• 2024-09-28

Amerikai katonai harci cselekvési jelvény kritériumok

Hercai 45. Bölüm

Hercai 45. Bölüm

Tartalomjegyzék:

Anonim

2005 júniusában az Egyesült Államok hadserege hivatalosan bejelentette a harci cselekvési jelvény (CAB) jogosultsági követelményeit. A követelményeket a hadsereg levélszövetsége állapítja meg, amely a Combat Infantryman Badge (CIB) és a Combat Medic Badge (CMB) változásairól is beszélt.

Teljesítménykövetelmények

A CAB létrehozását a hadsereg főnöke, Peter J. Schoomaker úr 2005. május 2-án hagyta jóvá, hogy különös elismerést nyújtson a katonáknak, akik személyesen részt vesznek az ellenséggel vagy részt vesznek. - A hadviselés még mindig emberi törekvés - mondta Schoomaker. „Szándékunk az, hogy felismerjük a katonákat, akik a Warrior Ethos-t demonstrálják és élnek.”

A CAB, amelynek bajonettjét és gránátját egyaránt tervezték, odaítélhetik minden olyan katona számára, aki kijelölt feladatokat lát el olyan területen, ahol az ellenséges tűz fizetése vagy közvetlen veszély fizetése engedélyezett, aki személyesen jelen van, és aktívan részt vesz az ellenségben, vagy aktívan részt vesz vele, és az elkötelezettség szabályainak megfelelően kielégítően teljesítenek, az adott jogosultsági követelményeknek megfelelően.

A CAB odaítélését nem korlátozza egy ág vagy katonai szakterület; a CAB megkapásához azonban a katonát nem szabad hozzárendelni vagy hozzárendelni egy olyan egységhez, amely a katonát a CIB vagy CMB számára minősítené.

"A terrorizmus elleni globális háború és annak kapcsolódó műveletei a konfliktus első korszakát fogják tekinteni e díjjal kapcsolatban" - mondta Bill Johnson hadnagy, a katonai díjak főnöke. "2001. szeptember 18-a az új díj érvényesítése. Ekkor Bush aláírta a 23-os szenátus közös állásfoglalását, amely engedélyezte a katonai erő felhasználását az Egyesült Államok ellen indított közelmúltbeli támadásokért felelős személyek ellen."

Harci cselekvési jelvény

2005. május 2-án a hadsereg főparancsnoka, a hadsereg jóváhagyta a CAB létrehozását, hogy különös elismerést nyújtson a katonáknak, akik személyesen részt vesznek az ellenséggel, vagy akiket az ellenfél vesz részt.

Elszánt. A CAB odaítélésének követelményei a Branch és az MOS lényegtelenek. A CAB-ra való jogosultsághoz nem szükséges, hogy egy harci fegyveregységhez vagy egy közeli vagy támadó harcműveletek végrehajtásához szervezett egységet hozzanak létre, vagy támadó harci műveleteket végezzenek. Azonban nem célja, hogy minden katonát odaítéljen, aki harci övezetben vagy közvetlen veszélyhelyzetben szolgál.

Konkrét jogosultsági követelmények

(a) Bármely katona számára odaítélhető.

(b) A katona köteles feladatokat ellátni olyan területen, ahol ellenséges tűz fizetés vagy közvetlen veszély fizetése engedélyezett.

(c) A katonának személyesen jelen kell lennie, és aktívan részt kell vennie az ellenség részéről, vagy be kell vonni őket, és kielégítően teljesítenie kell az előírt elkötelezettségi szabályoknak megfelelően.

(d) A katonát nem szabad hozzárendelni / csatlakoztatni egy olyan egységhez, amely a katonát a CIB / CMB-nek minősítené. (Például a Corps személyzetéhez rendelt 11B jogosult a CAB odaítélésére. Azonban egy gyalogsági zászlóaljhoz rendelt 11B nem jogosult a CAB odaítélésére.)

e) Egyéb szolgáltatások és külföldi katonák. Meg lehet ítélni a többi amerikai fegyveres erők és az amerikai hadsereghez rendelt külföldi katonák tagjai számára, feltéve, hogy megfelelnek a fenti kritériumoknak (azaz a 2D azonosítójú KATUSA-knak).

