• 2024-09-28

Karrier-cselekvési terv írása - miért van szüksége erre?

Tartalomjegyzék:

Anonim

A karrier-terv kidolgozása a karriertervezési folyamat negyedik lépése. Írjon egyet az alapos önértékelés, az életképes karrierlehetőségek teljes feltárása után, és határozza meg, hogy melyik a legjobb mérkőzés. Ezután jön a cselekvési terv.

A karrier-cselekvési terv olyan, mint az útiterv, amely az A ponttól fog választani - egy foglalkozás kiválasztása - a B pontra, és ebben a karrierben foglalkoztat. Még a B pontot is megkönnyíti, a C-től Z-ig terjedő pontokig, ahogy karrierje előrehalad. Az egyénre szabott (vagy egyéni) karrierterv vagy egyéni (vagy egyéni) karrierfejlesztési tervnek is nevezik.

Háttér-információ

Hozzon létre egy munkalapot, amellyel felvázolhatja karrier-cselekvési tervét. Ennek tartalmaznia kell az alábbi négy részt.

Foglalkoztatási történet / oktatás és képzés

A munkalap első részének címe: "Foglalkoztatási történet / oktatás és képzés". Ez a rész egyszerű. Sorolja fel a fordított időrendi sorrendben végzett munkákat, a legutóbbi és a legutóbbi időszakok között. Adja meg a vállalat helyét, a munkakörét és a munkakörülmények időpontját.

Amikor végül megírod az önéletrajzát, az információ megszervezése nagyon hasznos lesz. Ez a következő részre is vonatkozik: oktatás és képzés. Sorolja fel azokat az iskolákat, amelyeken részt vettél, a dátumokat, amelyeken részt vettél, valamint az általad szerzett krediteket, bizonyítványokat vagy fokozatokat. Emellett felsorolja a további képzést és az Ön által tartott szakmai engedélyeket.

Ezután jegyezze fel az önkéntes vagy más, nem fizetett élményt. Előfordulhat, hogy számos ilyen tevékenység releváns foglalkozási céljaira. Az önkéntesség révén lehet, hogy olyan készségeket fejlesztett ki, amelyek létfontosságú szerepet játszanak a jövőbeli pályafutása során. Ismét használhatja ezt az információt önéletrajzán, állásinterjún, vagy amikor a főiskolai vagy posztgraduális iskolába jelentkezik.

Önértékelési eredmények

A munkalap következő része "Önértékelési eredmények" legyen. Ha találkozott egy karrier tanácsadóval vagy hasonlóan képzett szakemberrel, aki önértékelést végzett, hogy segítséget nyújtson önmagáról szóló információk összegyűjtésében, akkor felírhatja az általuk kapott eredményeket, beleértve azokat a foglalkozásokat is, amelyeket az adott szakaszban javasoltak. Lehet, hogy szeretné csatolni az összegyűjtött információkat, amikor feltárta ezeket a karriereket, így később tudhatja a megjegyzéseit.

Az összes foglalkozásból, amelyet feltártál, a folyamat bizonyos pontjainál szűkítetted a választásaidat az egyikre. Ez az, amit tervezsz folytatni. Lehet, hogy még két foglalkozása is van: az egyik rövid távon és egy hosszú távú törekvés. Például azt mondhatja, hogy először ápolói segédeszköz lesz, és miután megkapta a tapasztalatot, regisztrált nővérgé válik.

Rövid és hosszú távú célok

A következő résznek helyet kell adnia a foglalkozási és oktatási céljainak felsorolásához. Ezeknek meg kell felelniük egymásnak, mivel a szakmai célok elérése általában az oktatási célok elérésétől függ. Rövid távú célokat kell elérnie - azokat, amelyek egy vagy több éven belül elérhetők, és hosszú távú célokat, amelyeket öt vagy kevesebb éven belül elérhet. Ebben az ötéves tervben egy vagy két éves lépéseket is használhat. Ez a bontás megkönnyíti a terv követését.

Ha a hosszú távú foglalkoztatási célja ügyvédré válik, akkor a rövid távú és hosszú távú tervei a következők lehetnek:

  • Első év: Teljesítsd a főiskolai diplomámat (12 kreditet kell hagyni), alkalmazd a jogiskolára, fogadd el a törvényiskolát
  • Négy évtől évig négy: Írja be a jogiskolát, tanuljon keményen, és jó minőségűeket szerezzen, diplomázzon a jogiskolában, sok munkakörülettel
  • Öt év: Kezdj munkát egy ügyvédi irodában

A célok elérésének akadályai

Ahogy megpróbálod elérni a célodat, némi akadályba ütközhetsz. Meg kell találnia a módját, hogy megkerülje őket. A cselekvési terv ebben a szakaszában felsorolhat mindent, ami elérheti a célokat. Ezután felsorolja a lehetséges megoldásokat.

Például lehet, hogy gyermekei vagy idős szülők elsődleges gondozója, ami zavarhatja a diplomát. Ezt a korlátot a házastársának vagy egy másik hozzátartozójának segítségét igényelheti. Talán gondoskodhat a gyermek vagy felnőtt napközi ellátásról.

Te vagy az utadon

Egy jól átgondolt karrier-cselekvési terv nagyon hasznos eszköz lesz. A karriertervezési folyamatot óvatosan végeztem el, kiválasztva a megfelelő foglalkozást. A célok meghatározása és megtervezése, amit meg kell tennie ahhoz, hogy megvalósíthassa a karrierjét.


Érdekes cikkek

A legjobb végzettség a pénzügyi végzettséggel rendelkező diplomások számára

A legjobb végzettség a pénzügyi végzettséggel rendelkező diplomások számára

Nézze meg a főiskolai végzettségűek 10 legjobb munkáját a pénzügyi végzettséggel, a megszerzéshez szükséges készségekkel és az egyes jövedelempotenciálokkal.

A legjobb 10 munkahely a marketing főorvosai számára

A legjobb 10 munkahely a marketing főorvosai számára

Keresse meg a legfőbb 10 legjobb munkahelyet a Marketing nagy cégek számára, a munkahelyi felelősségeket és követelményeket, valamint a bérléshez szükséges oktatást és készségeket.

Legjobb munkák a matematikai főorvosok számára

Legjobb munkák a matematikai főorvosok számára

Itt vannak a legjobb matematikai szakemberek munkahelyei, a megszerzéshez szükséges készségek és az egyes karrierlehetőségek keresési lehetőségei.

Legjobb 11 munkahely az előjogi és jogi tanulmányokhoz

Legjobb 11 munkahely az előjogi és jogi tanulmányokhoz

Fedezze fel az előjogi / jogi tanulmányok főbb munkahelyeit, a hozzájuk szükséges készségeket és az egyes karrierlehetőségek jövedelempotenciálját.

10 nagy munkahely a politikai tudósok számára

10 nagy munkahely a politikai tudósok számára

Ismerje meg a politikai tudományok legfőbb szakembereit, beleértve az alapvető kompetenciákat, a szükséges készségeket és az egyes pozíciók munkaköri leírásait.

Top 10 munkahelyi opciók a pszichológia főbb programjai számára

Top 10 munkahelyi opciók a pszichológia főbb programjai számára

Karrierlehetőségek a pszichológia főbb szakemberei számára, beleértve a megfelelő pozíciókat, a szükséges készségeket, leírásokat, fizetési információkat és a munkahelyi kilátásokat.