Karrier a vállalati kincstárban

A vállalati kincstár a vállalat pénzforgalmát a lehető leghatékonyabb és legeredményesebb módon kezeli. A terület magában foglalja a jövőbeni finanszírozási igények előrejelzését és a finanszírozás megszerzésének legjobb alternatíváit. A vállalati kincstári osztály vezetője jellemzően a vállalati kincstárnok címet viseli, és beszámol a társaság pénzügyi igazgatójának.

Oktatás

A főiskolai végzettség elegendő lehet ahhoz, hogy a lábad az ajtóban legyen, és jogosult legyen a junior pozícióra, de a vállalati kincstár magasabb rangú pozícióira egyre nagyobb szükség van az üzleti adminisztráció mesterképzésére.

Tanúsítvány

A formális tanúsítványok igénye munkáltató és pozíció szerint változhat. Bizonyos esetekben és néhány vállalatnál szükség lehet CPA-ra vagy CFA-ra. Még ha nem is szükséges, egy sokkal kívánatosabb jelöltet kaphat. Számos más, speciálisabb megnevezés, mint például a CTP vagy a CIA, bizonyos pozíciók és bizonyos munkáltatók számára is igényelhető.

Kötelességek és felelősségek

A készpénzkezelők a vállalati kincstári személyzet alkategóriája, akik az ügyfelektől érkező fizetések kiegyenlítésére összpontosítanak, a beszállítóknak és az adóknak fizetett kifizetésekkel. A készpénzkezelők megfelelő befektetési lehetőségeket is keresnek a felesleges készpénzfelvételre, általában a rövid lejáratú adósság vagy a bankbetétek esetében. Ez a területnek a pénzgazdálkodás egyik aspektusa.

A vállalati kincstárnak sok hasonlósága is van a befektetési banki tevékenységekkel, mivel magában foglalja a vállalat külső finanszírozási igényeinek hosszú távú és rövid távú figyelemmel kísérését és előrejelzését. Ez magában foglalhatja a banki hitelek, a kereskedelmi papírok, a kötvénykibocsátás és a készpénzes ügyletek felhasználását a készpénz igényeinek kielégítésére. A vállalati kincstárnokok általában szorosan együttműködnek a külső befektetési bankokkal.

Tipikus ütemezés

A vállalati kincstári személyzet menetrendje igen változatos, attól függően, hogy az egyén milyen pozícióban van, a vállalat, és milyen mélyen állt be a funkció. Ez azt jelenti, hogy az 50-60 órás munkahetek nem szokatlanok, gyakran olyan gyors munkahelyi környezetekben zajlanak, amelyekhez szükség van a gyakori utolsó pillanatban bekövetkező eseményekre való alkalmazkodásra.

Mi az, ami tetszik

A vállalati kincstár karrierje rendkívül fizetett, izgalmas és ösztönző munka lehet. A pénzkezeléssel és a befektetési banki bankokkal kapcsolatos affinitása növeli változatosságát és szellemi érdekeit, és nyílásokat kínálhat ezekre a területekre.

Mi nem tetszik

Bizonyos esetekben, különösen a gazdasági nehézségek idején, amikor a vállalat pénzügyi stressz alatt áll, a vállalati kincstári személyzet hatalmas nyomást gyakorolhat. És ha nem szereti a hosszú órákat elhelyezni, vagy ha nem vagy eléggé ügyesen gondolkodni a lábadon, akkor ez nem az Ön számára megfelelő karrier.

Fizetés tartomány

A fizetések nagymértékben függenek a vállalati kincstári szereptől, valamint a vállalattól. Minél nagyobb a vállalat, annál jobban jár a munka, így ezek a pozíciók általában többet fizetnek. A készpénzkezelő átlagos átlagkeresete egy kicsit több, mint 87 000 dollár volt, 2017-től körülbelül 67 000 dollárról 101 000 dollárra. A vállalati kincstárnokok többnyire, általában a hatjegyű tartományban, közel 191 000 dolláros éves fizetéssel rendelkeznek, de ez ismét nagy mértékben függ a szóban forgó társaságtól vagy cégtől.