Tudjon meg többet a különféle típusú munkákról

Mi az a munkahely címe? A munkakör egy olyan kifejezés, amely néhány szóval vagy kevésbé írja le az alkalmazott álláspontját. A munkától függően a munkaköri név leírhatja a pozíciót betöltő személy helyzetét vagy felelősségét.

Munkakereséskor bizonyos munkaköröket kereshet a keresett tulajdonságok alapján. Például kereshet munkaköri címen a „Valóban”, a CareerBuilder és a többi fontos munkahelyen, hogy megtalálja a nyitott pozíciókat. A munkáltató esetében a munkakör megnevezi az alkalmazott álláshelyének és szintjének típusát.

Az alábbiakban ismertetjük, hogy mi szerepel a munkakörben, és hogyan használhatja a munkakeresést a munkakeresésben. Tekintse meg az iparág és a tapasztalat szintjei által szervezett munkakörök és munkaköri leírások listáját is.

A munkakörök típusai

A a munkakör megnevezheti a pozíció felelősségét, a munka szintjét, vagy mindkettőt. Például a menedzsment munkákhoz általában a következő feltételeket tartalmazó munkakörök tartoznak: végrehajtó, vezető, igazgató, vezető, felügyelő stb.

Más a munkaköri címek tükrözik azt, amit a személy végez a munkában, pl. szakács, könyvelő, házvezetőnő, szociális média szakember, programozó, vendégszolgálati koordinátor, szerelő stb.

Néhány a munkakörök mind a munkahelyi szintet, mind a munkaköri feladatokat feltárják, mint például a főszakács, vezető könyvelő, elektromos felügyelő, marketingmenedzser stb.

Hogyan használják a munkáltatók a munkaköröket

A munkáltatók a munkaköröket a szervezeteik pozícióinak kategorizálására használják. A vállalat szervezeti diagramja bemutatja a vállalat összes pozícióját, amelyet a munkahely címe, a jelentési struktúra és a vállalati menedzsment felsorol.

A nagyvállalatoknak jellemzően hivatalos pozíciók sorozata van az egyes pozíciók sorozataira, egyértelmű előrehaladással, mint például asszisztens, junior, vezető, társult, menedzser és vezető. A kisvállalkozásoknak vagy az indításoknak rugalmasabb listája lehet a munkaköröknek, mindegyik szerepkörben csak egy vagy két ember szerepel.

A munkáltatók a munkaköröket is a kompenzációs rendszer részeként használják. Bizonyos munkaköröket fizetési fokozatokhoz lehet kötni. Lehet, hogy a fedélzetre érkező új alkalmazottak számára fizetési tartomány áll rendelkezésre, és hogy a jelenlegi alkalmazottak milyen konkrét pozícióban várhatnak.

A munkaköröket arra is használják, hogy meghatározzák a karrierlehetőséget egy vállalatnál, mind a promócióra jogosult munkavállalók, mind a munkáltatók, akik értékelik a foglalkoztatást. Jellemzően fokozatosan halad a belépő szintű pozíciók az új bérlőktől a felsővezetőkig, vagy a vezetői szerepek az alkalmazottak számára, akik a vállalatnál haladtak.

Amikor a munkáltatók feladatokat adnak ki, a munkahelyi kiküldetés tartalmaz egy munkakört. Ez megkönnyíti a vállalat számára a pályázók nyomon követését, és a pályázók számára, hogy pályázzanak a megfelelő pozíciókra.

Hogyan alkalmazzák az alkalmazottak és a munkakeresők munkakört

Munkakereséskor kereshet a jelenlegi munkaköri címével vagy az Ön által érdekelt munkák címével kulcsszóként. A kulcsszó használata a munkakereséshez segít finomítani a keresést, hogy gyorsan megtalálja a megfelelő találatokat.

A munkaköröket a feladatok és / vagy a munka szintje alapján a szűkebb munkahelyek szűkítésére használhatja.

A nyitott pozíciók széles választékának megtekintéséhez használja az érdeklődésre számot tartó jobcímet.

A legtöbb munkahelyen speciális keresési opciók állnak rendelkezésre, amelyek segítségével le lehet fúrni és gyorsítani a munkakeresést.

Fontos továbbá, hogy az önéletrajzában megfelelő munkaköröket használjon. Ezzel a kérelmet felülvizsgáló személy gyors áttekintést ad az Ön korábbi munkájáról, így a lehető legpontosabb. Bizonyosodj meg róla, hogy az önéletrajzodban szereplő listán szereplő linkek megegyeznek a LinkedIn profiloddal, és a korábbi munkáltatóid által megfogalmazott sorokhoz igazodik, amikor a referenciáidat ellenőrizzük.

