• 2025-04-01

A bennfentes tippek a legjobb távmunkák megtalálásához

Bennfentes (részlet)

Bennfentes (részlet)

Tartalomjegyzék:

Anonim

A technológia fejlődése egyre gyakrabban tette a munkahelyi és otthoni munkát. Köszönhetően az alkalmazásoknak, eszközöknek és platformoknak, mint a Google Hangouts, a Skype és a Slack, számos vállalat sikeres vállalkozásokat működtet, ahol a munkavállalók otthonról, a különböző városokban működő munkaterületekről, vagy bárhonnan jó WiFi-val és tisztességes környezetben dolgoznak.

Tíz évvel ezelőtt a „munka otthonról” álláskeresés nagyobb valószínűséggel vezet egy csalókészhez, mint egy törvényes lehetőséghez. Ma a táj teljesen megváltozott - de megváltozott a munkakeresési taktika? Otthonról végzett munka, távoli lehetőségek ott vannak - csak tudnod kell, hol és hogyan kell nézni.

6 tipp a legjobb munkát a munkahelyről

1.Ne feledje ezeket a kulcsszavakat - „teljesen elosztott” vagy „100% -os elosztott vállalat” - és keresse meg őket.

A „teljesen elosztott” vagy „100% -osan elosztott” vállalatok kutatása, és olyan szervezetek listáját találja meg, amelyeknek még nincs központi irodája. Munkatársaik a világ különböző pontjain dolgoznak. Ezek közül a vállalkozások közül sokan induló vállalkozások, mások pedig megalapítottak, közepes és nagyvállalatok - és mindegyikük távoli foglalkoztatási lehetőségeket kínál. Jegyezze fel a „Karrier” oldalakat, és rendszeresen jelentkezzen be.

2. Használja a WFH-munkákra szánt keresőmotorokat.

Bár mindig kereshet a mainstream motorokból a „work from home” (kulcsszó) kifejezéssel, a keresőmotorok, mint például a FlexJobs, tele vannak távoli lehetőségekkel, és ellenőrzik a pozíció minőségét és legitimitását.

A FlexJobs különösen nagyszerű erőforrás ahhoz, hogy olyan távközlési pozíciókat találjon, mint például az Aetna, az Amazon, a Microsoft, a Dell és még sok más, míg a WorkRemote.ly inkább az induló, technológiai helyszínre összpontosít.

3. Érintse meg a helyi piacot.

Bizonyos esetekben a munkáltatók jobban hajlandók bérelni távoli vagy munkahelyi személyzetet, ha tudják, hogy munkavállalóik fizikailag hozzáférhetők, ha feltétlenül szükséges. Ez különösen igaz a szabadúszó vagy szerződéses pozíciók esetében. Szűrjük be a helyi listákat olyan kulcsszavakkal, mint a „távoli”, „rugalmas hely”, vagy „otthoni munka”.

Ha a lista nem ad meg helyet, és a munka úgy hangzik, mintha távolról is meg tudná csinálni, akkor mindig megkérdezhető, hogy a távoli munka opció-e. Ne feledje azonban, hogy ez veszélyeztetheti a munkához jutás esélyeit, így ha igazán akarja a munkát, függetlenül attól, hogy a WFH megengedett-e vagy sem, akkor a legjobb lehet, ha leállítanánk a kérdést.

4. Keresse meg a niche karrierhelyeket.

Meglepődne, hogy mennyi vontatást fog kapni, ha keresni kívánja a speciális területekre összpontosító rést. Az Idealist.org-on, egy non-profit foglalkoztatási lehetőség weboldalán, több munkát találhat otthonról, rugalmas helyszíni munkát, és kifejezetten ezekre a pozíciókra szűrhető. A MediaBistro.com lehetőséget kínál a WFH-munkák keresésére is, mint a GoodFoodJobs.com és sok más. Az Angel.co, amely az induló vállalkozások álláskereső motorja, egy másik nagyszerű hely.

5. Ne csak munkakeresést végezzen otthoni - építő (és érintse meg) a hálózaton.

Amikor otthoni munkahelyről van szó, a hálózatépítés és az áttételek fontosabbak, mint valaha. Végül is, a munkáltatónak nagyobb bizalommal kell rendelkeznie a kezdetektől, mintha az alkalmazottai együtt működnének és felügyelhető lenne egy irodában.

Érintse meg a hálózatot, és próbálja meg megtudni, hogy van-e kapcsolata olyan cégekkel, amelyek munkahelyet bérelnek otthonról vagy távoli munkavállalóktól. Ha egy városban élsz, tartsd nyitva a szemedet otthoni hálózatépítési eseményekért. Lehet, hogy a munkakereséshez egy közös munkaterületről is meg lehet vásárolni egy napos átutalást, ahol rugalmas munkakörülmények között találkoznia kell a vállalkozókkal, a munkavállalókkal és más emberekkel.

6. Legyen okos a szabadúszó oldalak használatával kapcsolatban.

Ha szabadúszó munkát keres, nagyon könnyű megtalálni az otthoni munkát, a távoli koncerteket. A szabadúszó gazdaságban ez általában a munkahelyi munka. A hátránya, hogy ezek nem lehetnek folyamatos lehetőségek, és nem fizetnek jól. Természetesen ez a területétől függ, de mivel sok ilyen munka könnyen kiszervezhető, nem nyújtanak nagy kártérítést.

Ha azonban kifejezetten a folyamatban lévő vagy szerződéses pozíciókra keres, jobb szerencséje lesz. Ha egy olyan ügyfelet kirakodsz, akit különlegessel, akkor ápoljátok ezt a kapcsolatot, mivel a jövőben állandóbb pozícióvá válhat.

: Top 10 munkahely távolról | Top 10 álláskeresési tipp | 10 dolog, amit tudnod kell, hogy elkezdd a szabadúszó munkát


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.