• 2024-09-28

Minta levél fizetésemelést kér

TENCA - Лев [VIDEO]

TENCA - Лев [VIDEO]

Tartalomjegyzék:

Anonim

Ideges a fizetés emelésére? A kérelem írásba vétele könnyebbé teheti. Az írásbeli kérés lehetőséget ad arra, hogy az oka annak, hogy miért érdemes többet érni, mint amit jelenleg fizetsz, anélkül, hogy a szavakat választanád.

Tényleg rendben van-e tárgyalás a fizetésről e-mailben vagy levélben?

Néhány karrierszakértő azt fogja mondani, hogy a fizetésemelésre vonatkozó tárgyalások során az egyetlen módja annak, hogy személyesen járjon el. Ez nem feltétlenül így van.

Sok (ha nem a legtöbb) ember kényelmetlenül beszél a fizetésről. Ez igaz mind az emberekre, akik felelősek a felemelésekről, mind az emberek, akik reménykednek abban, hogy fogadják őket. Valójában a PayScale fizetési tárgyalási útmutatójában gyűjtött adatok azt mutatták, hogy a válaszadók mindössze 43 százaléka valaha is tárgyalott fizetését a jelenlegi területen. Huszonnyolc százaléka az embereknek, akik nem kérték fel a felemelt listájú kényelmetlenséget, a fizetésükről beszélnek, ami az oka a visszatartásnak.

A kérelem írásban történő megkönnyítése megkönnyíti az Ön vagy a főnöke által érzett kényelmetlenséget. Lehetővé teszi a menedzsere számára, hogy megvizsgálja a kérését, mielőtt válaszol.

Írásbeli kérelem küldése elkerüli a felügyelő helyszíni elhelyezését, és előkészítheti az utat a bérekről és a potenciális növekedésről folytatott vitára.

Lehetőség van arra is, hogy a házi feladatot elvégezze, és a lehető legegyszerűbb legyen.

Nem kell aggódnod, hogy elfelejtetted, hogy mit akarsz mondani vagy megbotlani a szavakkal, amikor mindent le tudsz írni.

Az Ön levelében hivatalos fizetési dokumentáció is rendelkezésre áll. Mindig a legjobb, ha a fontos üzleti kommunikációhoz nyomvonalat szeretne. A verbális beszélgetéstől eltérően a fizetést kérő levél dokumentumokat pontosan felvet, amit megkérdezett, és hogyan kérdezte meg.

Mit kell tenni a levélben vagy az e-mail üzenetben

Mielőtt elkezdené írni a levelet, győződjön meg róla, hogy a fizetési kérelme ésszerű. Végezzen kutatást, hogy meghatározza a helyét, tapasztalatait és eredményeit. Ne feledje, hogy a cél az, hogy megmutassa, hogy megérdemel egy emelést - amit szerzett, és hogy ez összhangban van a készségek, a tapasztalatok és a munkakörök piacával.

Miután meghatározta a megfelelő tartományt, ideje építeni az ügyet.

Fontos, hogy konkrét legyen, amikor fizetésemelést kér. Ha lehetséges, számszerűsítse teljesítményeit és eredményeit.

Ne várja meg, hogy a menedzser tudja mindent, amit a munkával végzett. (Valójában, mint folyamatos gyakorlat, jó ötlet, hogy megszerezzük mindazt, amit elvégeztek, hogy a felülvizsgálat idejére vagy az emelés kérésére hivatkozhassanak az elért eredményeire.)

Szánjon időt arra, hogy kiírja nekik, hogy világosan megérthessék, hogy miért indokolt emelni. Ez is támogatja az Ön kérését, ha a menedzsernek meg kell kapnia másoktól a vállalatnál vagy a humánerőforrás-osztályon. Minél több szilárd információt adhat meg, annál valószínűbb, hogy megkapja a kívánt növekedést.

Minta levél felkérése

Ez egy emelési kérelem levél példa. Töltse le a betűtípus kérésére szolgáló levélsablont (kompatibilis a Google Dokumentumok és a Word Online szolgáltatással), vagy az alábbi példákban talál további példákat.

Töltse le a Word sablont

Minta levél felkérése (szöveges változat)

Melody Brown

123 North St.

Miami, FL 33151

555-555-5555

[email protected]

2018. augusztus 1.

Lydia Smith, igazgató

XYZ értékesítési vállalat

321 Dél-St.

Miami, FL 33125

Kedves Lydia Smith, Nagyon élveztem az XYZ Értékesítési Vállalatnál az elmúlt három évben. Ezekben az években az értékesítési csapat szerves tagja lettem, és innovatív módon fejlesztettem ki a céget.

Például egyedül az elmúlt évben sikerült elérni a következő célokat:

  • A legmagasabb rangú eladók az ügyfelek elégedettségében az utolsó negyedévben
  • Két új, magas színvonalú ügyfelet hozott a vállalatnak, ami 10% -kal növelte a vállalat teljes árbevételét
  • Önként képzett bejövő értékesítési munkatársak, összesen 80 órás önkéntes szolgálat

Úgy gondolom, hogy túlhaladtam a pozíciómra beállított referenciaértékeken, amikor három évvel ezelőtt érkeztem a céghez.

