• 2024-11-21

Egyesült Államok szelektív szolgáltatási rendszerének tények

Mit kell tudni a Hialuronsavról?

Mit kell tudni a Hialuronsavról?

Tartalomjegyzék:

Anonim

Az Egyesült Államok fegyveres erõi önkéntes felvételen keresztül tartják készségüket, de a törvény előírja, hogy a fiatal férfiak regisztráljanak a szelektív szolgáltatási rendszeren keresztül. Ez lehetővé teszi, hogy szükség esetén aktiválható legyen a tervezet, ahogy azt a vietnami háború alatt használták. Ez volt az utolsó alkalom, amikor a tervezetet a 20. században használták

Ki regisztrálhat?

Szinte az összes amerikai férfi és az Egyesült Államokban élő férfi külföldiek, akik 18–25 évesek, kötelesek regisztrálni a szelektív szolgálatban a katonai szelektív szolgáltatásról szóló törvény által előírtak szerint

Még az állampolgároknak is regisztrálniuk kell, ha nem tartózkodnak az Egyesült Államokban érvényes hallgatói vagy látogatói vízummal vagy diplomáciai vagy kereskedelmi küldetés részeként. A szelektív szolgáltatás nem gyűjt és nem oszt meg információkat a bevándorlási státuszról. A nem dokumentált és törvényes állandó lakosoknak regisztrálniuk kell, ha a 26. születésnapjuk előtt érkeztek az országba. A kettős állampolgároknak regisztrálniuk kell.

Ha kórházba kerül vagy bebörtönözték, akkor nem kell regisztrálnia mindaddig, amíg el nem éri, ha még mindig nem éri el a 26 éves korát.

Ha le van tiltva, akkor továbbra is regisztrálnia kell, ha elhagyhatja otthonát és önállóan mozoghat.

Transzszexuális szabályok: Ha született nő, és nemi változása volt, nem kell regisztrálnia. Ha férfi lett, és nemi változása volt, regisztrálnia kell.

Mi a tervezet?

Franklin Roosevelt elnök aláírta az 1940-es szelektív képzési és szolgáltatási törvényt, amely létrehozta az ország első békeidő-tervezetét és hivatalosan létrehozta a Szelektív Szolgáltatási Rendszert, mint független szövetségi ügynökséget.

1948-tól 1973-ig, mind a béke idején, mind a konfliktusok időszakában a férfiakat úgy készítették el, hogy kitöltsék a fegyveres erők üres helyeit, amelyeket önkéntes eszközökkel nem lehetett kitölteni. A tervezet 1973-ban fejeződött be, és az Egyesült Államok egy önkéntes hadsereggé alakult.

Lottórendszer tervezete

A Nemzeti Szabványügyi és Technológiai Intézet (NIST) egyedülálló véletlenszerű naptár- és számkiválasztó programot dolgozott ki a szelektív szolgáltatás számára. Ezt a véletlenszerű kiválasztási módszert alkalmazva születésnapokra, az év minden napját számítógéppel véletlenszerűen választják ki, és ezt a dátumot kapszulába helyezik, és véletlenszerűen egy nagy dobba töltik.

Ugyanezzel a módszerrel 1-től 365-ig terjedő számot (366 az ugrásévben született férfiaknál) véletlenszerűen választjuk ki kapszulákba helyezve, és a kapszulákat egy második dobba helyezzük.

A kapszulából egy kapszulát veszünk be a születés időpontjától január 1-jétől december 31-ig. Az 1 kapszulát az 1-től 365-ig terjedő sorszámokat tartalmazó dobból húzzuk meg (366, ha a huzat évet szül.). a szám párosítva van, hogy meghatározza az egyes születési dátum sorszámát. Ezt a megfigyelők, a tisztviselők és a média teljes szemszögéből szemléltetik.

Az alacsony lottószámú regisztrálóknak fizikai, szellemi és erkölcsi értékelést kell adniuk egy katonai bejárat-feldolgozó állomáson annak megállapítására, hogy alkalmasak-e katonai szolgálatra. Miután értesítést kaptak az értékelés eredményeiről, a regisztrálónak 10 nap áll rendelkezésére a mentesség, halasztás vagy halasztás iránti kérelem benyújtására.

