• 2024-12-03

Logisztikai tervek (2G0X1) - Légierővel foglalkozó állások

EFEB - Logisztikai ügyintéző tanfolyam

EFEB - Logisztikai ügyintéző tanfolyam

Tartalomjegyzék:

Anonim

Fejleszti, értékeli, felügyeli és felügyeli a logisztikai terveket és programokat, beleértve a háborús tartalékanyagokat (WRM), a telepítést, a foglalkoztatást és a támogatási tervezést és a megállapodásokat. Kapcsolódó DoD foglalkozási alcsoport: 551.

Kötelességek és felelősségek

Logisztikai szándékos tervezési folyamatokat hajt végre. Fejleszti és felügyeli a műveleti tervek és megrendelések, programozási tervek, általános támogatási, készenléti és gyakorlati tervek logisztikai mellékleteinek elkészítését. Figyeli és megoldja a logisztikai korlátozó tényezőket. Előkészíti, értékeli és felügyeli a telepítési tervezés, a szétszóródás, a fenntartás, a helyreállítás, a helyreállítás, a gyakorlatok és a logisztikai támogatási eljárások valamennyi szempontját. Telepítési felméréseket végez a támogatási képesség meghatározásához. Tervezési támogatást nyújt a kapcsolódó egységek számára.

Alap támogatási tervezési folyamatokat hajt végre. Elkészíti és irányítja az alaptámogatási tervek összeállítását, koordinálását, közzétételét, terjesztését, fenntartását és végrehajtását. Elemzi és azonosítja a terv támogathatóságát. Meghatározza a határoló tényezőket, a hiányosságokat és az alternatív támogatási módszereket az átmenő és lefelé ható erők támogathatóságának fokozására.

Végrehajtási, foglalkoztatási és logisztikai irányítási és ellenőrzési folyamatokat hajt végre. Előkészíti, összeállítja, koordinálja, közzéteszi, terjeszti, karbantartja és végrehajtja a telepítési útmutatást.

Felkészül a telepítésekre és az átcsoportosításokra és felügyeli azokat. Létrehoz egy vezérlőközpontot és működtet. A személyzetet és a berendezéseket tartalmazó monitorok. A tervezési dokumentumok áttekintése a telepítési feladatok meghatározásához. Adatok bevitele, kivonatai és értelmezése automatizált információs rendszerekben. Segíti a harci erők leállítását, elemzi a sürgősségi cselekvési üzeneteket, és javasolja a megoldásokat. A válságkezelési eljárásokat más alkalmazott szervezetekkel együtt dolgozza ki. A harci misszió támogatásának fokozása érdekében szoros kapcsolatot tart fenn a műveletek, a logisztika és a támogató szervezetek között.

Elemzi és javasolja az erők előremozgására vonatkozó követelményeket a színházi parancsnokok támogatására. Integrálja az átcsoportosítási tervezési intézkedéseket a funkcionális területek képviselőivel.

WRM funkciókat hajt végre. Iránymutatást dolgoz ki és felügyeli a WRM adminisztrációját, felügyeletét és kezelését. A WRM jelentések elemzése a megszorítások érvényesítéséhez és a tervezési tényezők kifejlesztéséhez. Érvényesíti és felügyeli a WRM hiányosságait. Részt vesz a WRM felülvizsgálati bizottságában. Segít a WRM követelmények meghatározásának folyamatában.

Támogatási megállapodás folyamatokat hajt végre.

Figyeli a támogatási megállapodások előkészítését, tárgyalását, összehangolását és fenntartását. Telepítési támogatási szerződéskezelőként szolgál.

Speciális képesítések

Tudás. A tudás kötelező: logisztikai tervezési technikák a kínálat, a karbantartás, a szállítás, a szerződéskötés, a polgári építés, a szolgáltatások, az erővédelem, a műveletek, a személyzet, az ellenőrök, az orvosi és jogi szempontból hatásos területeken, valamint a létesítmény logisztikai tervezésének hatására; Légierő műveletei és szervezete; a telepítés, a lefektetés, a foglalkoztatás, az átcsoportosítás és a helyreállítás folyamatai; irányítási és ellenőrzési technikák; a készenléti vizsgálatok elvégzésének technikái; adatfeldolgozó és elektronikus adatfeldolgozó berendezések; alapvető költségvetési módszerek.

Oktatás. Ebbe a specialitásba való belépéshez kívánatos a középiskola befejezése.

Kiképzés. Az AFSC odaítéléséhez kötelező a következő képzés:

2G031. Az alapvető logisztikai tervek befejezése.

2G071. A fejlett logisztikai tervek befejezése.

Tapasztalat. Az AFSC odaítéléséhez a következő tapasztalat szükséges: (jegyzet: Lásd: A légierő speciális kódjainak magyarázata).

2G051. Az AFSC 2G031 minősítése és birtoklása.Szintén tapasztalatok olyan funkciókban, mint a logisztikai tevékenységek fejlesztése, értékelése, nyomon követése vagy ellenőrzése, vagy logisztikai tervek és dokumentumok készítése.

2G071. Az AFSC 2G051 minősítése és birtoklása. Továbbá, olyan tapasztalatok elvégzése vagy felügyelete, mint például a logisztikai tevékenységek értékelésének, nyomon követésének vagy ellenőrzésének fejlesztése, vagy logisztikai tervek és dokumentumok készítése.

2G091. Az AFSC 2G071 minősítése és birtoklása. Szintén tapasztalja meg az olyan funkciók kezelését, mint például a logisztikai tevékenységek értékelése, nyomon követése vagy ellenőrzése, vagy logisztikai tervek és dokumentumok készítése.

Más. Az alábbiak kötelezően megjelennek:

Ezen AFSC-k belépéséhez, odaítéléséhez és megtartásához:

Képesség egyértelműen beszélni és jól kommunikálni másokkal.

Képes írásban hatékonyan kommunikálni.

Az AFSC-k 2G031 / 51/71/91/00-as titkosítására és megtartására való jogosultság a titkos biztonsági t

AFI 31-501, Személyzeti biztonsági program menedzsment.

Erő Req: G

Fizikai profil: 333233

Polgárság: Igen

Szükséges alkalmazási pontszám: A-61 (A-56-ra változott, érvényes július 1-jén).

Technikai továbbképzés:

Tanfolyam #: L3ALR2G031 005

Hossz (nap): 24

Elhelyezkedés: L

Lehetséges hozzárendelési információk


Érdekes cikkek

Mi a funkcionális folytatás?

Mi a funkcionális folytatás?

A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.