Projektmenedzser Munka leírása Elvihető

Amikor munkát kér, az első dolog, amit a rövid hirdetés után találkozunk, a munkaköri leírás. Ez az a dokumentum, amelyet a bérbeadó vagy a felvételi ügynökség küld Önnek, amely leírja, mit keres. Más szóval, meghatározza, hogy milyen szerepet töltenek be. Akkor az Ön feladata, hogy ezt értelmezze és megmutassa, hogyan felel meg a követelményeknek.

Nézzük meg a projektvezetők munkaköri leírásának különböző részeit, hogy tudd, mit kell figyelni.

Keresse meg: Vállalati háttér

Ez külön dokumentum lehet, vagy lehet a feladatleírás első része. Akárhogy is, olvassa át az anyagot, amit a bérbeadó cégről kap. Ön is végezhet saját kutatást: soha nem fáj a cégbe, mert ha sikeres lesz az interjúban, akkor meg kell választania, hogy valóban ott akar-e dolgozni!

Keresés: Hely

A munkaköri leírások gyakran tartalmazzák a bejegyzés helyét. Ez lehet egy megszakító, ha nem hajlandó áthelyezni. A tökéletes projektmenedzsment feladat nem tökéletes, ha azt jelenti, hogy a családja elrontja és az országban mozog.

Vagy talán ez teszi tökéletesnek az Ön számára! A helyszínnek nagy szerepe van abban, hogy el akarja-e venni a szerepet, ezért nézze meg.

Keresse meg: Munka címe

Ha olyan munkát keres, amely tükrözi az Ön tapasztalatait, és segít felkelni a karrierjét, akkor nem fog érdekelni a projektkoordinátor címével.

De ha az első lépést a projektmenedzsmentre keresed, jó választás lenne.

Mindig érdemes ellenőrizni a munkaköri címet annak biztosítására, hogy megfeleljen az Ön elvárásainak, és hogy megküldték neked a megfelelő dokumentumot!

Nézd meg: Osztály és menedzser

Nem kapja meg a menedzser nevét a munkaköri leírásban, de valószínűleg megkapja annak a részlegnek a nevét, ahol a szerepkört betölti, és a munkakörét annak a személynek, akivel dolgozik.

Ez azért hasznos, mert azt mondja meg, hogy a vállalat hogyan strukturálódik, és milyen típusú projektek fognak részt venni. A projektmenedzsment iroda munkája sokféle üzleti projektet láthatott. Az informatikai osztály munkája a technológiai projektekre összpontosít.

Hasonlóképpen nézd meg a leendő menedzser munkakörét. Egy vezető projektvezetőnél dolgozik? Rendező vagy VP? A PMO Manager? Neked számít? Ez adhat ötletet a pozíció észlelt státuszáról, és ezáltal annak a hatásáról, amelyet valószínűleg a szerepben betölt. Minél nagyobb kihívást jelent a projektek, annál hasznosabb az, hogy barátainkat magas helyeken tartsák!

Nézd meg: Oktatás

A munkáltatók általában elvárásaikat a pályázóktól elvárható iskolai végzettséggel kapcsolatosak. Lehet, hogy felsorolják azt a tényt, hogy mesterképzést keresnek, például.

Ne tegye ki, ha nem rendelkezik ilyen szintű oktatással, különösen akkor, ha mély domain-ismerete vagy szakértelmük van az iparágban. Ez gyakran sokra számít, így még akkor is, ha nem felel meg a projektvezető oktatási követelményeinek, akkor még érdemes lenne a pályázatot kihelyezni a munkahelyre, ha más területeken is erős.

Keresés: Tanúsítványok

A vezetők felvétele felsorolja azokat a tanúsítványokat, amelyekre a sikeres jelöltet elvárják. Ez valószínűleg olyan projektmenedzsment hitelesítő adatokat tartalmaz, mint a PMP® hitelesítő, CAPM hitelesítő® vagy PRINCE2® tanúsítvány.

A világ minden tájáról származó munkáltatók eltérő elvárásokkal és elvárásokkal rendelkeznek, így esetleg az Agile módszerek vagy az iparági szakterületek igazolására irányuló kéréseket is láthat.

Ha még nem rendelkezik a képesítéssel, de aktívan tanulnak (és bizonyítani tudják - például már lefoglalták a vizsgát), akkor még érdemes lenne alkalmazni.

Keresse meg: Előző tapasztalat

A projektmenedzser munkaköri leírásának ebben a szakaszában látni fogja, hogy mit vár a munkáltató a korábbi tapasztalatok tekintetében.

Ez valószínűleg az évek (pl. „10-15 éves releváns tapasztalat”) és az iparág („Előnyben részesített egészségügyi tapasztalat”) szempontjából.

Az alkalmazás együttes betöltésekor győződjön meg róla, hogy kiemeli azokat a tapasztalatokat, amelyekkel leginkább megfelel a munkaköri leírásnak. Nincs értelme olyan alkalmazást benyújtani, amely bemutatja a tengeri projektekben szerzett tapasztalatait, mert ez a legutóbbi munkád, amikor a korábbi vendéglátó munkád tökéletesen illeszkedik a projektvezető szerepéhez.

Nézd meg: Készségek

Valószínűleg hosszú listát fog látni a szükséges készségekről. A munkáltatók a projektvezető munkaköri leírásának ezt a részét használják arra, hogy beszéljenek arról, hogy milyen típusú személyt szeretnének alkalmazni.

Az olyan képességek, amelyeket valószínűleg látni fognak, a következők:

• Kommunikációs képességek
• Projekttervezés és ütemezés
• A projekt költségvetése
• Kockázat kezelés
• Csapat menedzsment

Stb.

Amikor az alkalmazást írod, győződj meg arról, hogy hogyan tudod bemutatni ezeket a készségeket, hogy a munkatársak számára egyértelművé tegyük, hogy jó illeszkedésed van, és mindent megtehetsz (vagy legalábbis a legtöbbet).

Tudjon meg többet a projektmenedzserek legfőbb képességeiről, hogy megfelelően alkalmazhassa az alkalmazását.

További munkaköri leírási területek

A munkáltatóknak különböző sablonjai vannak a munkaköri leírásokhoz, de láthatunk egy olyan szegmenst, amely lefedi a felelősségi köröket vagy az ellenőrzési helyet. Más szóval, mi a felelőssége a csapat vagy a költségvetés felett. Ez meg fogja határozni, hogy vannak-e olyan források, amelyek közvetlenül jelentenének Önnek, és milyen költségvetést vállalná személyesen.

Nem valószínű, hogy a munkaköri leírásban fizetést kapna, de lehet, hogy megteszi.

Alkalmazzon?

Igen! Ha a munkaköri leírás követelményeinek körülbelül 80% -át találja, érdemes alkalmazni. Ne feledje, hogy a munkáltatók meghatározzák az álomjelöltüket, de több mint valószínű, hogy kompromisszumot érnek el, ha a megfelelő személy jön. Gyakran illeszkednek a csapathoz, és a kultúra olyan nagy döntéshozó tényező, mint a papír készségei. Ha úgy gondolja, hogy elvégezheti a munkát, de habozott, hogy megfelel-e a követelményeknek, alkalmazza. Töltsön időt az alkalmazásra, hogy jó első benyomást tegyen, és megmutassa tehetségét, tapasztalatait és készségeit a lehető legjobb módon.

Ezután hagyja, hogy a bérbeadó menedzser döntse el, hogy meghívja Önt interjút.

Sok szerencsét a munkakereséssel!