ENFP Személyiség Típus - Az Ön MBTI Típusa és Karrierje

Az ENFP az Extroversion, az intuíció, az érzés és az észlelés fogalmát jelenti, és ez a 16 személyiségtípus egyike, amelyet az egyéneknek jelöltek ki a Myers-Briggs Type indikátor (MBTI) elfogadása után. A karrier tanácsadók és más karrierfejlesztési szakemberek ezt a személyiségleltárt használják, hogy segítsék az ügyfeleket a karrier kiválasztásában és más, foglalkoztatással kapcsolatos döntések meghozatalában. A kód az egyén preferenciáit jelenti - ahogyan szeretne bizonyos dolgokat csinálni. Carl Jung, pszichiáter volt az első személy, aki azonosította ezeket a 16 személyiségtípust, majd Katharine Briggs és Isabel Briggs Myers kifejlesztette az MBTI-t ezek alapján.

ENFP-ként különbözik attól, hogy valaki más, mint a másik 15 típus. Nem csak azt szeretné, hogy energiát, információt érzékeljen, döntéseket hozzon, és az életed másképp éljen, de ezeknek a preferenciáknak a kombinációja elválasztja egymástól. A személyiség típusának egyedisége az, ami a konkrét karriereket és a munkakörnyezetet jobban megfelel az Ön számára.

E, N, F és P: Mit jelent a személyiség típus kódja?

Nézzük közelebbről a személyiség típusát. Mit jelent minden levél?

• E (extroversion): Előnyben részesíted az extroversionot (néha speltált extravertációt). Ez azt jelenti, hogy más emberek, vagy külső tapasztalatok táplálják. Szereted egymással a kapcsolatot.
• N (ituáció): Több, mint öt érzéket (hallás, látvány, szag, érintés és íz) használ az információk feldolgozásához. Szintén hatodik értelme van, úgynevezett intuíciónak, amelyre nagyban támaszkodsz. Ez azt jelenti, hogy nem kell fizikai bizonyítékot tudnia, hogy valami létezik. Tudod, hogy ott van még akkor is, ha nem hallasz, láthatsz, szagolsz, érezitek vagy nem ízleled. Az intuíció lehetővé teszi, hogy a jövőbeni lehetőségeket figyelembe vegyük, és végső soron kihasználják őket.

• F (érzés): Ön hajlamos döntéseket hozni az érzéseid és személyes értékei alapján. Erős érzéseid valamivel kapcsolatban arra késztethetik Önt, hogy előre haladjon anélkül, hogy teljes mértékben figyelembe venné a következményeket. A más emberek igényei iránti érzékenysége gondoskodik, aki szeret segíteni másokat.
• P (észlelés): A rugalmasság és a spontaneitás előnyben részesítése azt jelenti, hogy a tervezés nem a te dolgod. Ez hozzájárul az egyik legnagyobb erősségéhez, de az egyik legjelentősebb gyengesége is. A változásokhoz való gyors alkalmazkodás nem jelent problémát, de a határidők betartása kihívást jelenthet.

A preferenciák felismerése nem a kőbe van beállítva, elengedhetetlen ahhoz, hogy alkalmazkodni tudjon a munkahelyi különböző helyzetekhez. Csak azért, mert szeretnél valamit csinálni, egy bizonyos módon nem jelenti azt, hogy ez az egyetlen módja annak, amit tehetsz. Például időnként önállóan is dolgozhat, annak ellenére, hogy az extroversion az Ön preferenciája. Azt is meg kell jegyeznie, hogy a preferenciái élete során megváltozhatnak.

Karrier és munkahelyi környezetek, amelyek jól illeszkednek az ENFP személyiségtípusához

A karrier kiválasztásakor győződjön meg róla, hogy az alkalmas-e az Ön személyiségére. Az értékeknek és érdekeknek is összeegyeztethetőnek kell lennie, és ki kell használni a képességeit. Az alapos önértékelés biztosítja az információk meghozatalához szükséges információkat.

A személyiségtípusban mind a négy betű jelentős, de a karrier kiválasztásakor a középső két betűre, az "N" és "F." betűire kell összpontosítania. Az új ötletek kifejlesztésével és megvalósításával kapcsolatos foglalkozások kihasználják azt a képességét, hogy a jövő felé nézzen.

Vegyük figyelembe az értékeket is, mivel a Feeling (F) előnyben részesítése azt jelzi, hogy a döntések meghozatalakor figyelembe veszi őket. Íme néhány karrier, amely jól illeszkedik az ENFP-khez:

• Ügyfélszolgálati képviselő
• Utazási ügynök
• Marketing menedzser
• Pszichológus
• Dietetikus / táplálkozási
• Beszéd patológus
• Foglalkozási terapeuta
• Tanár
• Szociális munkás
• Könyvtáros
• Várostervező
• Házasság és családi terapeuta
• Mentális egészségügyi tanácsadó
• Író / Szerkesztő
• TV-gyártó
• Grafikus
• Közönségszolgálati szakember
• Hírolvasó

Alsó vonal

A munkaajánlatok értékelése során vegye figyelembe az extroversion (E) és az észlelés (P) preferenciáit. Mivel külső forrásokból kap energiát, keressen olyan munkakörnyezetet, ahol körülhatárolhatja magát az emberekkel. Ne felejtsd el az érzékelésedet, ami azt jelenti, hogy élvezed a rugalmasságot és a spontaneitást. Keressen olyan munkákat, amelyek nem hangsúlyozzák a szigorú határidőket.

Forrás:

• A Myers-Briggs Alapítvány weboldala.
• Baron, Renee. (1998) Milyen típusú vagyok?. NY: Penguin Books.
• Page, Earle C. Típus megtekintése: A beállítások leírása A Myers-Briggs Type indikátor által jelentett adatok. A Pszichológiai Típus Alkalmazási Központja.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara és Tieger, Kelly. (2014) Mit csinálsz. NY: Hatchette Könyvcsoport.