A jogi iparágat átalakító trendek

01 Elektronikus felfedezés

A polgári perrendtartás szövetségi szabályzatának legújabb módosításai elektronikusan tárolt információkat, például e-maileket, azonnali üzeneteket, hangpostafiókokat, e-naptárakat, grafikákat és adatokat tartalmaznak a peres eljárásokban felfedezhető kézi eszközökről. Az elektronikusan tárolt információk (ESI) felfedezése elektronikus felfedezésként ismert.

Az ESI robbanásszerű növekedése növelte az e-felfedezési folyamat költségeit és összetettségét, és örökre megváltoztatta a nagyszabású, összetett peres ügyek arcát. A digitális korszak elektronikus valóságának kezelésére új szerepek merültek fel a peres támogatásban, az e-felfedezésben és a próba-technológiában.

02 A többgenerációs munkaerő

A nemzet történetében először négy generáció dolgozik egymás mellett a munkahelyen: Traditionalists, Baby Boomers, X generáció és Y generáció. Az ügyvédek, paralegals és más jogi szakemberek a nyugdíjkorhatáron túl sok ügyvédi iroda és jogi a szervezeti egységek próbálják kiegyensúlyozni a legrégebbi és a legfiatalabb alkalmazottak közötti több mint 50 éves generációs szakadékot. Az azonos munkakörnyezetben együtt dolgozó négy generáció új munkaerő-dinamikát és kihívásokat jelent. Továbbá a közel 80 millió nyugdíjba vonuló Baby Boomers kivonulása és a Z generáció (1991 és 2012 között született) belépése továbbra is megváltoztatja a munkahelyi dinamikát.

03 Társadalmi hálózat

A szociális hálózatoknak lehetősége van arra, hogy az elkövetkező években átalakítsa az üzletet és a jog gyakorlatát. A jogi szakemberek egyre több szociális médiaeszközzel rendelkeznek a különböző jogi feladatok és karriercélok eléréséhez. A szociális hálózatok megváltoztatják azt, hogy a jogi szakemberek toborozzanak, munkahelyi vadászatot, hálózatot, helyet találjanak és diszkriminálják a tanúkat, kezelik karrierjüket és kölcsönhatásba lépnek az ügyfelekkel. A szociális média eszközök, mint például a LinkedIn, a Facebook, a Twitter és a YouTube, szintén kulcsfontosságú marketingeszközök, amelyek segítik az ügyvédeket és a jogi szakembereket, hogy széles közönséget érjenek el, és teljesítsék a márkaépítési, reklámozási és ügyfélfejlesztési célokat.

04 Jogi folyamat kiszervezése

Az elmúlt években a jogi iparág globális paradigmaváltást tapasztalt a jogi szolgáltatások kézbesítési modelljében. Ez az új modell, amely úgynevezett jogi eljárás-kiszervezés (LPO), átadja az ügyvédek, paralegálisok és más jogi szakemberek munkáját a belföldön és külföldön található külső szállítóknak. A jogszerű kiszervezés, mind a szárazföldön, mind a tengeren, a joggyakorlatot átalakítja, mivel az ügyvédi irodák és a vállalati jogi osztályok a költségek minimalizálására, a rugalmasság növelésére és a belső képességek bővítésére törekednek.

05 Munka-élet egyensúly

A gyenge gazdaság, a számlázható órakvóták és a versenyképes globális jogi piac a jogi szolgáltatásokat sok ügyvédi irodává vált. A többet kevésbé tett nyomás arra kényszerítette a növekvő számú alkalmazottat, hogy áldozzák fel személyes életüket annak érdekében, hogy keményebben és hosszabb ideig dolgozzanak. Mivel a recesszióval kapcsolatos elbocsátások nagyobb munkaterhelést jelentenek a jogi szakemberek számára, a munkavállalók a munka és a magánélet jobb egyensúlyát követelik meg. Az új munkahelyi politikák, mint például a rugalmas munkaidő, a távmunka, a részmunkaidős munka, a fokozatos nyugdíj, az ideiglenes szabadság, a tömörített menetrendek és más alternatív munkaszerződések az ügyvédi irodák környezetét rugalmassá teszik.

