Kiskereskedelmi vállalatok: a legmagasabb alkalmazottak szerinti munkáltatók

A kiskereskedelmi és kiskereskedelmi munkatársakat kereső munkakeresők, akik keresik a kiskereskedelmi karrierjüket, nem csak azt szeretnék tudni, hogy mely kiskereskedelmi cégek bérelnek, először azt szeretnék tudni, hogy mi a legjobb kiskereskedelmi cég. A legjobb kiskereskedelmi munka keresésekor fontos a legjobb előnyök és kompenzációk keresése, de ha a „legjobb” munkáltatót keresik, nagyobb megfontolások vannak, mint például a vezetés, az előmeneteli lehetőség, a tisztelet, az elismerés és az összes fontos szempont, amelyek összeállítják a legjobb munkahelyek a legjobb munkahelyeken.

Pontosabban, a „legjobb” munkáltatót készítő kiskereskedelmi társaság keresésekor figyelembe veendő fontos tényezők:

• Vezető vezetés
• közlés
• Munkavállalói morál
• Karrierlehetőségek
• Munka / élet egyensúly
• Kompenzáció és előnyök
• Elismerés és visszajelzés
• Tisztesség és tisztelet

Ez a Glassdoor.com, a világ legnagyobb online felülvizsgálati helyszíne, ahol a munkavállalók a legjobban és legrosszabbaknál dolgoznak, akiket dolgozott. Rengeteg „szakértő” van, akiknek sok véleményük van arról, hogy mit tesz a munkáltató „a legjobb”, de a Glassdoor filozófiája az, hogy a legjobb vélemények a legjobb kiskereskedelmi cégekről a munkavállalók számára, akik személyes munkatapasztalattal rendelkeznek ezeknek a vállalatoknak.

Minden évben a munkavállalók rangsorolják a munkáltatókat, és a rangsor alapján a Glassdoor létrehozza az alkalmazottak választási díját, amelyet az év legmagasabb átlagos munkavállalói minősítésű vállalatai kapnak. A 2015-ös „Legjobb helyek a munkahelyre” listán szereplő jogosultsági követelmények a következők:

• Legalább 1000 alkalmazott
• Legalább 50 munkavállalói értékelés az elmúlt 12 hónapban
• Az online felülvizsgálat befejezéséhez nincsenek ösztönzők a munkavállalók számára
• Egy alkalmazottra jutó felülvizsgálat évente csak egy

Az idei 2015-ös Legjobb Lakossági Munkáltatók listája (az alábbiakban) a Glassdoor Employees 'Choice legjobb munkahelyi listájából származik, amely magában foglalja az összes iparág összes vállalatát. Ahhoz, hogy a vállalat a legjobb kiskereskedelmi munkáltatók niche-listáján szerepeljen, a vállalatnak teljesítenie kell az összes Glassdoor-kritériumot, és üzleti tevékenységének jelentős részeként is rendelkeznie kell a kiskereskedelemmel (online vagy tégla- és habarcs).

Az alábbiakban a kitermelt 2015-ös legjobb kiskereskedelmi munkáltatók listája, valamint az alkalmazottak minősítési átlagai szerepelnek, amelyek az egyes cégeknek a „legjobb munkáltató” megnevezését adták. A cégnévtől balra lévő szám az a rangsor, amelyet a Glassdoor “Best Places to Work” listáján adtak meg, amely összehasonlítja az összes iparágból származó minősített amerikai vállalatot.

1 Google

Munkavállalói besorolás 4.5

6 Chevron

Munkavállalói besorolás 4.2

7 H-E-B

Munkavállalói besorolás 4.2

8 In-N-Out burger

Munkavállalói besorolás 4.2

13 Facebook

Munkavállalói besorolás 4.1

21 QuikTrip

Munkavállalói besorolás 4.0-ból 5.0

22 Apple

Munkavállalói besorolás 4.0-ból 5.0

25 Nike

Munkavállalói besorolás: 3,9

29 Costco

Munkavállalói besorolás: 3,9

24 Wegmans

Munkavállalói besorolás: 3,9

35 Ford

Munkavállalói besorolás: 3,9

37 Toyota Motor Sales

Munkavállalói besorolás: 3,9

50 Disney Parks & Resorts

Munkavállalói besorolás 3,8-ból 5.0

Természetesen, ha egy kiskereskedelmi cég - vagy bármely iparági vállalat - helyet kap a "Legjobb cég a munkaért" listán, a legjobb alkalmazottak közül a legjobbat választja. Ez azt jelenti, hogy a munkahelyi keresőkben ezeknek a "legjobb kiskereskedelmi munkáltatóknak" célzott kiskereskedelmi állattartóknak olyan eszközökre lesz szükségük, amelyek kiemelkedik a "legjobb kiskereskedelmi alkalmazottként".

Küldetésnyilatkozat igazítása

Azok a kiskereskedelmi cégek, amelyek állandóan találnak helyet a különböző "legjobb gyakorlatok" listáján, azok a vállalatok, amelyek a leginkább koncentrált misszióval, látomással és értéknyilatkozatokkal rendelkeznek, és akik elvárják, hogy a munkavállalók ne csak beszámoljanak, hanem éljenek és lélegezzenek. Azoknak a pályázóknak, akik nem tudják - vagy nem igazán illeszkednek - a "legjobb munkáltató" vállalat missziójához, nem lesznek olyan "tényezők", amelyekkel a döntéshozók felvétele az interjú első két percében jelentkezhet.

A legjobb vállalatok a munkához, akiknek valódi szenvedélyes elkötelezettségük van az interjúban minden nap. Ha nem vagy az egyikük, akkor valószínűleg el akarod pazarolni az értékes munkakeresési időt máshol.

Cégtörténet és hely

Azok a munkakeresők, akik nem eléggé érdekeltek ahhoz, hogy megtanuljanak valamit arról, hogy mikor jöttek a cégek, és hol van jelenleg a lakóhelyük, nem fognak komolyan érdeklődni magától a cégtől, és viszont nem fog komolyan megfontolni egy "legjobb vállalat", amely tulajdonjoggal rendelkező alkalmazottakat akar felvenni.

Vállalati vezetők és vállalatirányítás

Mivel az egyik legjobb kiskereskedelmi vállalat pozíciójának biztosítása a munkaért olyan versenyképes, hogy ezeken a vállalatoknál a bérbeadó vezetők luxust várnak arra, hogy várják a hosszú távú tartózkodásra váró jelöltet. A vállalati vezetőkkel és irányadó politikákkal, gyakorlatokkal és a közelmúltbeli hírekkel kapcsolatos kutatások egy bérbeadó döntéshozónak bizonyítják, hogy ez nem csak egy munka, hanem karrier.