Hogyan keressünk egy gyakornokot a Yahoo-on

Jehu! Inc.-t 1994-ben alapította Jerry Yang és David Filo, és 1995 március 1-jén lépett be. A Yahoo a webes portáljáról a legismertebb, a keresőmotor, a könyvtár, a levél, a hírek, a csoportok, a válaszok, a térképek, a videomegosztás, szociális média és reklámozás, és jelenleg a világ egyik vezető digitális média cége. A Yahoo az Egyesült Államok egyik legnagyobb webhelye, és több millió embert köti össze világszerte a digitális médián keresztül.

Yahoo szakmai gyakorlat

A Yahoo számos szakmai gyakorlatot biztosít a digitális média karrierjének megismerésében érdekelt hallgatók számára. A Yahoo lehetőséget kínál a diákok számára, hogy gyakorlati tapasztalatokat szerezzenek, miközben megtanulják a tudás és a készségek megszerzését, hogy sikeresek legyenek az iparágban. Minden szakmai gyakorlat célja, hogy a diákok megtapasztalhassák, mi lenne olyan, mintha a Yahoo-nál napi munkát végezne. A sikeres szakmai gyakorlat befejezése a Yahoo-val teljes munkaidős munkaként alakulhat, vagy legalábbis biztosítani tudja a munkakereséshez szükséges készségeket, tapasztalatokat és kapcsolatokat.

Előnyök

A Yahoo Egyetem toborzási csapata minden évben csapatépítő tapasztalatot alakít ki, az „Intern Go Games”, hogy az új diákokat a vállalat felé irányítsa. A tájékozódás során az összes új gyakornok lehetőséget kap a különböző osztályok gyakornokainak, valamint a Yahoo munkatársainak, akik mentorálást is biztosítanak, és segítenek a diákok képzésében a szakmai gyakorlat során. A Yahoo-on belépő a gyakorlati képzéseken keresztül ad a hallgatóknak a szakterületen jártas szakemberekkel. A Yahoo-val folytatott szakmai gyakorlat befejezése után jó esély van arra, hogy a diákok teljes munkaidőben dolgozhassanak, különösen, ha kezdeményezést és motivációt mutattak, és kitűnő munkát végeztek a szakmai gyakorlatuk során.

Elhelyezkedés

A Yahoo Sunnyvale-ban található, Kalifornia.

Pénzügyi elemzői gyakorlat

A pénzügyi analitikus gyakornoki gyakorlat a nyár folyamán körülbelül 12 hétig tart.

Ügyességi követelmények:

• Kiváló analitikai készségekkel és erős képességgel bír az eredményekre összpontosítani, összetett ötletek megfogalmazására és kreatív problémamegoldó képességekre.
• Erős interperszonális és kommunikációs készségek, hatékony csapatmunka, figyelem a részletekre és a problémák gyors felmérésére és a megvalósítható megoldások megtalálására.
• Van egy szenvedély a technológia vagy a média erős akadémiai teljesítmény és a professzionális meghajtó.
• Nyilvánvalóan bizonyítani tudja, hogy több projektet képes kezelni egy gyors ütemű és dinamikus környezetben.

Előnyben részesített munkahelyi képesítések

A Yahoo olyan 3,5-es minimális GPA-s pályázókat keres, akik jelenleg üzleti, pénzügyi, közgazdasági vagy számviteli alapképzési fokozatot folytatnak.

További gyakornoki típusok

• Y! Mail Engineer
• Termékek és technológia
• Termékmarketing Intern
• Lab Associate
• Termékmenedzsment
• Szoftverfejlesztés

Az interjú folyamat

A Yahoo-val folytatott szakmai gyakorlat meghallgatása nagyon átfogó folyamat. A pályázóknak általában egy vagy több telefonos interjúban, egy Skype-interjúban kell részt venniük, és munkájuk mintáit kell biztosítaniuk. A bérbeadó felügyelő gondosan megvizsgálja az egyes jelölteket, miközben ellenőrzi a LinkedIn vagy más közösségi médiahálózatokat. Fontos, hogy a cég megtalálja a megfelelő gyakorlatot mindegyik szakmai gyakorlatához, mivel mindegyiküknek más készségekre van szükségük.

Előző Yahoo Intern tapasztalatok

• A Yahoo a gyakornokokat valódi alkalmazottként kezeli, és értékeli a csapatnak nyújtott hozzájárulásokat.
• A Yahoo számos hálózati fogadást tartogat, amelyeken a gyakornokok részt vehetnek, és ez lehetőséget biztosít a Yahoo és más cégek szakembereivel való találkozásra.
• A Yahoo ingyenes espressót biztosít minden gyakornoknak és alkalmazottnak.
• A Yahoo nagyszerűen keveri a munkát és a szórakozást.
• A Yahoo számos szórakoztató eseményt kínál a gyakornokoknak és a munkavállalóknak, mint például a kincsvadászatok, a foosball-verseny, a softball-játékok stb.
• A Yahoo a gyakornokokat úgy érzi, mintha értékes tagja lenne a csapatnak, miközben mentorokat is biztosít, akik segíthetnek az új készségek megismerésében és a csapatprojektek befejezésében.