06 Globalizáció

A belföldi ügyvédi irodák határokon átnyúlóan bővülnek, együttműködnek a külföldi tanácsadókkal, és interkontinentális összefonódásokat alakítanak ki, törlődnek a hagyományos határok a joggyakorlat földrajzi kiterjedésével. Bár a globalizáció nem új, az internet növekedése, a jogi folyamatok automatizálása, az adatbiztonság fejlesztése és a kialakuló technológiai eszközök miatt lendületet ad. Ahogy az ügyvédi irodák világszerte tovább bővítik lábnyomukat, a globalizáció a következő években továbbra is átalakítja a jogi ipar tájképét.

07 Öko-tudat

Mivel a zöld környezet globális prioritássá válik, a zöldjogi kezdeményezések befolyásolják a jogot és a gyakorlatot. A globális felmelegedés, a gazdasági nyomás és az öko-tudatos ügyfelek, az ügyvédi irodák és a jogi szakemberek a világ minden táján zöld kezdeményezéseket hoznak létre, amelyek csökkentik a költségeket, csökkentik a szénlábnyomukat és elősegítik a társadalmi felelősséget. A környezetvédelmi jog vagy a „zöld jog” egyre növekvő gyakorlati terület, és számos vállalat a tisztességes kereskedelem, a szerves anyagok, a megújuló energiaforrások, a zöld épületek és az éghajlatváltozás terén hiánypótló gyakorlatokat hoz létre.

08 Virtuális ügyvédi irodák

Az erőteljes mobileszközök, a szoftverszolgáltatás és a biztonságos, webalapú technológia lehetővé teszi a jogi szakemberek számára, hogy gyakorlatilag bárhonnan dolgozhassanak. Ennek eredményeként több jogi szakember dolgozik távolról otthonról vagy virtuális ügyvédi irodáról. A virtuális ügyvédi irodák alternatív módszert biztosítanak a jog gyakorlására, amely lehetővé teszi a rugalmas munkaidőt, és elősegíti a jogi szakemberek jobb munka- és magánélet egyensúlyát. A virtuális munka nem csak az ügyvédeknek szól; egyre több jogi szakember dolgozik távolról. Gyakorlatilag lehetővé teszi a jogi szakemberek számára, hogy kiszolgálják a munkáltatókat és az ügyfeleket, miközben megtartják a jobb munka- és magánélet egyensúlyát, és módosítják ütemtervüket, hogy megfeleljenek a személyes és családi igényeknek.

09 Alternatív jogi szolgáltatási modellek

Az ügyvédek már nem rendelkeznek a törvény monopóliumával. A törvényes piac változik, és az ügyfelek egyre több nem ügyvédi szakembertől, köztük paralegal technikusoktól, jogi dokumentumok előkészítőitől, jogi önsegítő helyszínektől, virtuális asszisztensektől és offshore jogi szolgáltatóktól kérhetnek jogi segítséget. Ezek az új lehetőségek lehetővé teszik a megfizethető jogi szolgáltatásokat a hátrányos helyzetű lakosság számára, és lehetővé teszik a polgárok számára, hogy saját jogi ügyeiket kezeljék. Mivel a jogi szolgáltatások költségei továbbra is emelkednek, az új jogalkotási modellek továbbra is kialakulnak, és az elkövetkező években lendületet kapnak.

10 alternatív számlázási modell

A jogi költségek uralkodásának nyomása arra kényszerítette az ügyvédi irodákat, hogy eltérjenek a hagyományos számlázható órák modelljétől - egy olyan jogi iparág évszázados vágólapjától, amelyet kifogásolták a hatékonyság hiánya miatt - az új alternatív számlázási modellek javára, mint például a fix lapos, kevert vagy korlátozott díjak. Valójában egy új törvényosztály mérési felmérése szerint a külső tanácsadónak 2009-ben fizetett díjak 72,8 százaléka a szokásos óradíjakon vagy a számlázható órán kívüli számlázási megállapodásokon alapult. A hosszú távú kapcsolatok elősegítése és az értékek maximalizálása érdekében több ügyvédi iroda az alternatív számlázást is magában foglalja a költség-tudatos ügyfelek igényeinek kielégítésére.