Az EP-képviselők majd besorolást alkalmaznának az induktornak. Minden induktort a meggyőződései és körülményei alapján kell besorolni, meghatározva, hogy ki halasztja vagy mentesül.

Szövegtervezés

A besorolásokat csak akkor lehet alkalmazni, ha a tervezetet a kongresszus és az elnök aktiválja. Abban az időben az induktorokat értékelik, és mentességekre, halasztásokra és katonai szolgálatoktól való elhalasztásra jelentkezhetnek. Egy ember fellebbezheti a besorolását egy szelektív szolgáltatási fellebbezési tanácshoz. Itt van néhány, de nem minden aktuális besorolás, és mit jelentenek:

  • 1-A: A katonai szolgálat számára azonnal elérhető.
  • 1-O: lelkiismeretes vádló
  • 4-F: Nem minősül katonai szolgálatnak orvosi okokból.

A diákok, vallási követők vagy más okok miatt elérhető összes kódot lásd a hivatalos Szelektív Szolgálat oldalon.

Jövőbeli tervek nagyon valószínűtlenek

Minden kivételével a tervezet visszaállítása negatív hatással lenne a mai hadseregre, ha egyáltalán nincs közvetlen hatás. A tervezet nem gyors javítás.

A hadsereg egy önkéntes szolgálat magasan képzett szakemberek számára, akik elkötelezettek a kiszolgálás mellett. Ez idő alatt a hadsereg drámaian (és sikeresen) megváltoztatta a vonatok és a harcok módját. 18–24 hónapig tart, hogy felvegyék és képezzék ki az új harci egységeket.

Az önkéntesekből álló katonákkal a szolgálatok szigorú képesítést szabhattak meg a szolgálatra. Ha az Egyesült Államok visszaállítaná a tervezetet, és a hadsereg kénytelen volt mindenkit elfogadni a bűnügyi nyilvántartásoktól, a vizsgálati pontszámoktól vagy az orvosi képesítésektől függetlenül, a fegyveres erők nagyobbak lennének, de kevésbé hatékonyak.

És a költség valószínűleg túlzott lenne; az amerikai hadsereg valószínűleg nem engedheti meg magának, hogy 18–25 éves népességünk egy kis százalékát aktív szolgálatba hozza. A kötelező szolgálatok több millió embert adnának hozzá a világ legmagasabb katonai költségvetésének hengeréhez. Meg kell képezni, táplálni, öltözni, felszerelni és elhelyezni. Időnként orvosi segítségre lenne szükségük. További laktanyákat kellett építeni, és a házas katonák is kapnának lakhatási támogatást.


Érdekes cikkek

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

A kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultsági szabályai az életkorra és a szolgálati évekre vonatkoznak. Itt van egy pillantás a 80 éves szabályra vonatkozó nyugdíjazási igényekre.

Munka itt: Home Call Center Salaries

Munka itt: Home Call Center Salaries

Nem minden otthoni hívásközpont-munkahely ugyanazzal a kompenzációs struktúrával rendelkezik, és ez különbséget tesz az otthoni bevételben. Tudja meg, hogyan kell kiszámítani a fizetést.

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

HR-ben dolgozva a legjobb és a legrosszabb embereket látja. A HR-ben való munkavégzés során elkerülheti az alkalmazottak negatív helyzetét. Íme öt tipp.

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

A karrierlehetőség közel van! Munkavállalóként ne felejtsük el azt a tényt, hogy HR-osztálya segíthet a karrierje során. Itt 10 módon tudnak segíteni.

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

Olvassa el a tanácsot arról, hogyan lehet erős választ adni arra a kérdésre, hogy "Hogyan készítette fel a főiskolai tapasztalataid a karrierre?"

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Gondolod, hogy elmehetsz a HR-irodádba, és egyenesen válaszolhatsz egy egyszerű kérdésre? Nem olyan könnyű, kiderül.