Gyakorlatának befejezése magas megjegyzéssel

A szakmai gyakorlat befejezése az egyik legértékesebb és legjobb dolog, amit a gyakornok megtehet. Mivel a szakmai gyakorlat befejezésének fő célja általában a következő 3 lehetőségből áll, döntő fontosságú, hogy a diákok időt szerezzenek a szakmai gyakorlatuk befejezésére.

A 3 fő oka a szakmai gyakorlat befejezésének

1. Ahhoz, hogy releváns tapasztalatot szerezzen egy érdeklődési körben.
2. A tapasztalat hozzáadásához erősebb folytatáshoz.
3. Személyes kapcsolatok létrehozása a területen, amivel kapcsolatban szeretné tartani a kapcsolatot.

A szakmai gyakorlat befejezéséhez a fenti 3 ok értékelése során az első és az utolsó a dolgok, amiket a gyakornoki vége előtt szeretne összpontosítani. A tapasztalatok értékelése és elismerése, ha mindent megtanultál a gyakorlatból, segít megmutatni, hol van. Vannak olyan kérdések, amelyekre kérdezni kell, vagy azokkal a személyekkel, akikkel még mindig beszélnie kell? Vannak olyan szakmai folyóiratok, amelyeket olvashatsz, hogy eddig nem tetted meg? Ha igen, akkor nézze meg, hogy ezeket a gyakorlatot megelőző hét utolsó napján kaphatja-e meg.

Szintén alkalmaztál arra, hogy kapcsolatokat alakítson ki munkatársakkal és felügyelőkkel, akik segíthetnek a jövőbeni karrier sikerességében? Van-e több teendő ebben a tekintetben, hogy professzionális hálózati kapcsolatokat hozzon létre a jövőben? Az egyik gyakornoki gyakorlat egyik legértékesebb aspektusa az a kapcsolat, amelyet a területen dolgozó szakemberekkel végeztek.

A dolgok a gyakorlat előtt véget érnek

Kérjen őszinte visszajelzést a teljesítményéről

Bárki, aki új területen indul, visszajelzést szeretne kapni, hogy megtudja, hogyan tettek, és mit kell tenniük teljesítményük javítása érdekében. Ha élvezte a szakmai gyakorlatot, és úgy érzi, hogy a csapat értékelt tagja, akkor már tudja, hogy a kollégái hogyan érzik magukat. Másrészről, ha nem biztos abban, hogy milyen teljesítményt nyújt a munkában, vagy ha kíváncsi, hogy miért kaptak más gyakornokok ajánlásokat vagy akár egy állásajánlatot, érdemes ellenőrizni, hogy megértsék, mi folyik itt.

Bár ez kényelmetlen helyzet lehet, fontos tudni, hogy mit tartanak vissza, vagy ha jó munkát végzett, ha bármi más van, ami Ön ellen dolgozik. Lehet, hogy olyan egyszerű, mint egy olyan területen dolgozol, amely nem felel meg az Ön személyiségének, érdekeinek és értékeinek. Ebben az esetben a legjobb tudni, hogy tovább haladjon, mint hogy megkérdőjelezzük, hogy miért hagyta el a gyakornoki érzést elutasítva, és nem értékelte az erőfeszítéseit.

Tegyen erőfeszítést a tapasztalatért

A szakmai gyakorlat vége előtt tegyél pontot, hogy menjen körül, és búcsút mondjon, és köszönetet mondjon azoknak, akiket a szakmai gyakorlat során dolgozott. Kétségtelenül lesznek azok, amiket jobban sikerült elérni, mint másokkal; fontos, hogy mindenkinek megőrizze a professzionalizmust, akik a nyár folyamán hozzájárultak a tanuláshoz, még akkor is, ha valakivel együtt meg kell tanulnia, hogyan kell irányítani az érzelmeit, hogy elkerülje a kényelmetlen helyzeteket.

Ezzel a megközelítéssel az ajtó nyitva marad a jövőbeni lehetőségekre, vagy akár csak arra, hogy ajánlást kapjon a jövőbeni munkára, amelyet igényel.

A tapasztalat tükröződésével nyerjünk perspektívát

Néha túl közel vagyunk ahhoz a helyzethez, hogy valóban láthassuk. A tapasztalatok visszalépése és átgondolása nagyon szükséges pontosításokat adhat. A tapasztalatok értékeléséhez és a konkrét kérdések feltüntetéséhez szükséges idő segít abban, hogy többet megtudjon a tapasztalatokról és a legközelebbi teljesítményjavítási módokról. Mindig vannak olyan dolgok, amiket megtanulhatunk bármilyen tapasztalatból, és a jó hozzáállás az, ami segít Önnek abban, hogy szakmailag fejlődjön és javuljon.

Tedd a legjobb munkádat az utolsó napig

Győződjön meg róla, hogy az összes erőfeszítést az utolsó napig helyezze a gyakorlatba. A gyakornokok utolsó napjaiban vagy heteiben egy slackerré válás miatt rossz benyomást keltenek arról, hogy kik vagyunk, és hosszú távon megkérdőjelezi a munkáltatót, hogy megkérdőjelezze a munka etikáját. Az utolsó benyomások gyakran a legélénkebbek, és azt szeretnénk, hogy a szakmai gyakorlatot egy nagyon magas jegyzetben hagyjuk. Jó referenciát fog kapni a munkáltatótól, és ki tudja, talán egy jövőbeni állásajánlat.

Tartsa fenn a kapcsolatokat a felügyelőkkel és a munkatársakkal

Csak azért, mert elhagyod a gyakorlatodat, ne csak a föld arcáról esik le. Mivel a hálózatépítés az # 1 álláskeresési stratégia és az egyik fő oka annak, hogy a kapcsolatok kialakításához szakmai gyakorlatot folytasson, a rendszeres időközönként érintse meg a bázist, hogy frissítse őket az előrehaladásról és kérje szakértelmüket. Nem számít, milyen a területen, a szakemberek szeretik a lehetőséget, hogy segítsen az új tehetségeknek, hogy legyenek lábuk a földről.