Tippek a kollégium munkájához

Sokan kedvelik emlékeinket a főiskolai életről, és szórakoztatják a fantáziákat, hogy visszatérhessenek az egyetemen. A kollégiumok magas színvonalú munkakörnyezetet biztosítanak sok alkalmazott számára. A campusok gyakran gyönyörű környezetben találhatók, és rengeteg művészeti, kulturális, szórakoztató, sportos és szabadidős lehetőséget kínálnak. Szóval hogyan lehet ezt a fantáziát valósággá változtatni, és egy campus munkát leszállni?

Átadja készségeit vállalati és kollégium felé

Az első lépés a tudás, a készségek és a tapasztalatok értékelése, és a készségek önéletrajzba való áthelyezésének módja. A főiskolák gyakran bérelnek olyan személyeket, akik szilárd tapasztalattal rendelkeznek párhuzamos szerepekben az üzleti, nonprofit és kormányzati szektorokban.

A kollégiumokban és egyetemeken elérhető munkahelyek

Sok jó munkalehetőség áll rendelkezésre a felsőoktatásban. Az erős számviteli háttérrel rendelkező személyek fontolóra vehetik a pénzügyi szolgáltatásokat vagy a pénzügyi segítségnyújtási irodát egy főiskolán. Az erős értékesítési és marketingi háttérrel rendelkező pályázók figyelembe vehetik a felvételeket, az éves alapokat és a fejlesztési pozíciókat. Az eseménytervezők felfedezhetik az alumni ügyek vagy a főiskolai rendezvények irodáinak lehetőségeit. A PR-szakemberek a főiskolai kommunikációban munkát végezhetnek.

Azok, akik tapasztalattal rendelkeznek az írásban, a szerkesztésben és a kiadásban, a főiskolai kiadványokkal dolgozhatnak. A pszichológusok és a szociális munkások, akiknek tapasztalata van a serdülők és a fiatal felnőttek szolgálatában, biztosítani tudják az egyetemi tanácsadási központok munkáját. Az ápolók, az orvosok asszisztensei és az orvosok dolgozhatnak a főiskolai egészségügyben.

A humánerőforrás szakemberek a HR főiskolákkal foglalkozhatnak. Az informatikai szakemberek az egyetemi technológiai központokban dolgozhatnak. A nonprofit adminisztrátorok támogathatják a kutatási adminisztrációt a főiskolákban. A bűnüldözési munkások az egyetemi biztonság érdekében dolgozhatnak.

A technikai és szakterületen dolgozó szakemberek gyakran képesek a helyi közösségek főiskoláiban tanfolyamokat kiegészíteni a jövedelem kiegészítésére.

Információs interjúk lebonyolítása

A főiskolai campuson a megfelelő szerepek ötletbörze egy nagyszerű módja annak, hogy az alma mater vagy egy helyi főiskola potenciális érdeklődésre számot tartó osztályait közelítse meg, és tájékoztató interjúkat folytasson az irodák személyzeteivel.

A legtöbb főiskolai személyzet örömmel fogadja el, hogy találkoznak az öregdiákkal vagy a helyi közösség tagjaival, akik kíváncsiak a munkájukra. Legyen felkészülve arra, hogy ossza meg alapvető készségeit és eszközeit, hogy a főiskolai személyzet tagjai alapul szolgáljanak a tanácsadáshoz. Miután kapcsolatba lépett az egyik irodai személyzettel, kérjen bevezetőt a munkatársaknak más irodákban, ahol az Ön képességei érvényesek lehetnek. Ha lenyűgöző vagy ezeken a találkozókon, akkor kellemesen meglepődhet néhány állásfoglalás iránti kérelem.

Hálózat, hálózat és hálózat

Miután azonosította a célrészeket, beszéljen családjával, barátaival, szomszédjaival, korábbi munkatársaival, társaikkal és bárki mással, hogy megtudja, hogy bemutathatná-e bárki, aki tudja, hogy az ilyen típusú munkahelyeken dolgozik. Megközelítenie kell ezeket az egyéneket tájékoztató interjúkhoz.

Lépjen kapcsolatba az alma mater karrier és / vagy öregdiák irodáival, és kérjen listát a kollégiumokban dolgozó kapcsolattartókról, hogy még több tájékoztató konzultációt végezhessen. Kérdezze meg az Ön térségében élő öregdiákok társadalmi és hálózati rendezvényeit, ahol a kollégiumokon dolgozó öregdiákkal dörzsölheti a vállát. Csatlakozzon a kollégium LinkedIn csoportjához, és lépjen kapcsolatba a felsőoktatás bármely tagjával az átmenetre vonatkozó tanácsadás és segítségnyújtás céljából.

Ellenőrizze azon szakmai szervezetek tagsági listáját, amelyekhez tartoznak az adott területen dolgozó egyének, akik kollégiumokban dolgoznak. Kérdezd meg őket, hogy tanácsot adjanak készségeik áthelyezéséről a résszel és bármilyen segítségért, amit nyújtanak.

Álláskeresés indítása

Azonosítsa a célterületen lévő kollégiumokat, és nézze meg a jelenleg közzétett pozíciókhoz tartozó honlapjaik HR részeit, és kérjen minden érdekes munkát. Gondoskodjunk arról, hogy egy olyan tanszék igazgatójához forduljanak, amely egy munkát hirdet egy információs konzultációhoz, hogy jelöltként némi láthatóságot szerezzen.

A főiskolák általában a helyi újságokban, a legközelebbi nagyvárosi újságban, a felsőoktatás krónikájában és / vagy a HigherEdjobs.com-ban hirdetik meg a nyitottságukat. állásajánlatok.

Fontolja meg az önkéntességet

Egy másik módja annak, hogy megkönnyítse az átmenetet a főiskolai munkára, önkéntes munkán keresztül, az alma mater vagy egy helyi kollégium megfelelő irodájában. A felvételi, az öregdiák és a karrier irodák általában az önkéntesek szerepét töltik be, ami lehetőséget nyújt a fizetett pozícióra való pályázásra. Más irodák, mint például a kommunikáció, részmunkaidős személyzetet vagy szabadúszó munkavállalókat vehetnek igénybe.