi Minisztériumtól vagy a megyei Szociális Szolgálattól. Tizennégy ugyanolyan korú, mint a minimális életkor a szövetségi törvény, bár vannak kivételek. Ha a szövetségi és állami törvények között ütközés van, akkor a szigorúbb törvény érvényesül, de ez nem jelent problémát Észak-Karolinában, mert a minimális életkor ugyanaz.

Mikor lehet egy 14 éves munka?

Bár Észak-Karolina lehetővé teszi, hogy egy 14 éves fiatal dolgozzon, az állam a tizenéveseket eltérő módon kezeli, attól függően, hogy mennyi idősek. Például a 14 és 15 évesek iskolai munkanapokon maximum három órát és nem iskolai napokon akár nyolc órát is tudnak dolgozni, de tilos több mint 18 órát dolgozni, amikor az iskolai ülések alatt vagy több mint 40 óra alatt, amikor az iskola kihagy.

Szükségük van 7 és 19 óra között is. kivéve nyáron, amikor már 9 óráig dolgozhatnak. A Bér-óra törvény azt írja elő, hogy a 16 év alatti tizenévesek számára legalább öt perces munka után 30 perces szünetet kell adni.

A fiatalkorúak nem tarthatnak veszélyesnek tartott munkákat, például a legtöbb gyártási munkát vagy olyan munkát, amely mérgező vegyi anyagokra vagy más veszélyes anyagokra vagy munkakörülményekre tesz szert.

Az idősebb tizenévesek szabályai

A 16-17 éves korosztályban a tizenévesek egy kicsit nagyobb rugalmassággal rendelkeznek a munkaidőben, de általában nem tudnak dolgozni a 11 órától. és 5 órakor, ha az iskola azon a napon ülésezik. Más szavakkal, 5 órakor nem tudnak a munkahelyi órákban órákra eljutni és néhány órával később iskolába járni. Nem tudnak éjszaka éjjel kijutni, ha másnap iskolában vannak. A szülői engedéllyel és az iskolaadminisztrátor engedélyével azonban ez a korlátozás néha elhagyható.

Az idősebb tinédzsereknek tipikusan tilos a veszélyes körülmények között és veszélyes munkahelyeken dolgozni, de vannak kivételek. Például, a tizenévesek, akik részt vesznek olyan programokban, amelyek a tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény által meghatározott szakmai gyakorlatnak minősülnek, képesek lehetnek olyan veszélyes területeken dolgozni, amelyek általában a fiatalok határain kívül vannak. Beszélje meg lehetőségeit a potenciális munkáltatóval vagy egy észak-karolinai gyermekmunka-hatósággal, vagy látogasson el az Észak-Karolina Állami Munkaügyi Hivatal weboldalára.


Érdekes cikkek

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.

Graf és egyéb általános feltételek meghatározása

Graf és egyéb általános feltételek meghatározása

A grafika egy cikk szerkesztői rövidítése, és egyike annak a több mint tucat fontos újságírásnak, amelyet itt ismertetünk.

Mi az emberi erőforrás? (Meghatározás és erőforrások)

Mi az emberi erőforrás? (Meghatározás és erőforrások)

A humán erőforrás olyan alkalmazott, aki egy szervezeten belül egy funkciót tölt be. Tudjon meg többet az emberekről, a karrierről és az erőforrásokról.

Mit jelent az AIDA eladási betűszó?

Mit jelent az AIDA eladási betűszó?

Tudja meg, miért az AIDA értékesítési modell az egyik leghosszabb futó hirdetési és marketingeszköz, amely a fogyasztókat a vásárlási pontra hajtja.