10 módja annak, hogy munkatársa nyugdíjba vonuljon

A nyugdíjazás nagy dolog. A nyugdíj a munkavállaló életében egy másik fejezet kezdete. A nyugdíjba vonulás a karrier végét vagy egy új kezdetét jelenti. A nyugdíjazás olyan életesemény, amely minden nap megváltozik, mint a nyugdíjas munkavállalói tapasztalatok.

És a nyugdíjazás megváltoztatja a kapcsolatokat, a szokásos mintákat és a munkatársak közötti kölcsönhatásokat. A munkatárs nyugdíjazását emlékezetessé teheti mind a munkatársak, mind az alkalmazottak számára.

Egy értékes munkatárs nyugdíjazása vegyes érzelmeket szikráz. Egyrészt boldog és izgatott a munkatárs következő fejezetében. Másrészt szomorú és csak egy kicsit melankolikus, ha elveszted a napi időt és a kölcsönhatást.

Az utak eltérnek abban az esetben, ha munkatársa nyugdíjba vonul, és a jövőbeni időt együtt nehéz elképzelni vagy megjósolni. A nyugdíjba vonulás várható és váratlan ajtókat nyit meg, amelyek nem könnyen kiszámíthatóak. Még azok is, akik nyugdíjba vonulnak egy tervvel, megváltoztathatják a gondolataikat, és soha nem látott irányba vezetnek. Nem befolyásolhatja a nyugdíjas jövőbeli terveit.

De befolyásolhatja a jelenet. Emlékezetes és izgalmasvá teheti munkatársának nyugdíjba vonulását. A nyugdíjba vonulás ideje az emlékezés, az ünneplés és az elismerés.

Tervezze meg és vezesse nyugdíjas emlékeit munkatársának. A munkatársának és ízlésének ismerete segít kiválasztani azokat az eseményeket és lehetőségeket, amelyeket a munkatársa leginkább értékelni fog, amikor közeledik a nyugdíjba.

Tervezzen egy párt munkatársának nyugdíjazására.

Az alacsony kulcsfontosságú esemény a késő délután vagy este, vagy akár ebéd közben tükrözi a munkatársa kívánságait. Kérje meg a nyugdíjas munkatársát - ne lepje meg őt. Talán egy ebéd a munkatársakkal, míg egy vacsora rendezetlen és túl sok. Ha jól ismeri munkatársait, tudni fogja, hogy az egyén hogyan reagál egy olyan eseményre, amely a nyugdíjba vonulását tervezi.

Adjon meg egy nyugdíjas kártyát, amelyet mindenki aláírt az irodában

A kártya mindig megfelelő. A kártya emlékeket hoz, és mindenkinek, akár munkatársának, aki nem ismeri az egyént, lehetővé teszi, hogy részt vegyenek a búcsút mondásban.

Tervezz egy nyugdíjas ajándékot

A munkatársak egyedül vásárolhatnak ajándékokat, bár lehet, hogy összehangolják, hogy elkerüljék az ismétlődő ajándékokat. Sok munkatárs azonban összegyűjti a pénzét, hogy felajánlja a nyugdíjas munkatársat néhány emlékezetes ajándéknak. (Emlékezzetek az irodagyűjtemények legfontosabb szempontjára: mindig önkénteseknek kell lenniük. Azok, akik ismerik munkatársát, a legjobbak lesznek, ha hozzájárulnak a nyugdíjas ajándékhoz.)

Az utazáshoz kapcsolódó ajándékok, munkatársai kedvenc hobbi vagy vállalati emléktárgyak és emblémázott ajándékok illeszkednek a nyugdíjas ajándékokhoz. A golf név, a kávé bögre, az utazási zsákmány vagy a cég nevével és / vagy logójával ellátott pulóver mindig értékelik.

Ne feledje, hogy a cél a nyugdíjazás - az irodahelyiségek nem engedélyezettek. Beszéljen munkatársával a nyugdíjrendszerekről, így az ajándékai megfelelőek és értékelni fogják.

Egy nyugdíjas ajándék személyre szabása

Ha az idő lehetővé teszi, hogy bármely más nyugdíjas ajándék mellett memóriakártyát vagy vágólapot készítsen munkatársaival készített képekkel, a céges rendezvényekből és tevékenységekből származó eszközöket, valamint írott gondolatokat és emlékeket a munkatársaktól. Minden munkatárs készíthet saját oldalt, vagy megközelítheti a nyugdíjprojektet, mint egy autogramot.

