A legjobb kiskereskedelmi vállalatok az alkalmazottak szerint

Elmondható, hogy a kiskereskedelmi cégek, amelyek 2006-ban az évenkénti Fortune Best Companies-nél dolgoznak, az Évtized Lakossági Munkáltatói. Amikor a munkavállalók azok, akik a legjobb munkát végző munkáltatókat rangsorolják a „legjobb” státusz megteremtése érdekében, az éves Fortune legjobb munkáltatói listája hiteles kiskereskedelmi karrier-összehasonlítást sorol fel a kiskereskedelmi munkahelyeket keresőkre vagy azok megváltoztatására.

A 2016-ban működő legjobb kiskereskedelmi cégek nagyrészt ugyanazok, mint a cégek, akik az elmúlt évtizedben a "Fortune" listakészítői "legjobb lakossági munkaadóknak" minősültek. Ennek oka nem feltétlenül azért van, mert a „Legjobb kiskereskedelmi cégek munkájáért” vezetők, mint a Zappos, a Nordstrom, a Publix, a Google és a Build-A-Bear Workshop, elsajátították a munkahelyi elkötelezettség, a munkavállalói elégedettség és minden dolgot. emberi Erőforrások.

Az Egyesült Államok egyik legnagyobb kiskereskedelmi vállalata folyamatosan olyan hosszú ideig tartotta fenn a legjobb cégét, mert vezetőik eléggé megértették, hogy tudják, hogy a fantasztikus előnyök csomagolásának tényezője az alkalmazottak kompenzációs képletéhez kulcsfontosságú a versenyképességhez. a legjobb alkalmazottak. Ezen túlmenően ezek a "legjobb lakossági munkaadók" vezetők elég okosak ahhoz, hogy olyan kiskereskedelmi működést végezzenek, amely elég nyereséges ahhoz, hogy folyamatosan támogassa a fantasztikus előnyöket.

Szóval, mi minősíti a vállalatot, hogy megkapja a "Legjobb cég, hogy dolgozzon?" Görgessen lefelé az oldal aljára (a ranglistát követően), hogy magyarázatot adjon a Legjobb Vállalatnak az értékeléshez.

Az alábbiakban felsoroljuk az amerikai kiskereskedelmi cégek listáját, amelyek az elmúlt évtizedben a Fortune Magazine által összeállított legjobb cégek listáján szerepelnek, valamint a 2006 és 2016 közötti évek "legjobb" rangsorszáma. Az "N / A" azt jelzi, hogy az adott évben a vállalat nem szerepel a "Legjobb munkahelyi vállalatok" listában.

Ez a lista lehetővé teszi a munkavállalói trendek egyszerű azonosítását az egyes vállalatoknál. Segít abban is, hogy gyorsan azonosítsák azokat a kiskereskedelmi vállalatokat, amelyek ma nem a „legjobb” helyek, mint az év múltában.

KAPCSOLÓDÓ: Kiskereskedelmi munkaprofilok és munkaköri leírások index >>

Az alábbi táblázat a cég neve szerint ábécé sorrendben van elrendezve.

A legjobb kiskereskedelmi vállalatok a 2006-2015-es évekre A Fortune éves ranglistájából:

Aeropostale - 2016-ban csődje van a „Legjobb” állapotának elvesztéséhez?

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #97

2012 - N / A

2011 - #94

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Build-A-Bear műhely A legjobb kiskereskedelmi munkahely rangsor

2016 rangsor - # 45

2015 - #59

2014 - #63

2013 - #78

2012 - #62

2011 - #48

2010 - #80

2009 - #94

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

A CarMax Fortune legjobb vállalati rangsorai

2016 Rainking - # 85

2015 - #64

2014 - #54

2013 - #74

2012 - #91

2011 - #81

2010 - #56

2009 - #31

2008 - #46

2007 - #88

2006 - #93

CDW rangsorolási története a legjobb munkáltatóként

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - #82

2006 - #34

Sajttorta gyár megjelenése a Fortune legjobb listáján

2016 rangsor - # 98

2015 - #88

A konténerüzlet hosszú távú legjobb munkáltatói kedvenc

2016 rangsor - # 14

2015 - #27

2014 - #28

2013 - #16

2012 - #22

2011 - #21

2010 - #36

2009 - #32

2008 - #20

2007 - #4

2006 - #6

A Darden a legjobb éttermekkel dolgozik

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - #74

2013 - #65

2012 - #99

2011 - #97

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Az eBay legjobb munkáltatói állapota múlt

