Szerkesztési teszt átadása az íráshoz

Sok szerkesztői munka - különösen a magazinokban és újságokban - arra kéri a pályázókat, hogy szerkesztési teszteket vagy szerkesztési teszteket végezzenek. A tesztek szerkesztése általában az otthoni vizsga, amelyet a munkaadók személyi vagy telefonos interjú után adnak a pályázóknak. Az, hogy a pályázók hogyan hajtják végre ezeket a szerkesztési teszteket, gyakran meghatározzák, hogy a munkát kirakják-e.

A tesztek szerkesztése túlnyomórészt tesztek, csavarral történik. Bár minden szerkesztési teszt más, a megjelenéshez igazodó teszt, a tesztek célja, hogy lássa, hogyan írják, átdolgozzák más emberek másolatát, és végül új ötleteket generálnak. A legtöbb szerkesztési teszt megkérdezi, hogy szerkesszen egy már írt történetet, és küldjön mintapéldákat a magazinnak.

Szerkesztési teszt átadása

Az első szerkesztési teszt nehéz és igényes lehet. Mint minden más életben, lehet, hogy valami teljesen új és idegen dolgot csinál. Amint láttad, hogy milyen írási feladatokat szerkesztenek a tesztkövetési igények, jobban megismerkedhetnek és felkészülnek rájuk. Ez azt jelenti, hogy a szerkesztési teszt megkapása előtt a legjobb, ha tényleg tanulmányozná az interjút. Olvasd vissza a problémákat.Nézd meg, milyen történetek futnak bizonyos szakaszokban. Ez lesz az egyik legjobb módja a szerkesztési teszt előkészítésének.

Készítsen elő és végezzen kutatást

Az interjúhoz hasonlóan a szerkesztési teszt kezelésének legjobb módja az, hogy a magazint vagy a kiadványt belülről és kívülről ismerjük. Az a hely, ahol igazán ragyoghat, feltéve, hogy a szerkesztés szilárd, a történeti ötleteid. Ha nagyszerű ötleteket talál a magazin számára - olyan ötleteket, amelyek eredetiséget mutatnak, és megmutatják, hogy megértetted a kiadvány hangját és fókuszát - kiemelkedik.

Legyen tisztázva a szükséges

A szerkesztés megkezdése előtt gondosan és alaposan olvassa el a szerkesztési teszthez mellékelt összes utasítást. Az alábbi kérdésekre vonatkozóan egyértelmű választ kell adni a kifejezések és paraméterek tekintetében:

• Van-e olyan számítógépes program vagy szövegszerkesztő, amelyet a munkáltató szeretne használni?
• Ha speciális címkéket helyez be, vagy automatikus nyomkövető segítségével nyomon követheti a módosításokat?
• Van-e határidő a szerkesztésekre vagy egy meghatározott határidőre, amellyel a tesztet végre kell hajtania?
• Vannak olyan stíluslapok vagy irányelvek, amelyekkel megismerkedhet?

Ideális esetben a szerkesztés megkezdése előtt minden kérdésre válaszolni kell. Annak ellenére, hogy a kérdések elkerülhetetlenül megjelennek, amikor dolgozol, jobb, ha kérdéseit egyszerre elmenti, és egyszerre kérdezd meg őket a munkáltató sokféle kérdéssel való megküzdése helyett.

Tartsa szem előtt a stílusát

Sok különböző stílusvezető van. Valójában amatőrnek tekinthető, ha nem kérdezed, milyen stílusban útmutató a munkáltató számára. Az Associated Press (AP) -ból a Chicago Style of Style vagy a Biológiai Tanácsok Tanácsa útmutatója, a szerkesztett munkák műfajának megfelelő stílusát használva jelzi a munkáltatónak, hogy a kiadványuk stílusához és hangjához igazodik.

Ha nem tudja ezt a kérdést feltenni, vagy ha az ügyfél nem preferál, válasszon megfelelő útmutatót a szerkesztés műfajáról, és indokolja választását.

Légy óvatos, ne felejtsd el a helyesírás-ellenőrzést, és nézd át a munkádat

Csak egy esélyt kapsz arra, hogy első benyomást tegyen. Általában csak egy esélyt kapsz arra, hogy szerkesztési tesztet végezzen egy munkáltató számára. Komolyan vegye ki a lehetőséget, és végezze el, mintha az első napja lenne a munkán.

Mindig használja a szövegszerkesztő helyesírás-ellenőrző funkcióját, és ne felejtse el végleges helyesírás-ellenőrzést végezni, hogy feltárja a kezdeti szerkesztés során elmaradt hibákat. Ellenőrizze a helyesírásokat, a szavak között túl sok vagy törölt szóközt, vagy másoljon szavakat (például a „the”).

Ha várhat egy vagy két napot, hogy felülvizsgálja munkáját, mielőtt visszajuttatná a szerkesztési tesztet a munkáltatónak, akkor előfordulhat, hogy jobban tudja elkapni a korábban láthatatlan hibákat vagy tévedéseket.