Míg más ajándékok egy szekrény polcán helyezkedhetnek el, egy emlékkönyv mindig felértékelődik. Nyugdíjba vonuláskor a memóriakönyv visszaadja az összes megosztott időt.

Tervezzen nyugdíjas eseményt a legközelebbi munkatársaik számára

Minden nyilvános rendezvényen kívül koordinálja az ebédet a munkatársaknak, akik a legközelebb állnak a nyugdíjas baráthoz. Az ebéd az idő a barátságok megkötésére, a nyugdíjazási tervek megosztására és emlékeztetésre.

Nyújtson be hivatalos vállalati köszönetet és szolgáltatási díjat

Hozzon létre hagyományt a cégén belül, hogy elismerje a munkavállaló nyugdíjba vonulását egy hivatalos vállalati ajándékkal. Igen, az arany társasági órát viselték és értékelték a nyugdíjazáskor.

A köpenyórát vagy a vésett plakkot a munkavállaló nyugdíjas otthonában tartották. Válasszon ki egy köszönet díjat, amely emlékezteti a vállalat vagy iparág munkavállalóját. Tiszteletben tartva a nyugdíjas munkavállalókat, akiknek díjat kell kapniuk egy rövid ünnepségen.

Készítsen rövid bemutatót az alkalmazott karrierpontjairól

A beszédnek a búcsúztatáson vagy a hivatalos díjnyertes cégnél történő bemutatásakor röviden ismertetnie kell a munkavállaló hozzájárulásait és eredményeit.

A vicces történetek és a meleg emlékek elengedhetetlen eleme a búcsúztatásnak. A humor üdvözlendő, mint a rövidség. (Ez egy keményebb feladat, amikor a munkavállaló a munkáltatói pályafutása során különböző munkáltatókkal dolgozott.)

A nyugdíjba vonuló munkavállaló személyétől és kívánságaitól függően ez a bemutató kevésbé formális; kérje meg a munkatársakat, hogy a formátumot felháborító sültekké alakítsák.

Film egy nyugdíjas videót

Filmezze meg azokat az eseményeket, amelyeket megtartott a munkatárs nyugdíjazására. A videó egy újabb memóriát fog nyújtani az irodában értékelt munkatársakkal töltött időről.

Készítsen vállalati memóriát

A legfontosabb az, hogy olyan memóriát állítsunk elő, amely nem igényel sok helyet. Például néhány munkatárs munkatársai írtak emlékeket egy 40 lábas bannerre, amely a munkatárs nyugdíjazási pártját megemelte. A banner rengeteg emléket adott a különleges pillanatokról és a legjobb vágyakról a nyugdíjba vonulás boldog jövőjére. Viszont visszamenőleg, a banner valószínűleg soha nem nyílt meg a párt éjszaka óta.

Személyes megjegyzésként egy ügyfélcsoport ünnepli a konzultációs tevékenységünk végét egy kézzel írt versvel egy plaketten. Ők is kreatívan és szórakoztatóan összeállították a tíz 3'x4-es plakátot az emlékeinkkel együtt.

Gondoljunk: A veled folytatott munkánk jó és rengeteg eredményt és sok Snickers, Chuckles, és egy Bit “o Honey” -t eredményezett. Igen, ez volt az én ajándékom - és én is szerettem - ekkor.) Miközben abban a pillanatban megérdemeltem és fényképeztem, a plakátok később egy polcon feküdtek, amíg az egerek be nem értek. A plakk még mindig az asztalomon ül.

Szóval, fontolja meg egy hivatalos memóriát, mint például a nyugdíjas munkatárs és az irodai társaik professzionálisan felvett fényképét. Ez egy nyugdíjas kedvenc ötlet, de más lehetőségeket csak a munkatárs preferenciái, az irodai hagyományok és a képzelet korlátozza.

Tartsa a nyugdíjas átmeneti találkozót a HR személyzettel

A foglalkoztatás befejezésének ellenőrző listáján szereplő anyaghoz hasonlóan a nyugdíjazási átmenet találkozója hivatalosan megszünteti a munkaviszonyt. Az ülésen a HR munkatársaknak együtt kell működniük a nyugdíjba vonuló munkavállalóval, hogy az ellátásokat, a 401 (k) terveket, a nyugdíjakat, az egészségbiztosítást és a többi nyugdíjazást figyelembe vegyék, miközben a munkavállaló még mindig jelen van a munkahelyén.