Hogyan lehet megtalálni a kiskereskedelmi munkákat és kiemelni a versenyt

01 Menj a Stack tetejére

Ha kiskereskedelmi eladási pozíciót keres, könnyebb lehet a munkát a helyi bevásárlóközpont éghajlat-szabályozott kényelmében végezni, de erőfeszítései jobb eredményeket hozhatnak, ha olyan cégekre összpontosítanak, amelyek kevesebb gyalogforgalmat kapnak, mint a kisebb üzletek kisebb bevásárlószalagokban. Kevesebb forgalom és kevesebb pályázó jelent kevesebb versenyt az Ön számára.

03 Készítsen raktárkészletet a készletben

Nincs szükség pénzre, hogy nagy nyereséget érjen el a tőzsdén. Amikor időt szentel a legfrissebb tőzsdei hírek olvasásában, erőfeszítéseink jelentős munkahely-vadászati ​​tippeket eredményezhetnek. Míg a kiskereskedelmi ágazatban sok vállalat jelenleg is küzd, sok vállalat is virágzik.

Fókuszáljon munkakeresési erőfeszítéseit azokra a vállalatokra, amelyek jól működnek, mert ők azok, akiknek szükségük van munkavállalókra, és ami a legfontosabb, ők azok, akiknek pénzük van a bérük kifizetésére. Nem számít, mennyire olyan cégek, mint te, mint Ön, valószínűleg nem fog ott bérelni, amíg a vállalat csőd szélén áll.

04 Nézd meg, mielőtt sírsz

Nem arra a következtetésre jut, hogy egy vállalat nem bérel csak azért, mert nincs egy hirdetés az újságban, vagy nincs jele az ablakban. Hacsak nincs szükség sürgős szükségletre, sok vállalat csak a saját honlapján hirdet álláshelyeket.

Látogasson el a cég honlapjára, és keressen olyan linkeket, mint a „karrier” vagy „rólunk” vagy „céginformáció”. Kattintson az oldalakra, amíg meg nem találja a vállalat elérhető pozícióinak listáját. Amikor ezt a stratégiát használja, a vezetők bérbeadása megkapja azt a benyomást, hogy megtalálta a munkát, mert kifejezetten érdekli az üzleti tevékenységüket. Ez egy jó benyomás, mert minden vállalat úgy gondolja, hogy különleges, és azt akarják, hogy a munkavállalók is gondolkodjanak.

05 Keresés az órával

Ha részmunkaidős, belépő szintű, óránkénti vagy szezonális pozíciót keres, számos olyan webhely található, amelyek kifejezetten az óránkénti béreket fizető munkahelyeket támogatják. Mivel sok óránkénti bérmunka van a kiskereskedelmi ágazatban, ezeknek az óránkénti fizetésű helyszíneknek a keresése feltárja azokat a pozíciókat, amelyek még a Monster, HotJobs vagy CareerBuilders listán sem szerepelnek.

Ha tudja, hogy kifejezetten egy belépő szintű pozíciót szeretne, akkor hatékonyabb, ha ezen órabéres weboldalakra megy, mert nem kell átvenni az összes fizetett munkát, hogy megtalálja azt, amit keres.

06 Tanítsd meg a Job Hopping művészetét

Ha a kiskereskedelmi iparágban szeretne dolgozni, de nem kell semmit kínálnia Önnek most, ne félj, hogy egy másik iparágba juttasson. Számos híres vezérigazgatói pálya felfedezi, hogy mi lehet az, aki tudja, hogyan kell elsajátítani a munka ugratásának művészetét. A legnagyobb kiskereskedelmi szervezetek közül többet jelenleg a vezérigazgatók vezetnek, akik egyáltalán nem rendelkeznek előzetes kiskereskedelmi tapasztalattal.

Fontos, hogy ne feledje, hogy Ön is megtapasztalja a tapasztalatait, bárhová is megy. Tudod tanulni, növekedni és elérni minden iparágban. Egy teljesen új munkahelyre ugrással, új ismeretek és készségek megszerzésével még értékesebb lesz, ha a kiskereskedelmi ipar visszavonul, és újra felkapja a tehetségét.

07 Társadalmi kapcsolatok a jobb oldalon (kevésbé nyilvánvaló) helyeken

Itt az ideje, hogy mindazokat a barátokat, haverokat és számítógépes kapcsolatokat, akiket gyűjtöttél, Önnek dolgozik. Szerezzen annyi helyieket, amennyit csak tudsz a haverlistádon, majd küldjön egy jegyzetet, amelyben megkérdezi, hogy kik bérelnek. Valaki biztosan tudja valakit, aki valakit keres.

A tökéletes munkához való szocializáció nem csupán a nyilvánvaló helyeken, például a LinkedInben és a Facebookban történő keresés, hanem a kevésbé nyilvánvaló helyeken, például a YouTube-on található kapcsolatok létrehozásáról és használatáról szól., például Instagram és Periscope pótkocsik mellett.