Útmutató a karrierterületek megváltoztatásához

A munkahelyek megváltoztatása egy másik cégre, de ugyanazon a soron végzett munka során elégséges kihívást jelent az előnyök átadása, a lehetséges lépések kezelése, és az új munkatársak és irodai politikák megszokása. Ha azonban meg szeretné változtatni a munkaterületeket, akkor nagyobb kihívással kell szembenéznie. A munkahelyi tapasztalat és képzés, amellyel jelenleg rendelkezésére áll, segíthet, de lehet, hogy többet kell tennie az átmenetre egy másik karrierterületre. A folyamat megkönnyítése érdekében jól meghatározott karrier-célokat kell kitűzni.

Döntse el, hogy melyik területen szeretne dolgozni

Először is el kell döntenie, hogy a jelenlegi mező helyett milyen karrierterületet szeretne dolgozni. Néhány olyan terület, mint például az orvosi szakma, a számviteli vagy az információs technológia, szükségessé teheti, hogy speciális munkát végezzen a munka elvégzéséhez. A választott pályaválasztási terület meghatározza, hogy milyen könnyű vagy nehéz az új munkahelyre való átállás. Mielőtt elkötelezné az átmenetet, biztos lehet benne, hogy tényleg ezt akarja tenni. Beszéljen azokkal, akik több éve dolgoznak ezen a területen.

Beszélned kell az emberekkel több különböző vállalatnál, így széles körű képet kaphat arról, hogy mi az iparág.

• Ismerje meg, hogy milyen további képzésre van szükség az átmenethez.
• Fontolja meg, hogy valaki valaki a munkahelyen egy-két napra van-e látva, hogy igazán jó-e az Ön számára.
• Gondolj arra, hogyan befolyásolja az új pozíciók fizetési és időbeli elkötelezettsége az életmódodat. Előfordulhat, hogy az új munkával nem tud oldalirányú mozgást vagy előremozgást végrehajtani. Egyes munkák nem fizetnek annyit, de úgy érzi, hogy át kell lépnie erre, például a tanításra.

Munkavégzés a jelenlegi pozícióban folytatott képzés közben

Miután eldöntötte a helyszínt, és megvizsgálta, hogy helyes-e az Ön számára, el kell kezdenie a váltáshoz szükséges képzést. Lehet, hogy újabb fokozatot vagy további tanúsítványokat kell szereznie a munkához való jogosultsághoz. Ahogy azt tervezi, hogy az átmenetet megtervezi, egy tervet kell készítenie, amit magának kell fizetnie. Aktuális munkája esetleg hajlandó fizetni néhányat, ha valamilyen módon kapcsolódnak az aktuális pozícióhoz. Ha karrierterületeket szeretne váltani, de hajlandó folytatni munkáját a jelenlegi cégénél, ez egy nagyszerű módja annak, hogy az iskolai oktatás ideje alatt megtakarítsa a tandíj költségeit.

A kiegészítő képzést az aktuális pozícióban töltheti le.

Hozzon létre egy új folytatást az új karriermező számára

Miután befejezte a képzést, létre kell hoznia egy újraindítást, amely rávilágít az Ön által tapasztalt tapasztalatokra, és megmutatja, hogy ez milyen előnyökkel jár a potenciális munkáltatók számára. Szánjon időt arra, hogy alaposan megvizsgálja az összes korábbi felelősséget. Válassza ki azokat, amelyek az új munkához kapcsolódnak, vagy amelyek megmutatják a felelősséget és a megbízhatóságot. Minden tapasztalatnak valamilyen módon előnyösnek kell lennie. Fontos, hogy tanulmányozzuk, hogy milyen újrakezdő munkát keres az új munkahely. A követelmények a karrierterület függvényében változhatnak.

Ez nem jelenti azt, hogy a múltbeli tapasztalatai nem segítenek az új munkában.

Használja a névjegyeket és egyéb erőforrásait, hogy új munkát találjon

Miután kiemelte a más munkaterületeken szerzett készségeit, kezdje el használni a szociális hálózatot, hogy munkát keressen. A szó kiírása segít abban, hogy olyan lehetőségeket találjon, amelyekről nem lehet tudni. Segít abban is, hogy az emberek, akik már dolgoznak a vállalatnál, javasolják Önöket a pozícióhoz. Ha éppen egy új fokozatot szerzett, hogy jogosult legyen a munkára, használja ki a kollégium által kínált munkakeresési forrásokat. Segíthetnek Önnek az önéletrajzának megteremtésében, az interjúk gyakorlásában és a lehetséges interjúk megtartásában egy munkahelyi vásáron.

Fontos, hogy bővítse munkakeresését, hogy több lehetőséget kapjon az álmai állásának kirakására.

Győződjön meg róla, hogy átváltja az előnyeit

Amikor átállt az új munkára, átkapcsolja az előnyeit. Biztosítani kell, hogy továbbra is egészségügyi biztosításban részesüljön. Előfordulhat, hogy a 401 (k) -et egy IRA-ba kell dobnia, vagy úgy dönt, hogy hagyja azt a korábbi vállalatnál. Emellett szükség lehet egy másik munkakörnyezetre is. Előfordulhat, hogy hosszabb munkanapokon kevesebb munkát végez, vagy úgy találja, hogy rendszeresen kapcsolatba kell lépnie a cégével.Ezek a változások bármikor bekövetkezhetnek, amikor a munkahelyet váltja, nem csak akkor, ha a karriertereket váltja.

Tartsa nyitva az opciókat

Fontos, hogy ne hagyjon hidakat, amikor elhagyja a munkáját. Előfordulhat, hogy nem szereted az új munkádat, vagy előfordulhat, hogy a karrierterület megváltozása után vissza kell térned hozzá. Ezen túlmenően, az emberek, akikkel dolgoztál, hivatkozásokként is szolgálhatnak, még akkor is, ha egy másik munkaterületen jársz. Ahogy elhagyod a jelenlegi munkádat, mindig jó, ha van egy másik lehetőséged. Ha jó megjegyzést hagyhat, a hálózat bővül, ha ideje új munkahelyre lépni.