• 2024-12-03

Tippek a munkát a kollégium után

I Was A Buddhist Monk

I Was A Buddhist Monk

Tartalomjegyzék:

Anonim

Amint a diploma megszerzése megtörtént, és sok új munkát kereső munkatárs folytatja álmát, hogy megnyerje a tökéletes pozíciót egy nagyszerű vállalatnál. Néhány munkahely az iskolából nyáron, remélve, hogy az érettségi után teljes munkaidőt biztosít. Mások elkezdenek munkát keresni a diplomát megelőző hónapokban, és elküldhetik az iskolai pályafutásból származó állásajánlatok nyomon követését.

Bizonyos pontokon, ha ezeket a tevékenységeket végzi, részt vett az egyetemen végzett munkaerő-felvételi rendezvényeken, és részt vett a hálózatépítésben, előfordulhat, hogy felsorolja a lehetséges munkahelyi kilátásokat. Azok, akik 2017-ben és 2018-ban végzettek, sokkal jobb időt találnak munkájukhoz, mint például a 2008-ban végzettek.

Az álláskeresés valósága

Az a tény, hogy a munkahelyek és a foglalkoztatási ráta idővel ingadozik, és több ezer új diplomát szerzett, mint minden évben, amikor a munkaerőpiacot elárasztja. A korábbi években, sok pályázó ugyanazt a munkát kérte, a munkáltatóknak több száz munkanapon kellett szűrniük, hogy kiválaszthassák azokat a jelölteket, akik úgy érezték, hogy a legjobban megfelelnek a szervezetüknek.

A munkanélküliségi ráta azonban 2000 óta folyamatosan javul, 2018-ban pedig kevesebb, mint 5 százalék. Az elmúlt évek tanulói olyan gazdasággá váltak, ahol rengeteg munkahely áll rendelkezésre.

Úgy tűnhet, hogy nem lesz problémája munkát találni, de ha egy adott vállalatot vagy iparágat szeretne egy adott munkára bontani, akkor megéri növelni az esélyét a sikeres keresés lefolytatására azáltal, hogy extra lépéseket tesz magának, hogy kiemelje magát a többi pályázó között.

A Job Outlook 2017 felmérés azt mondja, hogy a munkáltatók 36% -kal több munkahely hozzáadását tervezik a következő évben. Míg ez általában jó munkát keres a munkakeresők számára, a következő tippek nem csak azt mutatják, hogy hogyan kell bármilyen munkát kirakodni, hanem hogyan kell bemutatni magad professzionálisan és minden interjúban, hogy a munkahelyeket választanod kell.

Profi önéletrajz és borító levél kifejlesztése

Tedd meg azt, amit megtehetsz, hogy hozzon létre egy önéletrajzot, amely a pályázók öt-tíz százalékát foglalja el. Győződjön meg róla, hogy az önéletrajzának és a borítónak nincsenek tipográfiai hibái, nyelvtani hibái vagy egyéb problémái. Az egyik hiba lehet, hogy az önéletrajzát és a borítóját azonnal kiszűrjük a szemétkosárba, további megfontolások nélkül.

Keresse meg, hogyan lehet megkülönböztetni magát más jelöltektől annak érdekében, hogy bebizonyítsa a munkáltatónak, hogy Ön a tökéletes személy a munkához. Célozza újra az önéletrajzát az adott pozícióhoz, amennyire csak lehet, úgy, hogy az tükrözze, hogy van tapasztalata és tulajdonságai a jó munkához. Az új diplomások számára, akik nem értik, miért nem hívják meg az interjúkat, nézd meg az önéletrajzodat és a fedőlapot.

Vegyen részt a hálózatban

Győződjön meg róla, hogy a családdal, barátaival és ismerőseivel való hálózatépítés során feltárja a nem hirdetett állásajánlatokat, és hogy az emberek ismerik Önt, hogy személyes ajánlásokat tegyenek a munkaadóknak, akik jelenleg belépő szintű pályázókat keresnek. Valószínűleg hallotta a régi üzenetet, nem az, amit tudsz, ki tudja ”, És semmi sem lehet közelebb az igazsághoz, mint amikor új munkát keres.

Vizsgálja meg az iparági trendeket

Egy adott területen vagy iparágban végzett munkák gyakran ciklikusak lehetnek, így a vállalatok által jelenleg felvett kutatások. A jelenlegi munkaerőpiac telítettségére alapozva számos pályafutás területén sok trend létezik.

Például az évek során mind a tanárok, mind az ápolók hiánya és bősége fordult elő. Ha egy mező telített, nagyon nehéz munkát találni, amíg a trend megfordul, és a munkáltatók nem találnak elég embert az adott területen végzett munkahelyekhez.

Ha olyan munkaerőpiacra szeretne lépni, amely jelenleg nagyon kevés új embert vesz fel a mezőbe, akkor ezt a tényt el kell fogadnia, és addig kell tennie valamit, amíg a trend megfordul. Sok új diplomás végzett olyan munkát, amely nem a saját területén volt, csak azért, hogy a piac megváltozzon, ahol néhány év alatt képesek voltak az eredeti munkát kirakni, ha még mindig úgy döntöttek, hogy akarják.

Proaktív megközelítés fenntartása

Bár a jelenlegi környezet alacsony munkanélküliségi rátával büszkélkedhet, és sok területen készen áll a munkáltatókra, néhány új diplomások, akik nem tudják azonnal álmodni, elveszítik a motivációt néhány hónap múlva, és teljesen elengedik munkakeresésüket. Ez a gyakori hiba az új munka költségét eredményezheti, ha nem gondoskodik a gondosságról, ha rendszeresen keresi és nyomon követi az új listákat, amelyek bármikor felbukkanhatnak.

Tippek a sikeres munkakereséshez

  1. Hozzon létre egy önéletrajzot és fedőlapot, amely versenyez a jelöltek öt-tíz százalékával.
  2. Hálózat a mindenkinek, akit ismer, így megtudhatja, hogy milyen lehetőségek vannak a meg nem hirdetett lehetőségekre, és hogy mások tudják, hogy keresnek, és ajánlja az aktuális állásajánlatokat.
  3. Lépjen tovább a jelenlegi munkaerőpiacon, így az egyik első, aki a munkaerőpiac megnyitása után jelentkezik.
  4. A munkakeresés proaktív megközelítésének megtartása érdekében ne hagyja ki az új pozíciókat.

Érdekes cikkek

Mi a funkcionális folytatás?

Mi a funkcionális folytatás?

A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.