Ezért nagyra értékelném a lehetőséget, hogy találkozhassak veled, hogy megvitassam a fizetésem növelését, hogy ez megfeleljen a jelenlegi teljesítményemnek. 6 százalékos fizetésemelést kérek, ami szerintem tükrözi mind a jelenlegi kompetenciáimat, mind az iparági átlagokat.

Még egyszer hálás vagyok, hogy tagja vagyok ennek a szervezetnek, és élvezem azokat a feladatokat, amelyek lehetővé teszik számomra, hogy hozzájáruljanak a vállalathoz.

Köszönöm az idődet. Alig várom, hogy hamarosan veled beszéljek.

Tisztelettel,

Melody Brown

Minta e-mail levél fizetésemelést kér

Tárgy: George Smith - Találkozó kérés

Szia Jane, Most, hogy az XYZ projekt hátsó nézetben van, és mindannyian visszaállunk a szokásos rutinjainkba, egy sort akartam vonni, hogy megkérdezzük, hogy megbeszélést tarthatunk-e a kártérítésről.

Mint tudod, két évvel ezelőtt kezdtem el az ABC Corp-ban gyakornokként, és a fizetési sávban kissé alacsony fizetéssel érkeztem, azzal a meggyőződéssel, hogy a fizetésemet felülvizsgálati időn belül újra megnézzük. Azóta természetesen mindannyian túlságosan elfoglaltak vagyunk ahhoz, hogy sokat gondolkodjunk bármit is, de csak a határidőkre.

Annyira szerencsésnek érzem magam, hogy lehetőségem volt arra, hogy karrieremet olyan mentorokkal kezdhessem, mint te és Jack, és továbbra is tanulj egy olyan cégben, amely olyan gyorsan növekszik. Az elmúlt két évben örömmel sok kalapot vettem fel, beleértve a legújabb projektünk vezetőjét is. Emellett mindig is meghaladtam a saját céljaimat egyetlen határidő hiányában. Továbbra is továbbfejlesztettem a skillsetemet, figyelembe véve az osztályokat az UX-ben.

Kutatásom szerint 10 százalékos emelés lenne megfelelő. Szeretném a lehetőséget, hogy találkozhassak veled, és személyesen megvitassák.

Legjobb, George Smith

Junior grafikai tervező

ABC Corp

47 Paper Street, Suite 221

Lansing, Michigan 48864

Levél küldése e-mailben

A legtöbb iroda írásbeli kommunikációra támaszkodik. Ha e-mailben elküldi az emelés kérését, a levél nagy része ugyanaz lesz, mint egy nyomtatott példányban. Van azonban néhány kisebb különbség, amit szem előtt kell tartani:

  • Hagyja ki a bekezdéseket címével és a kezelő címével.
  • Válasszon megfelelő témakört, pl. „Az Ön neve-kérése.”
  • Tartsa a jegyzetet tömören és pontosan.
  • Olvassa be a levelet, és küldjön el egy tesztmásolatot, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a formázása a kívánt módon jön létre. Csak akkor, ha biztos abban, hogy minden helyes, küldje el a kezelőjének.

Érdekes cikkek

Ismerje meg, hogyan kell megfelelő méréseket végezni a modellezési statisztikákhoz

Ismerje meg, hogyan kell megfelelő méréseket végezni a modellezési statisztikákhoz

Ismerje meg, hogyan kell méréseket készíteni az ügynökségek által igényelt modellezési statisztikákhoz. Íme, hogyan mérheti a csípőjét, a derékát, a magasságát és így tovább.

Kerékpározás a munkahelyre

Kerékpározás a munkahelyre

Akár segíteni akar a világ zöldebb helyének megteremtésében, akár egyszerűen csak a gyakorlatban, a kerékpáros ingázás vonzó ötlet.

A 30 órás munkahét előnyei és hátrányai

A 30 órás munkahét előnyei és hátrányai

A 30 órás munkahét előnyei és hátrányai és a mobil munkaerő hatása a hagyományos munkarendek megváltoztatására.

A mobil állatorvosi gyakorlat előnyei és hátrányai

A mobil állatorvosi gyakorlat előnyei és hátrányai

Előnyök és hátrányok vannak a mobil állatorvosi klinikánál. Itt van egy pillantás az előnyeire és hátrányaira.

Tanúsítványok és az emberi erőforrások karrierje

Tanúsítványok és az emberi erőforrások karrierje

A tanúsítások gyakoriak a HR-iparágban, főként azért, mert lehetővé teszik, hogy a jelölt több pozícióra jelentkezzen, és gyakran több pénzt szerez.

A kedvencei és hátrányai a háziállat munkájához

A kedvencei és hátrányai a háziállat munkájához

Miközben az irodában lévő háziállatok sok előnnyel rendelkeznek, az megnyithatja az ajtót a különböző interperszonális és lehetséges jogi kérdésekhez.