Közérdekű jogi karrier készségek és jellemzők
K. - Cigarettes After Sex
Tartalomjegyzék:
- Közérdekű ügyek típusai
- Készségek és jellemzők
- A közszolgálati munka előnyei és hátrányai
- A közérdekű jogi munkák típusai
A közérdekű ügyvédek és nem ügyvédek jogi szolgáltatásokat nyújtanak azoknak az egyéneknek, csoportoknak és szervezeteknek, amelyek történelmileg nem képviseltetik magukat a társadalomban. A tanulmányok azt mutatják, hogy az Egyesült Államokban a szegények jogi szükségleteinek mintegy 80% -a továbbra is megoldatlan, annak ellenére, hogy léteznek szövetségi, állami és önkéntes programok, amelyek jogi szolgáltatásokat nyújtanak az alacsony jövedelmű embereknek. A közérdekű ügyvédek, paralegálisok, jogi hallgatók és jogi szakemberek ingyenesen vagy lényegesen alacsonyabb díjazásban nyújtanak jogi szolgáltatásokat a közönség alulfejlett szegmenseihez, mint például a szegények, az idősek és mások számára, akik nem engedhetik meg maguknak a jogi szolgáltatásokat.
A közérdekű jogi szakemberek is küzdenek az alulrepülésért: politikai változtatásokat, a polgári szabadságjogok védelmét és a környezetvédelemért, a fogyasztói jogokért és a társadalom javulásának egyéb okaiért küzdenek.
A pro bono munka a közérdekű munka egyik formája; az ügyvédi iroda és a vállalati jogi alkalmazottak önkéntesek arra, hogy ingyenes jogi szolgáltatásokat nyújtsanak a nagyobb javakért.
Közérdekű ügyek típusai
A közérdekű ügyvédek, paralegálisok, jogtudományi hallgatók és más dolgozók olyan ügyeket kezelnek, amelyek a közvélemény széles körét tükrözik - a lakhatási megkülönböztetéstől a bevándorlásig a gyermekjóléti célokig -, valamint a különböző esetek és okok miatt végzett munkát. Például egy közérdekű ügyvéd:
- Segítsen az ügyfeleknek a családon belüli erőszak védelme érdekében
- Segítse a munkanélküli munkavállalókat a munkanélküli ellátások vagy a fogyasztói csődeljárás megszerzésében
- Képviseleti esetekben képviselje a bérlőket
- Levelek tervezése és eseti feljegyzések készítése a jogellenes meggyőződést követelő fogvatartottakról
- Védje a pénzügyi intézmény ragadozó hitelezési gyakorlatát
- Végezze el a jogi bevételt és az eset-nyomon követést a gyermekkórházakban vagy klinikákban kezelt betegcsaládokkal
- Képviselje a migráns mezőgazdasági munkavállalókat munkaügyi vitákban
- Segíts a jogalkotóknak a szabályozási reform megvalósításában
- Interjú az ügyfelekkel, és tudás-jog-prezentációkat adjon meg a fiatalkorúak fogva tartásában és a regionális börtönökben
- Készítsen végrendeleteket és előzetes irányelveket az idősek számára
- Jogi kutatást végezhet a menedékjog vagy más bevándorlási joggal foglalkozó ügyfelek esetében.
- A bántalmazott vagy elhanyagolt gyermekek érdekeit illetően ügyvéd a bíróságon
- Segíts a hajléktalanoknak olyan közhasznú előnyökben, mint például az élelmiszerbélyegek, a Medicaid vagy a társadalombiztosítási fogyatékossági ellátások
Készségek és jellemzők
A közérdekű jogpálya nem mindenkinek szól. Empatikusnak kell lenned és erős szenvedélyed kell lenni mások segítésében. Az alábbiakban néhány kulcsfontosságú készség és jellemző szükséges a közszolgálati munkához.
- Interperszonális kommunikációs készségek
- Szervezeti képességek
- Hallgatói készségek
- Szóbeli érdekképviseleti készségek
- PR-készségek
- Tárgyalási készségek
- Képesség a válság kezelésére
- Korlátozott pénzeszközökkel és erőforrásokkal való munka képessége
Személyes jellemzők:
- Erős szenvedély a közszolgáltatás iránt
- Ön motiváció és kezdeményezés
- Türelem
- átélés
- Őszinteség
- Rugalmasság
A közszolgálati munka előnyei és hátrányai
A közérdekű munka számos előnyt kínál a magángyakorlathoz képest - az értékes tapasztalatoktól és a személyes elégedettségtől a jobb munka és magánélet közötti egyensúlyhoz.
A közérdekű munka elsődleges hátránya a kompenzáció: a közérdekű szektorban a munkahelyek általában kevesebbet fizetnek, mint egy ügyvédi iroda és vállalati pozíció.
A közérdekű jogi munkák típusai
A közérdekű szakemberek különböző gyakorlatban dolgoznak. Ezek közé tartoznak a pro bono programokat kínáló ügyvédi irodák, kormányzati szervek, nonprofit és jogi szolgálatok, ügyészek és állami védelmi irodák és nemzetközi szervezetek.
Kemény készségek és puha készségek: Mi a különbség?
A kemény készségek és a lágy készségek közötti különbség, a készségek mindkét típusának példái, és a munkáltatók által keresett készségek készítése.
2. szintű vezetői készségek: csapatépítő készségek
A 2. szint a csapatmenedzsment / csapatépítő készségek, melyeket a fejlesztő vezetőnek kell elsajátítania. Ez a vezetői készségek piramis következő szintje.
Dokumentumellenőrző készségek és alapvető jellemzők
A dokumentumok felülvizsgálata a peres eljárások lényeges eleme. Fedezze fel a 10 legjobb dokumentum-felülvizsgálati készséget, amely a sikeres iparág sikeréhez szükséges.