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - #83

2008 - #68

2007 - N / A

2006 - N / A

Google # 1 munkahelyi szabványok

2016 rangsor - # 1

2015 - #1

2014 - #1

2013 - #1

2012 - #1

2011 - #4

2010 - #4

2009 - #4

2008 - #1

2007 - #1

2006 - N / A

LÁSD MÉG: Ma a kiskereskedelmi munkahelyek megnyitása - Hol érhető el online a kiskereskedelmi munkákhoz >>

A forró téma már nem a legkedvezőbb a kiskereskedelmi alkalmazottak számára

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - #53

Az IKEA Észak-Amerika visszatér a legjobb állapotához

2016 rangsor - # 63

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - #96

2006 - #96

L.L.Bean

2016 - N / A

2015 - #56

Férfi Wearhouse - "Legjobb" a múltban, leépítés a jelenben

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #50

2012 - #55

2011 - #87

2010 - #68

2009 - #71

2008 - N / A

2007 - #90

2006 - #92

Mercedes-Benz

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #30

2012 - #12

Nike - Juat munka!

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - #82

2007 - #69

2006 - #100

A Nordstrom alkalmazottak tapasztalata a Nordstrom Ügyfélélményt hozza létre

2016 rangsor - # 92

2015 - #93

2014 - #89

2013 - #88

2012 - #61

2011 - #74

2010 - #53

2009 - #72

2008 - #36

2007 - #24

2006 - #46

Nugget piac

2016 rangsor - # 13

2015 - #26

2014 - #36

2013 - #37

2012 - #34

2011 - #8

2010 - #5

2009 - #10

2008 - #12

2007 - #13

2006 - #33

Publix Super Markets

2016 rangsor - # 67

2015 - #81

2014 - #75

2013 - #77

2012 - #78

2011 - #67

2010 - #86

2009 - #88

2008 - #91

2007 - #57

2006 - #56

QuikTrip

2016 rangsor - # 76

2015 - #54

2014 - #48

2013 - #66

2012 - #66

2011 - #34

2010 - #41

2009 - #27

2008 - #28

2007 - #20

2006 - #21

Szabadidős felszerelések (REI)

2016 rangsor - # 26

2015 - #58

2014 - #69

2013 - #17

2012 - #8

2011 - #9

2010 - #14

2009 - #12

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Sheetz

2016 rangsor - # 97

Sherwin-Williams

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - #98

2007 - N / A

2006 - #61

A Starbucks elveszítette a magas oktánszámú munkahelyét?

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #94

2012 - #73

2011 - #98

2010 - #93

2009 - #24

2008 - #7

2007 - #16

2006 - #29

Stew Leonard

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - #18

2010 - #64

2009 - #53

2008 - #26

2007 - #51

2006 - #58

Erdővidék

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - #78

2006 - #41

A T-Mobile

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - #96

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Wegmans Élelmiszerpiac

2016 rangsor - # 4

2015 - #7

2014 - #12

2013 - #5

2012 - #4

2011 - #3

2010 - #3

2009 - #5

2008 - #3

2007 - #3

2006 - #2

Teljes élelmiszer piac

2016 rangsor - # 75

2015 - #55

2014 - #44

2013 - #71

2012 - #32

2011 - #24

2010 - #18

2009 - #22

2008 - #16

2007 - #5

2006 - #15

Jehu

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - #87

2007 - #44

2006 - #73

Zappos.com

2015 - #86

2014 - #38

2013 - #31

2012 - #11

2011 - #6

2010 - #15

2009 - #23

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

A Fortune által közzétett kritériumok szerint a "legjobb" rangsor két mennyiségi mérés alapján kerül kiszámításra:

1. Trust Index alkalmazotti felmérés az egyes cégek véletlenszerű munkavállalói mintájából származik, amely értékeli a vezetés hitelességét, a teljes munkahelyi elégedettséget és a bajtársadalmat.
2. Kulturális ellenőrzés amely magában foglalja a fizetést, az ellátásokat, a bérbeadási gyakorlatokat, a belső kommunikációt, a képzést, az elismerést és a sokszínűséget.

A Fortune szerint a Trust Index alkalmazottainak felméréseinek száma 2/3, a Culture Audit pedig 1/3-ot tesz ki a vállalat összes "legjobb vállalatának" pontszámában. A rangsorokat ezután az adott pontszám alapján határozzák meg, ami lehetővé teszi az összes iparági amerikai egyesült államokbeli vállalatok összehasonlítását.