(f) jogosult időszakok. A CAB odaítélése 2001. szeptember 18-tól a meghatározandó időpontig engedélyezett. Az előbbi konfliktusban való jogosultságért járó díj nem engedélyezett.

Későbbi díjak

(a) Csak egy CAB ítélhető oda egy jogosultsági időszak alatt.

(b) A CAB második és harmadik díját a későbbi jogosultsági időszakokra egy vagy két csillag egymáshoz illesztésével jelzi, a középpontban a jelvény tetején a tölgy koszorú pontjai között.

Visszamenőleges díjak: A CAB-ra vonatkozó visszamenőleges díjak 2001. szeptember 18. előtt nem engedélyezettek. A 2001. szeptember 18-án vagy azt követően történő kézbesítésre a CAB visszamenőleges díjaira vonatkozó pályázatokat (az alátámasztó dokumentáció beillesztésére) a

első kétcsillagos tábornok a parancsnoki láncban CG, USA HRC, ATTN: AHRC-PDO-PA, Alexandria, VA 22332-0471.

Kopásszabályzat

A CAB az 1. csoport jelvénye (lásd AR 670-1).

Több díj: A katonák ugyanarra a kvalifikációs időszakra kaphatják meg a CIB-t, a CMB-t és a CAB-t, feltéve, hogy az egyes jelvények kritériumai teljesülnek. Az ugyanazon jelvény ugyanazon minősítési időszakon belüli későbbi odaítélése azonban nem engedélyezett.

Ki ítélheti meg a CIB-t, a CMB-t és a CAB-t: A hadsereg titkára által a háború idején vagy a CG, USAHRC által felhatalmazott parancsnokok adhatnak ki.


Érdekes cikkek

Mobiltelefon vagy okostelefon irányelv minta a munkahelyen

Mobiltelefon vagy okostelefon irányelv minta a munkahelyen

Szüksége van egy mobiltelefon-politikai mintára munkahelyén? Ezt használhatja saját létrehozásához, de nem tekinthető jogi tanácsadásnak.

Mobiltelefon használata a hadsereg alapképzésében

Mobiltelefon használata a hadsereg alapképzésében

A fúró őrmesterek határozzák meg a toborzó mobilhasználatát a boot táborban.

Használja az Executive ebédeket a hidak építésére alkalmazottakkal

Használja az Executive ebédeket a hidak építésére alkalmazottakkal

A vezérigazgató és a vezetői ebéd rendezvények az alkalmazottakkal egyszerű, alacsony költségű és hatékony módszert biztosítanak a kommunikáció erősítésére és az információk és ötletek megosztására.

CenturyLink munka az otthoni munkahelyen

CenturyLink munka az otthoni munkahelyen

A CenturyLink a szélessávú, szórakoztató és hangszolgáltatásokat nyújtja a fogyasztóknak és a vállalkozásoknak, amelyek otthoni hívásközpont-munkahelyeket kínálnak.

Kérdések és viták a vezérigazgatói kompenzációval

Kérdések és viták a vezérigazgatói kompenzációval

A vezérigazgatói kompenzáció ellentmondásos kérdés a részvényesek, alkalmazottak és így tovább. Sok nagy cég vezetője túlfizetett-e? Itt van egy pillantás.

A legjobb kifizetési munkákhoz vezető legjobb tanúsítási programok

A legjobb kifizetési munkákhoz vezető legjobb tanúsítási programok

Tanúsítvány-programok, amelyek magas fizetőképességű munkát eredményeznek, a legjobb módja a program megtalálásának, és a legjobb lehetőségek, amelyek tanúsítványt igényelnek vagy javasolnak.