ENFJ Karrier - Az Ön MBTI személyiség típusa

Ön ENFJ? A Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), személyiségleltár készítése után megtanulta, hogy ez a személyiségtípusod. Nem kétséges, hogy kíváncsi vagy arra, hogy mit jelent ez. Jó dolog vagy rossz dolog? Ez azt jelenti, hogy sikeres lesz az életben, vagy nem sikerül? Az egyik kritikus dolog, amit tudnod kell, hogy nem jó dolog vagy rossz, és nem jelzi, hogy sikeres lesz-e az életben. Ez egyszerűen egyike annak a 16 személyiségtípusnak, amelyet Carl Jung sok évvel ezelőtt azonosított.

A karrierfejlesztési szakemberek gyakran használják őket, hogy segítsék az ügyfeleket karrier-döntések meghozatalában.

Jung úgy vélte, hogy négy pár ellentétes preferencia létezik az emberek energizálására, az információk észlelésére, döntések meghozatalára és életük élésére. Azt mondta, inkább extroversion (vagy speltált extravertáció) vagy introversion (E vagy I) révén energizálunk, észleljük az információt érzékeléssel vagy intandíj (S vagy N), gondolkodással vagy érzéssel (T vagy F), döntések meghozatalával és az életünk megítélésével (J vagy P).

Jung azt is elmondta, hogy mindegyikünk mindkét preferencia szempontjait mutatja be az egyes párokban, de erőteljesebben mutatjuk ki a másikat. A személyiség típusát az ezekhez az erősebb preferenciákhoz rendelt betűk alkotják. Most, hogy az összes információt megnézzük, nézzük meg, hogy mit jelentenek az Ön által megadott négybetűs kód.

E, N, F és J: Mit jelent a személyiség típus kódja

• E (extroversion): Más emberek vagy külső tapasztalatok táplálják, mivel az extroversion (néha speltel extravertálás) preferenciája feltárul. Élvezze és jól működik olyan helyzetekben, ahol másokkal kölcsönhatásba léphet.
• N (ituáció): Az intuíció olyan, mint egy hatodik értelem, amely lehetővé teszi, hogy megjelenjenek azon, amit láthat, hallhat, szagolhat, ízlelhet és érinti. Lehetővé teszi a jövőbeli lehetőségeket, és végül kihasználja ezeket a lehetőségeket.
• F (érzés): Olyan emberként, akinek az előnye az érzés, gyakran saját személyes értékei alapján dönt. Ön hajlandó előrelépni anélkül, hogy teljes mértékben figyelembe venné a cselekedeteinek következményeit. Ön érzékeny a mások szükségleteire, ami gondoskodó személyt jelent, aki szeret segíteni az embereknek.

• J (Megítélés): Az ítélkezési gyakorlat szerint azt szeretné, ha minden kacsa sorban van. A spontaneitás nyugtalanít. Sikeres, ha határidőkkel kell rendelkeznie.

Az egyik dolog, amit tudnod kell a preferenciáidról, az, hogy nem abszolút. Míg előnyben részesítheti az egyik preferenciát egy párban, ha a helyzet a másik használatát kéri, akkor ezt megteheti. Azt is meg kell jegyeznünk, hogy mind a négy preferencia kölcsönhatásba lép egymással, így minden személyiségtípus egyedi. Végül, az életed végeztével megváltozhat a preferenciák.

Hogyan használhatja személyiség típusát, hogy segítsen karrier-döntések meghozatalában

A személyiség típusának ismerete segíthet abban, hogy karrierjogi döntéseket hozzon, mert megfelelő karrier van, amely mindegyiknek megfelel. Ezt az információt akkor is használhatja, ha eldönti, hogy egy adott munkakörnyezet megfelelő-e az Ön számára. Ez nagyon hasznos, ha eldönti, hogy elfogadja-e az állásajánlatot. A középső két betű, N és F segíthet kiválasztani a karrierjét, míg a külső, E és J, nyomokat adnak arról, hogy melyik munkakörnyezet alkalmas.

Mert inkább az intuíciót (N) és az érzést (F) kedveled, olyan élményt élvezhetsz, amely lehetővé teszi az új ötletek kifejlesztését és megvalósítását, valamint az emberek segítését. Néhány lehetőség az Ön számára a tanár, a beszédpatológus, a karrier tanácsadó, az építész, az egészségügyi pedagógus, a szociológus, az író, a pszichológus és a könyvtáros.

Olyan emberként, aki az extroversion (E) előnyben részesíti az embereket, motivál. Győződjön meg róla, hogy a munkája másokkal való kölcsönhatásban van. Az Ön döntése (J) szerint Önnek olyan munkákat kell keresnie, amelyek a szűk határidőket és a sok struktúrát hangsúlyozzák.

Forrás:

• A Myers-Briggs Alapítvány weboldala.
• Baron, Renee. (1998) Milyen típusú vagyok?. NY: Penguin Books.
• Page, Earle C. Típus megtekintése: A beállítások leírása A Myers-Briggs Type indikátor által jelentett adatok. A Pszichológiai Típus Alkalmazási Központja.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara és Tieger, Kelly. (2014) Mit csinálsz. NY: Hatchette Könyvcsoport.