A munkavállalók számára a munkakörök listái lehetővé teszik, hogy felfedezzék, milyen más típusú munkákat végezhetnek mind a szervezetén, mind más munkáltatóknál. Megmutatják, hogy milyen pozíciókat kívánnak elérni, amikor felemelkedik a karrier-létrán, valamint olyan munkahelyeket, amelyekre pályafutásváltoztatás esetén kereshet.

Feladatok listája

Használja az alábbi munkaköri listákat, hogy megértse, hogy milyen pozíciók állnak rendelkezésre az érdeklődésre számot tartó karrierterületeken.

Nézze meg a foglalkozási címek címét, hogy lássa, hogy milyen típusú munkák alkalmasak a háttérben.

Üzleti munkakörök

A világaz üzlet számos munkaköri címet tartalmaz, és ezek közül néhány az üzleti színtéren található speciális területekre vonatkozik. Például egy könyvelő dolgozhat magának, és szolgáltatásokat nyújthat magánszemélyeknek. Ebben a szerepben egyszerűen lehet egy CPA címe. Lehet, hogy egy olyan vállalatnál is dolgozik, ahol a pénzügyi vezérigazgató, a pénzügyi műveletek igazgatója vagy a könyvelő tulajdonosa.

Ezek közül az üzleti címek közül sokan különböző iparágakban használhatók. Például a menedzser címe több dolgot jelenthet, és számos iparágban lehet. Ezek közé tartozhatnak a pénzügyek, a kiskereskedelem, az orvosi szolgáltatások stb.

• Közigazgatási
• Banki
• Tanácsadó
• Társasági
• Emberi Erőforrások
• Biztosítás
• Jogi
• Közkapcsolatok
• beszerzési
• Sales

Kreatív iparági munkakörök

Sok munkahely kreatív szellemre és iparágra van szükségezek a pozíciók tele vannak hirdetéssel. Ezek közül a munkahelyek egy része az üzleti piacot szolgálja, míg mások, mint a média, a szem előtt tartva dolgoznak.

Meglehetősen gyakran, hogy egy kreatív pálya karrierje megnyithatja a munkahelyi lehetőségek szélesebb körű lehetőségeit. A szükséges készségek gyakran összekapcsolódnak, és az egyik pozícióban szerzett tapasztalatok hasznosak lehetnek a másikban.

• Esemény tervezés
• Divat
• Piackutatás
• értékesítés
• Közösségi média

Szolgáltatási iparági címek

Vannak olyan munkák is, amelyek a nyilvánosság számára szolgáltatást nyújtanak. A legtöbb ember dolgozik a fogyasztókkal, és segít nekik vásárolni tárgyakat és élvezni azokat az élményeket, amelyeket értékel. Mások, mint például a rendőrök, a tűzoltók és másAz egészségügyi és biztonsági szolgálatoknak teljesen más céljuk van. A legtöbb szolgáltatási munka számára univerzális kulcskompetencia a kommunikáció és a különböző emberekkel való munka képessége.

• Vevőszolgálat
• Vendégszeretet
• Ingatlan
• Étterem
• Kiskereskedelem
• Utazás

Szakképzett szakmák

A képzett szakmák sok mindennapi élet gerincét alkotják. A híd építésétől kezdve minden nap, hogy TV-t készítsen, vagy a helyi boltba jusson, ezeken a területeken a férfiak és nők nélkülözhetetlenek a modern élethez. Ezen álláshelyek közül sokan munkahelyi képzést vagy bizonyos mértékű technikai oktatást igényelnek, hogy megtanulják a munkához szükséges speciális készségeket.

• Építés
• Karbantartás
• Gyártás
• Szállítás

Műszaki feladatok

Itt az ideje, hogy technikussá váljék, és ezekben az iparágakban a munkakörök nagyon technikai és összetett feladatokat kaphatnak. Ezeknek a pozícióknak a többsége négyéves vagy annál több diplomát igényel, és a legmagasabb fizetőképességű pályák közé tartozik.

• Mérnöki
• Környezeti
• Egészségügy / Orvosi
• Informatika (IT)
• Tudomány

A munkakörök kezdőknek

A teaz első néhány munkahely fontos a tapasztalat szempontjából, és ezeket felhasználhatja az önéletrajzának létrehozására. Idővel előfordulhat, hogy le tudod dobni őket a listádból, de mostanában megmutatják a munkamenetet, és ez fontos a potenciális munkáltatók számára.

• Belépési szint munkák

További jobcímek

Ezek a munkakörök nagyon egyedi vagy nagyon univerzális célúak, és valójában nem illeszkednek a többi kategóriába. Mindegyik szegmensen belül számos egyedi pozíció áll rendelkezésre, amelyek szolgáltatásokat, szórakozást, technikai jellegűek vagy más kiváló minőséget nyújtanak.

• Állat
• adománygyűjtő
• Non-Profit
• Iskola
• Sport