• 2024-05-16

Értékesítési munkák kollégium nélkül

Tartalomjegyzék:

Anonim

Bár sok szakmai foglalkozás nagyon specifikus 4 éves diplomát igényel, sok értékesítési pozíció egyáltalán nem igényel fokozatot. Ennek ellenére számos értékesítési iparág van, köztük a gyógyszeripar, amely majdnem mindig legalább 4 éves diplomát igényel. Nagyon gyakori kérdés, hogy az álláskeresők, az értékesítési iparban kereső munka megkérdezi, hogy szükség van-e diplomára az értékesítési pályára.

A fokozat megszerzésének előnyei

Mint fentebb említettük, nem minden értékesítési pozíció megköveteli, hogy egy állásjelöltnek 4 éves főiskolai végzettsége legyen. Azonban az önéletrajzának megszerzése bizonyos fokon elválaszthat téged más munkaköröktől, ha olyan pozícióra jelentkezik, amely nem igényel fokozatot.

Fokozatosan elmondja a bérbeadó menedzsernek, hogy komolyan gondolod a tanulást, és valószínűleg jobban tanulhatsz a pozícióhoz szükséges kritikus készségekkel. Bár az érzékelés nem igaz, a főiskolai végzettség gyakran a magasabb intelligencia jele.

Tipikus értékesítési munkák, amelyek nem igényelnek fokozatot

Bár az egyes iparágakban a pozíciókövetelmények eltérőek, egyes értékesítési pozíciók általában nem igényelnek főiskolai diplomát. A kiskereskedelmi értékesítési pozíciók gyakran nem igényelnek főiskolai oktatást. A kiskereskedelmi értékesítési pozíciók gyakran a belépő szintű pozíciók, amelyeket az emberek csak az értékesítésben kapnak, és a fogak művészetét tanulják.

B2B értékesítés

Számos belépő szintű B2B értékesítési pozíció sem igényel főiskolai diplomát. Például a főiskolai diplomát nem igénylő B2B értékesítési pozíciók közé tartoznak az irodai felszerelések, bizonyos biztosítási értékesítési pozíciók és számos belső értékesítési pozíció.

Egy másik iparág, amely gyakran nem igényel főiskolai diplomát, de iparági tanúsítványokat igényel, az informatikai értékesítési iparág. Számos értékesítési szakember az informatikai iparágban értékesítési központú informatikai tanúsítványokat szerzett a fokozat helyett, és soha nem sajnálta a döntésüket.

Egy másik út

Ha értékesítési pozíciókat keres, és nem rendelkezik fokozattal az önéletrajzához, van néhány dolog, amit megtehet, hogy növelje az esélyét arra, hogy magasabb szintű pozíciót szerezzen, mint amire számíthat. Az egyik út a szakmai értékesítési tanúsítvány megszerzése. Az Országos Értékesítési Szakértői Szövetség például nem iparági specifikus tanúsítványt kínál, amely jól néz ki az önéletrajzban, és egy bérbeadó vezetőt mutat, hogy komolyan gondolja az értékesítést és az iparágat.

Egy másik lehetőség a nem fokozatú tulajdonosok számára, hogy részt vegyenek speciális képzési rendezvényeken vagy programokon. Minél pontosabb az esemény vagy a képzés, annál jobban lenyűgözi a bérbeadó vezető. Konzultáljon a helyi Kereskedelmi Kamarával, hogy megtudja, hogy milyen helyi értékesítési képzéseken vehet részt, és természetesen az internetes keresés biztosan sok lehetőséget kínál Önnek.

Végül, sok bérbeadó vezető úgy ítéli meg, hogy a sikeres tapasztalat fontosabb, mint az oktatás. Ha nem rendelkezik főiskolai végzettséggel, és érdeklődik az egyik keresőjével, győződjön meg róla, hogy Ön a legjobb pozícióban van az Ön jelenlegi pozíciójában.És ha jelenleg nincs értékesítési pozíciónk, akkor olvasson el néhány értékesítési könyvet, vegyen részt néhány értékesítési szemináriumon, béreljen egy értékesítési edzőt, és tanuljon meg mindent, amit az iparágról szeretne eladni. az oktatás.


Érdekes cikkek

A hadsereg BEAR programjának áttekintése

A hadsereg BEAR programjának áttekintése

A Bónusz Bővítés és Átképzés (BEAR) program lehetővé teszi a jogosult katonák számára, hogy kiterjesszék a formális átképzésre való felvételüket.

Személyzeti fájlok áttekintése és mintafájl-házirend

Személyzeti fájlok áttekintése és mintafájl-házirend

Szükség van egy minta személyzeti fájlokra vonatkozó irányelvekre és a személyzeti fájlokra vonatkozó információkra? Ez a házirend az alkalmazottakra vonatkozó egyes információkhoz külön fájlokat ajánl.

Mintapolitikai átvételi elismervény az alkalmazottak számára

Mintapolitikai átvételi elismervény az alkalmazottak számára

Ez egy mintapolitikai nyugtázási forma, amelyet az alkalmazottak jeleznek, jelezve, hogy tisztában vannak munkahelyük elvárásaival.

Mintakérdések 360 alkalmazottnak

Mintakérdések 360 alkalmazottnak

Szüksége van egy struktúrára a 360-as felülvizsgálati folyamatból készített adatokhoz? Használja ezeket a mintakérdéseket, hogy megszervezze a visszajelzés fogadásának módját.

Minta ajánlás levél egy főiskolai hallgató számára

Minta ajánlás levél egy főiskolai hallgató számára

Íme egy ajánlólevél egy főiskolai hallgatónak, aki pályakezdő programokat, gyakornoki programokat és munkahelyeket keres.

Lásd: Mintakérdések az alkalmazottak önértékeléséhez

Lásd: Mintakérdések az alkalmazottak önértékeléséhez

Használja ezeket a mintakérdéseket, ha időt szeretne megtakarítani, és hozzáférést biztosít az alkalmazottak személyes értékeléseihez önértékelés során.