Miért kell foglalkozni a munkáltatóknak a Cover Letters szolgáltatással?

A munkakeresési szakemberek és a pályaválasztási tanácsadók azt ajánlják, hogy a munkakereső pályázók személyre szabott önéletrajzot küldjenek a munkáltatónak küldött önéletrajzokhoz. Rendben vannak. Munkáltatóként egy testreszabott önéletrajzot küld.

Az önéletrajz megtakarításai időt takarítanak meg, összekapcsolják a jelölt releváns tapasztalatait a hirdetett munkával, és betekintést nyújtanak a jelölt képességeihez, jellemzőihez és tapasztalatához. A pályázó által fontosnak tartott tényezőket az önéletrajzban szereplő levélben hangsúlyozzák.

Mit kell keresni a Resume Cover Letter-ben

Az önéletrajzot tartalmazó levél tovább növeli az önéletrajzot, és nem elküldhető önálló dokumentumként. Egy jól megírt, informatív önéletrajzot keres, amely bemutatja a jelölt figyelmét a részletekre.

Megfelelő nyelvtan és helyes helyesírás azt mondja, hogy a jelölt az időt és energiát pozitív benyomást tett.

Ezzel szemben a beírások és a rossz formázás egy ismétlődő fedőlapon azt jelzik, hogy a kérelmező nem vette el az időt, hogy jó benyomást tegyen. A munkáltatók joggal tekintik az önéletrajzot tartalmazó levéllevél legjobb példáját arra, hogy a jelölt képes írásban kifejezni gondolatait.

Ennek az az oka, hogy az átlagos kérelmező önéletrajzát nem felülvizsgálták, míg a legtöbb jelölt több embert kér arra, hogy vizsgálja felül a folytatását.

Tippek a Resume Cover Letter olvasásához

Használja ezeket a tippeket, ha elolvas egy önéletrajzot.

• Határozza meg azt a pozíciót, amelyre a jelölt jelentkezik. (Ennek az első mondatban kell lennie, de ha a tapasztalataim hasonlítanak az enyémre, sok jelölt nem határoz meg pozíciót. Olyan kijelentéseket írnak, mint például: „Láttam a hirdetést az MLive-en, és úgy gondolja, hogy a hátterem és a tapasztalatom tökéletesen illeszkedik A jelöltnek nem szabad kitalálni.
• Keressen egy általános nyilatkozatot arról, hogy miért jelentkezik a jelölt a hirdetett munkájához.
• Ha az Ön álláshirdetése vagy állásajánlata specifikus készségeket, tapasztalatokat és jellemzőket mutatott be, a jelöltnek összefoglalnia kellett, hogy miért és hogyan illeszkednek a sajátos készségeik, tapasztalatai és tulajdonságai a keresettnek.

• A jelölt összefoglalójának olyan konkrét példákat kell tartalmaznia, amelyek alátámasztják azt a tényt, hogy sajátos készségeik, tapasztalataik és tulajdonságaik valóban megfelelnek a keresetteknek.
• Keressen egy olyan cselekvésorientált véget, amely az önéletrajz fedőlapjához kapcsolódik, amely kifejezi a jelölt reményében levő eredményét. „Örömmel várok egy interjút, amelynek során tovább vizsgálhatjuk a hirdetett pozícióval való lehetséges egyezésemet.”
• Néhány álláskeresési szakember azt sugallja, hogy a jelöltek azt állítják, hogy a munkáltatót követni fogják. Ez egy rémálom egy kis-közepes méretű vállalat számára, ahol 100 vagy több ismétlődő adatot gyakran kapnak egy hirdetett pozícióhoz.

  Lehet, hogy a nagyobb cégek toborzási munkatársakkal rendelkeznek, akik a telefonhívásokat ki tudják tölteni, de a kisebb cégek biztosan nem. Tény, hogy a humánerőforrás-szakemberek nevet kapnak a többször meghívó munkakeresőknek - nevezik őket stalkereknek.

  A választott munkáltatóként mentheti a jelentkezők idejét és aggodalmát. Küldjön képeslapot vagy levelet, amely igazolja a kérelem kézhezvételét. A jegyzet egyszerűen kijelentheti, hogy a kérelem érkezett, és ha azok az emberek, akiknek a képesítései úgy tűnik, hogy leginkább megfelelnek az Ön igényeinek, akkor hívja őket, hogy interjút készítsenek.

• Miután áttekintette az önéletrajzot, nézzen vissza az önéletrajzhoz tartozó levélre, hogy magyarázatot adjon azokra az elemekre, amelyek szokatlanok a folytatásban. Ez tartalmazhat egy magyarázatot a jelölt foglalkoztatási történetének hiányára.

  A jelölt megmagyarázhatja, hogy miért változtatták meg kétszer két éve a munkáltatókat, mint egy másik példát. A levélben megállapítható, hogy a jelölt várható érettségi dátuma június.

  Ha a jelölt foglalkoztatási történetének furcsasága nem magyarázható meg az önéletrajz vagy az önéletrajz újbóli megnyitóján, akkor valószínűleg okos, ha továbbadja a jelöltet.

Azok a pályázók, akik nem töltik el az időt a hatékony önéletrajz megírásához, kevesebb figyelmet érdemelnek, mint azok a jelöltek, akik megértik az újbóli fedőlap fontosságát - és írj egyet. Ezek a tippek összefoglalják a kulcsfontosságú ismereteket, amelyeket a hatékony önéletrajz levélben kaphat.

További kiválasztási és bérleti források

• 30 másodpercen belül elment: Hogyan lehet felülvizsgálni a folytatást
• 10 Halálos tévedések Álláskeresők: és miért kell számukra a munkáltatóknak
• Belső munkaalkalmazás karrierlehetőségekre
• Az alkalmazottak bérbeadására szolgáló űrlapok