UPS munkák és foglalkoztatási információk

Érdekli az UPS-nél dolgozni? A világ legnagyobb logisztikai és szállítási vállalataként a UPS több mint 200 országban működik. A világszerte több mint 430 000 munkavállalót foglalkoztatnak, és 350 ezer ember dolgozik az Egyesült Államokban.

Miért dolgozik a UPS-nek

A Fortune Magazine az UPS-t a „világ legcsodálatosabb társaságainak” egyikeként ismeri el, a Forbes a 6-os^th A „Legismertebb vállalat” és a Fast Company a „világ 50 leginnovatívabb vállalatának” egyike.

A UPS teljes munkaidős, részmunkaidős, ideiglenes és szezonális munkavállalókat bérel, a bérbeadási ütem minden esik, ahogy az elfoglalt ünnepi hajózási szezon felemelkedik. Tippek a UPS-ek pozícióinak kereséséhez és alkalmazásához, valamint a vállalat előnyeinek megismerése.

UPS karrier és foglalkoztatási információk

A UPS karrier honlapja információkat nyújt a leendő munkaköröknek, mint például a munkakörök, a juttatások és a foglalkoztatásra vonatkozó egyéb általános információk. A UPS a következő hat fő funkcionális klaszterben alkalmaz munkatársakat: a csomagkezelők és a segítők, az illesztőprogramok és a mechanika, az ügyfél-megoldások és az értékesítés, az informatika, a vállalati és a logisztikai és műveleti tevékenységek.

Munkahely keresése UPS-en

A munkakeresők kereshet munkát a kulcsszó és a hely megadásával, vagy a karrierkategória kiválasztásával a legördülő menüben. A helyek alapján kereshet a nyílásokra, vagy kattintson a térképen lévő különböző helyekre, hogy ezeken a területeken munkákat láthasson. A speciális keresési funkció lehetővé teszi, hogy a helyszín, a kulcsszó és a kategória kombinációjával, valamint az irányítószám körüli sugárral kombinálva keressen munkát.

Kiváló funkció a pályázók számára az a képesség, hogy LinkedIn profiljuk alapján találjanak munkát. Azáltal, hogy lehetővé teszi az UPS számára, hogy hozzáférjen a LinkedIn profiljában található releváns információkhoz, azok potenciálisan tucatnyi hozzászólással egyezhetők meg.

Miután megtalálta az alkalmazandó pozíciót, töltse ki az online profilt és egy sor kérdőívet. A jelentkezők integrálhatják a LinkedIn profiljukból származó információkat és folytathatják a profiljukat.

A részmunkaidős munkát kereső pályázók szűrhetik a keresést a „részmunkaidős” kulcsszó beillesztésével a speciális keresési oldalon. Nem kell újraindítania a munkát a részmunkaidős munkához.

UPS munkahelyi szociális média és szöveges üzenetek

Az UPS-sel kapcsolatos munkák iránt érdeklődők „tetszhetnek” a UPS Facebook oldaláról, és követhetik a UPS-t a Twitteren, hogy megtudják azonnali és igény szerinti nyitásokat és vállalati híreket. A UPS karrier weboldalának regisztrált felhasználói be tudnak jelentkezni az új állásajánlatok, az aktuális alkalmazási állapotállapot-frissítések és az interjú emlékeztetőinek szöveges figyelmeztetéseire.

UPS vállalat előnyei

A UPS vállalati juttatásai közé tartozik az UPS Támogatási Program, az egészségbiztosítás, a részvényvásárlási terv, a 401 (k), az oktatás és a számos további foglalkoztatási előny. A UPS számos részmunkaidős munkavállaló számára előnyöket kínál, a legtöbb munkáltatótól eltérően.

Az UPS a Tanulmányi Támogatási Program keretében is a tanulás és fejlesztés előmozdítását támogatja. A program több mint 100 UPS helyszínen érhető el országszerte, ezáltal a munkavállalók főiskolai végzettségének kifizetése évi 5200 dollárért. A mai napig az UPS több mint 290 ezer alkalmazottat segített a diplomájukért!

A UPS elkötelezett annak biztosításával, hogy a katonai veteránok a lehető legjobban átálljanak a polgári életbe. Ezért a vállalat veteránokat és családjaikat átfogó ellátási csomaggal és erőforrásokkal várja. A megfelelő karrier-alkalmassággal nem rendelkező veteránok a UPS Katonai Készségek Fordító eszközzel találhatják meg a katonai szolgálatban kifejlesztett készségekkel kapcsolatos szerepeket.