• 2025-04-01

Kombináció folytatása sablon és példa

KOMBİN ÖNERİLERİ / BRALETLER VE CROP TOP

KOMBİN ÖNERİLERİ / BRALETLER VE CROP TOP

Tartalomjegyzék:

Anonim

Az alábbiakban egy példa a kombináció folytatására. A kombináció újraindítása először felsorolja készségeit és tapasztalatait, és a következő kronológiai munkatörténetet. A kombináció folytatása ideális azok számára, akik szeretnék hangsúlyozni a készségeiket, de magukban foglalják a munkatörténetüket is (amit sok munkáltató látni szeretne).

Kombinációs folytatás példa

Ez egy példa a kombináció folytatására. Töltse le a kombinált folytatás sablont (kompatibilis a Google Dokumentumok és a Word Online szolgáltatással), vagy az alábbi példákban talál további példákat.

Töltse le a Word sablont

Kombinációs folytatási példa (szöveges verzió)

Jose kérelmező

999 Main Street, Oakland, CA 00000

(123) 555-1234

[email protected]

KARÁCSONYI CÉLKITŰZÉS

Az eredményorientált, nagy energiájú, gyakorlati szakember, aki sikeres eredményeket ért el a vérpiaci, képzési és kommunikációs átviteli iparágakban, a képzés, a minőségbiztosítás vagy az ügyfélszolgálattal kapcsolatos flebotomiában keres helyet.

ALAPVETŐ MINŐSÉGEK

  • NCTI és ABM tanúsítványok.
  • Egyszerűsített oktatási projektek az elmúlt két évben az észak-kaliforniai vérközpontok számára, az FDA által szabályozott gyártási környezet, a cGMP, a CFR, a CA állam és az American Blood Bank (AABB) szabályozások tekintetében.
  • Napi operatív felülvizsgálat / minőségellenőrzés biztosított az oktatás elszámoltathatóságában, mivel az az orvosi környezetben előírt kormányzati szabályozási követelményekhez kapcsolódik.

SZAKMAI TAPASZTALAT

AMERICAN RED CROSS, Oakland,CA

Oktatási igazgató, 2013-től napjainkig

Segítettek más csapattagoknak a venipunctúrákban, az adományozói reakciók gondozásában, és engedélyezett személyzetet biztosítottak a feladataik kiterjesztésében azáltal, hogy a vérellátást szabályozó dokumentációt (BSD) az önálló vérmotor-egységhez (SCU) rendezve kezelik.

  • Sikeresen felügyelték a Bay Area területén található hat kapcsolódó vérbankközpont szerződéses támogatását.
  • Feltéve, hogy az ügyfél beavatkozás / állásfoglalás, képzés a vérpiaci eljárásokban és az ügyfélszolgálat, a munkaerő-ütemezés, a minőségellenőrzés, a bérszámfejtés, valamint a speciális projektek / üzem kiterjesztése és értékelések, hogy biztosítsák a sor végi és a vérbank integritását.
  • Oktatási koordinátorként szolgált, majd közel 200 új alkalmazott képzését felügyeli.
  • Flebotomikusként dolgozott három évig, mielőtt nevezték ki vezetője.

OKTATÁS

Bachelor of Science in Phlebotomy (2010); GPA 3.9

San Jose Állami Egyetem, San Jose, CA

Dékáni lista; Végzős Summa cum Laude

További példák: Tekintse át a professzionálisan írt újraindítási példákat a letölthető sablonokkal.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.