Rude Resignation Letters és miért ne írj egyet

Különösen durva és átlagos lemondási levelek és videók bővelkednek online. Emlékezz a "Joey Quit" -re, amely öt millió nézetet tartalmaz a YouTube-on? Vírusos volt, és 38 000 ember adta fel Joey DeFrancesco-nak egy remek feladatot, hogy kilépjen a Renaissance Hotel munkájából, amikor a menedzser egy lemondó levelet küldött, miközben egy menetelő zenekar ünnepelte az alkalmat. A felső, durva lemondó levél egy szórakoztató és illeszkedő módnak tűnhet egy munka befejezéséhez, de végül az égő hidak nem mindig jó ötlet.

Hírhedt durva lemondási levelek

• A The New York Timesban megjelent, "Miért hagyom el a Goldman Sachs-t" című levélben Greg Smith a vállalati kultúrát "mérgezőnek és rombolónak" nevezte, és leírta, hogy a kollégák hívják ügyfeleiknek "bábukat".
• Andrew Lahde levelét a Financial Times-ban kinyomtatták, amelyben kijelentette, hogy amit a fedezeti alapokról tanult, az volt, hogy gyűlölte. Elismerte, hogy benne van a pénzért, és kihasználta az alacsonyan függő gyümölcsöt, ha úgy találta, hogy "elég hülye ember volt ahhoz, hogy átvegye az üzletem másik oldalát."

• Steven Slater 20 év múlva kilépett a Jet Blue-ból, mint egy légiutas-kísérő. Amikor egy szórólap megtagadta az ediktumát, hogy leüljön vele, esküszik rá, Slater felejthetetlen kijáratot tett közzé, bejelentve az intercomot, hogy ő kész volt (néhány felfedezés mellett). Ezután letépte a nyakkendőjét, megragadta a sört, felszabadította a vészkijárat csúszkáját és lecsúszott. (Egyébként egy év próbaidőt kapott a bűncselekmény és a meggondolatlan veszélyeztetés miatt.)
• DJ Dave Lee Travis elmondta a BBC hallgatóknak, hogy elhagyja az állomást, mert olyan változások történtek, amelyek ellentétesek az ő elveivel, és nem tarthatta be őket.

Rude Resignation Letter veszélyei

Ne feledje, hogy minden, amit közzétesz vagy online tesz, később visszatérhet, és befolyásolhatja a jövőbeli kilátásait. Végtére is, mit akar a főnök valaki, aki az egész örökkévalóságig ki tudja bocsátani a nevetését? 2010-ben a munkavállalók tíz százaléka panaszkodott online főnökükkel - hányan vannak még foglalkoztatva?

Persze, a szólásszabadságotok kifejezhetik magukat, de a vállalatoknak is van egy SLAPP-ügye a hüvelyükön. A SLAPP „a nyilvánosság részvételével szembeni stratégiai peres eljárás”, és a cég kritikusainak leküzdésére szolgál. Míg a SLAPP perben kevés esély van a bíróság előtt, ez azt jelenti, hogy megfélemlíteni és drága jogi harcot okozni. Hosszú távon a durva lemondása valószínűleg nem éri meg a személyes, szakmai és potenciális pénzügyi költségeket.

Egy durva lemondási levél

Nem minden durva levél YouTube-ra érdemes - még egy egyszerű, durva levél is okozhat problémákat később. Íme egy példa egy durva lemondási levélre, amelyet valószínűleg nem küld.

Kedves Mr. Walker, Írok, hogy azonnal értesítsem Önt a lemondásról. Az a három hónap, amellyel dolgoztam, óriási hulladék volt az időm, és nem látok okot a folytatásra.

Az Ön vállalkozása a leginkább rosszul futó szoftvergyártó cég, amit valaha láttam, és abszolút csodálatos, hogy továbbra is lóg.

Kérjük, küldje el végső fizetésemet az otthoni címemre.

Egészségére, Suzette Blanchard

A jobb út a lemondásra

Amellett, hogy mit ne tegyen, van néhány dolog, amit meg kell tennie, ha lemond a munkából. Ha úgy dönt, hogy ideje elhagyni egy olyan munkát, amit nem szeretne, ne fejezze ki haragját egy lemondó levélben. Vegyünk egy mély lélegzetet, és ne írj még semmit. Valójában egy olyan első lépés, hogy elhagyja a munkát, amit nem szeretne, hogy megtisztítsa a számítógépet, hogy eltávolítsa a személyes fájlokat és képeket, amelyek nem kapcsolódnak a munkához. Ezután megadhatja a főnöke számára a szóbeli két hetes értesítést.

Amikor megnyugodott, írhat egy hivatalos lemondó levelet, amely udvarias és professzionális. Előfordulhat, hogy segítséget szeretne nyújtani az átmeneti idő alatt, különösen, ha hosszú ideig tartotta a jelenlegi pozícióját.

Végül, még akkor is, ha megdöbbent a főnöke, akkor érdemes búcsúzó üzenetet küldeni munkatársainak. Ennek több oka van. Az egyik, a kollégái tetszeni fognak, és kapcsolatba akarnak lépni. Továbbá, ha már nincs új munkahelye, akkor lehet, hogy ki kell terjesztenie a hálózatot, és soha nem tudja, hogy ki segíthet abban, hogy kapcsolatba lépjen egy másik cég megfelelő embereivel.