Kártérítés a pénzügyi szolgáltatásokban
K. - Cigarettes After Sex
Tartalomjegyzék:
A pénzügyi szolgáltatási ágazaton belül, különösen a Wall Street cégeknél, a kompenzációs csomagok általában sokkal gazdagabbak, mint a gazdaság egyéb ágazataiban. Az évenkénti változatosság nagy lehet, mivel a vállalati nyereséghez kapcsolódó éves bónuszok általában a teljes kompenzáció jelentős részét képezik.
Fizetés
A bónusz-támogatható pozíciók esetében a rendszeres fizetést gyakran alapfizetésnek nevezik. A magasabb menedzsment szintjén a fizetés gyakorisága inkább havonta, mint kéthetente, általában az alelnöktől kezdve. Az éves fizetéskorrekció jellemző.
Bónuszok
Az éves bónuszok politikája a munkáltatótól függően változik, de néhány általános észrevétel is megtörténhet. A Wall Street cégeknél a bónuszok nagyobb arányban részesülnek a teljes bérből, mint a bankoknál és a biztosítótársaságoknál, amelyek a spektrum másik végét képviselik. Ahogy az irányítási létra fölé mozog az iparágban, több fizetésed lesz a bónusz formájában. A részlegének vagy osztályának bónuszkészletét a vállalat és a profit kombinációja fogja vezérelni.
A bónuszkészletek ritkán tisztán képlikusak; ehelyett a vezetők hatalmas mérlegelési jogkörrel rendelkeznek a megadásuk során.
Ne feledje, hogy az adott poolben részt vevő alkalmazottak számának változása (mivel a létszám egy osztályon vagy osztályon ingadozik) jellemzően nem lesz hatással a pool méretére. Ez potenciálisan rossz hír, ha a létszám az Ön térségében növekszik. Végül, a medence esetleges megoszlása az ott részt vevő alkalmazottak számára általában diszkrecionális folyamat.
Húz
A jutalékon fizetett pozíciók esetében általában nincs fizetés vagy alapfizetés. Azonban ezekben a munkákban tapasztalatlan dolgozók gyakran kapnak valamit, amit úgy hívnak, mint egy szokványos, fix fizetést. A különbség az, hogy a döntést végül a megszerzett jutalékokkal kell ellensúlyozni; azaz a döntetlen ténylegesen a jutalékok előzetes kifizetése.
jutalékok
A bónuszokkal ellentétben a jutalékok valóban képlékenyek. A jutalékot (különösen a pénzügyi tanácsadókat) kapó alkalmazottak általában értékesítési pozícióban vannak. Az ügyfelek által generált bevételek, valamint egyéb kulcsfontosságú mutatók (például ügyfeleik számlájának értéke) vezetik a kompenzációs képleteket. A fizetés általában havonta történik a megbízott munkák esetében.
Pénzügyi szolgáltatások értékesítési karrierje még mindig a legjobban fizetett
A legjobb fizető értékesítési ipar továbbra is a pénzügyi szolgáltatási ágazat. De miért keresnek annyi pénzt a pénzügyi szolgáltatások értékesítői?
Egészségügyi szolgáltatási menedzser Állásleírás: Fizetés, készségek és egyéb
Az egészségügyi szolgáltatások vezetője felügyeli és koordinálja az egészségügyi szolgáltatások nyújtását. Ismerje meg a feladatokat, a bevételeket és az oktatási követelményeket.
Az aktív szolgáltatási rang meghatározása az előzetes szolgáltatás esetében
Íme a korábbi Gárda személyzetének az aktív hadsereghez való csatlakozására vonatkozó szabályok a kezdeti aktív szolgálat felvételének rangsorolására.
