Referenciák biztosítása munkaalkalmazással

A múltban a munkáltatók általában várták, hogy az álláskeresőkre forduljanak, amíg nem voltak komoly versenyzők. Esetenként azonban a vállalatok kérik, hogy a pályázók listát készítsenek a referenciákról, amikor először jelentkeznek munkára. Ez inkább a konzervatív iparágakban, például a jogi szakmában, a gyermekkori oktatásban, az építőiparban és a szövetségi álláshirdetésekben fordul elő.

Hogyan kérhetik a vállalatok referenciát

Például a job közzététele:

Kötelező kérelmező dokumentumok

• Kísérő levél
• Önéletrajz
• Három referencia lista

Alternatívaként a bejelentés tartalmazhatja: "Ha ezt a pozíciót figyelembe szeretnénk venni, kérjük, töltsön ki egy online profilt, és csatolja a következő dokumentumokat: fedőlap, folytatás és három hivatkozási lista."

Ha referenciákat ad a vállalatnak, ne tüntesse fel az önéletrajzát. Ehelyett tartalmazzon egy külön mellékelt oldalt, amely három hivatkozási listát tartalmaz (vagy bármilyen számot, amit a vállalat kéri) és elérhetőségi adatait.

Ki használhatja referenciaként

A referenciák listájának tartalmaznia kell a professzionális kapcsolatokat, amelyek igazolhatják a munkához szükséges képesítést. A referenciáknak nem kell olyan embereknek lenniük, akik az Ön jelenlegi munkájában dolgoznak; sőt, nem szabad a jelenlegi menedzsere vagy munkatársai hivatkozásait használni, ha a vállalat nem tudja, hogy munkakeresés van. Az utolsó dolog, amit akarsz, az, hogy a főnöke megtanuljon az egyik versenytársától, hogy új munkahelyhez fordult velük.

Ehelyett a korábbi munkakörökből, professzorokból, ügyfelekből vagy beszállítókból, kollégákból dolgozhat, akiket Ön dolgozott, ha önként vagy egy egyházi vagy sportcsoporthoz tartozott, vagy egy korábbi munkáltató (ha biztos benne, hogy biztosítani fogják Önnek) pozitív referencia). Előfordulhat, hogy a LinkedIn kapcsolatokat is használhatja, akikkel úgy érzi, hogy jó kapcsolata van.

Ha rövid munkatörténet miatt rövid referenciák állnak rendelkezésünkre, akkor személyes hivatkozást kell használnunk, aki tanúsíthatja a karakteredet és képességeidet (ilyen tanár, lelkész vagy klub szponzor).

Engedély és titoktartás

Mindig jó ötlet, hogy engedélyt kérjen arra, hogy valakit referenciaként használhasson előzetesen - mielőtt megadná a nevüket. Ez lehetővé teszi, hogy válaszuk alapján meghatározza, hogy úgy érzik-e, hogy pozitív referenciát adhatnak. Ha bármilyen (vagy ön) kétsége merül fel a hivatkozás erejével kapcsolatban, keresse meg valakit, aki jobban hajlandó lenne az Ön számára.

Ellenőrizze, hogy rendelkezik-e a megfelelő kapcsolattartási adatokkal, és kérdezze meg a hivatkozást, hogyan szeretne kapcsolatba lépni - telefon, e-mail, stb. Kérdezze meg, hogy vannak-e bizonyos időpontok a nap folyamán, amikor fel akarják venni velük a kapcsolatot. telefonszámát. Ha lehetséges, adjon nekik egy listát azokról a munkákról, amelyeket Ön kérelmezett, hogy azok tudatában legyenek az idő előtt, amire a munkáltatók kapcsolatba léphetnek velük. Végül kérdezd meg, hogy küldhet-e nekik egy aktuális folytatást vagy bármilyen más információt, amire szükség lehet ahhoz, hogy felkészüljenek a munkád és a karaktered ragyogó leírására.

Ha jelenleg is dolgozik, kérdezze meg a referenciaadót, ha bizalmasan kezelheti a kérését. Amint fentebb említettük, nem akarod, hogy a munkáltató egy harmadik félen keresztül megtudja, hogy munkát keres.

Végül, ne feledje, hogy a referenciák kérése a szakmai hálózatépítés kulcsfontosságú része, és hogy a szívesség mindkét irányba megy. Ha felkér egy valakit egy referenciára, felajánlja, hogy készen álljon arra, hogy biztosítson nekik egyet, ha valaha is szüksége van rá. Mindig írjon egy hivatalos megköszönést vagy e-mailt, miután beleegyezett abba, hogy referenciaként szolgál, és miután leszállt egy munkát. Az emberek szeretnék tudni, hogy erőfeszítéseik hozzájárultak a másik sikeréhez. Az alábbiakban további információkat találhat arról, hogy ki használja a szakmai referenciát.

Mit kell belefoglalni egy referencia listába

A referencia listanak tartalmaznia kell az egyes hivatkozások teljes elérhetőségét, beleértve a nevet, a munkakört, a vállalatot, a címet és a kapcsolattartási adatokat. Például:

Janine Mercantile

Menedzser

ABD Társaság

12 Demonda Lane

Hartsville, NC 06510

555-555-5555

[email protected]

Ha egy interjúhoz van kiválasztva, nyomtassa ki a hivatkozási listájának másolatát, hogy hozza magával, valamint az önéletrajzának további példányait.

Frissítse a referenciák listáját

Egy olyan gazdasági környezetben, ahol az emberek jobban hajlandók és valószínűleg „munkálkodnak”, mint a szüleik, kulcsfontosságú feladatstratégia lehet egy olyan referencia lista létrehozása, fenntartása és frissítése, amely lenyűgözően tükrözi karriertörténetét.

A hálózatépítés (mind a saját személyes kapcsolatok körén keresztül, mind a LinkedIn-en keresztüli webhelyeken keresztül) nagyon hasznos lehet egy referencia lista létrehozásában. Tartsa a referencialistát aktuálisnak és készen álljon a munkahelyre való felvételre, megérintve az alapjait a referenciáival most és utána. Ne feledje, hogy tudassa velük, ha jelentkezett egy álláshoz, vagy választott egy interjúhoz, így tudatában vannak annak, hogy kapcsolatba léphetnek velük.