Példa a krónikus folytatásra

A következő példa egy időrendi folytatásra. Ez egy önéletrajz, amely a munkatörténetet fordított időrendi sorrendben (azaz a legutóbbi munkával kezdve) felsorolja. Ez a fajta önéletrajz lehetőséget ad arra, hogy büszkeséget nyújtson a legutóbbi és kiemelkedő tehetségeinkre, készségeikre és szakértelmükre, biztosítva, hogy a bérbeadó menedzser elég érdekes legyen ahhoz, hogy elolvassa az egész önéletrajzát.

A krónikus folytatás a leggyakrabban használt formátum és jó ok miatt. A legtöbb munkáltató inkább olyan pályázókat részesít előnyben, akiknek jelenlegi vagy nagyon friss tapasztalata van a pályafutásuk területén. Minél tapasztaltabb a potenciális új alkalmazott, annál kevésbé valószínű, hogy a munkáltatónak időt és pénzt kell költenie ahhoz, hogy kiképzésük után kiképezzék őket.

Ha egy egyszerű munkatörténeted van - ahol van munkatapasztalata a célzott munkaterületen, néhány jelentős munkanélküliségi réssel -, akkor a kronológiai folytatás az út. Jóllehet két vagy három munkaköri leírást tartalmaz a „Szakmai tapasztalat” szakaszban, nem kell több mint 15 éves munkatörténetet bemutatnia. Ennek eredményeképpen az „életkorban elkövetett” munkáltatók a pályázatát átvizsgálhatják.

Másrészről, ha a karriertörténete sok munkát ugrált a rövid távú szerepek között, vagy olyan területen van, amely más, mint jelenleg, akkor érdemes egy nem időrendi funkcionális újraindítást használni vagy egy kombinált folytatás formátumot.

Krónikus folytatás példa

Ez egy példa a kronológiai folytatásra. Töltse le a kronológiai folytatási sablont (kompatibilis a Google Dokumentumok és a Word Online szolgáltatással) vagy az alábbi példákban talál további példákat.

Töltse le a Word sablont

Ideiglenes folytatás példa (szöveges változat)

James kérelmező

17017 Home Blvd.

Edmond, OR 00222

c: 555-555-1212

e: [email protected]

ÁTTEKINTÉS

Energikus és motiváló vezető, aki bizonyítottan képes hatékonyan kezelni mind a személyzetet, mind a hosszú és rövid távú projekteket. Egy önindító és erős független munkavállaló, aki kiválóan elemzi a termékeket és az eljárásokat annak érdekében, hogy új ötleteket teremtsen a hatékonyság és a termelés minőségének javítása érdekében.

SZAKMAI TAPASZTALAT

COMFORT, INC., Edmond, OR

MENEDZSER (2014-napjainkig)

Kezelje napi 1 millió dolláros habszigetelő cég működését.

• A munkatársak képzése és felügyelete hatékonyabb termék-telepítési technikákkal, ami 20% -kal csökkenti az anyaghulladékot és 43% -kal csökkenti a munkaidőt.
• Eszköz az értékesítési csapat ismereteinek fejlesztésében az építőipar és az energiatakarékosság területén, annak érdekében, hogy az ügyfelek tájékoztatást nyújtsanak a permethabszigetelés sikeres tervezéséhez és felhasználásához.

KATONAI BÁZIS. Edmond, OR

DATA NETWORK MANAGER (2012-2014)

A hajót körülvevő földrajzi terület videóinak ábrázolásához használt irányított parancs- és vezérlési adathálózat. A csapat 38 részlegből állt négy osztályból.

• Termelésellenőrző - Koordinálta a 135 fős személyzet erőfeszítéseit 37 000 emberórával. A 13 hónapos felújítási időszak alatt 520 munkahelyet teljesített, összesen több mint 4 millió dollárt.
• Parancsnok-helyettes-asszisztens - A napi napi rutin 600 különböző személyzetből álló, 12 különböző részlegből álló szolgálati részből áll.

KATONAI BÁZIS. Edmond, OR

INSTRUCTOR PILOT (2008–2012)

Adminisztrált, összehangolt és felügyelt repülési és akadémiai képzés az Egyesült Államok repülési képzési programjához, amely több mint 200 oktatót és 600 diákot tartalmaz öt egységben.

• Koordinált és felügyelt négy repülési parancsnok annak biztosítása érdekében, hogy a pilóta befejezésének aránya megfeleljen a negyedéves és éves céloknak.
• A menedzselt és ütemezett 11 oktató pilóta és 38 repülõs hallgató teljesíti az alap- és középfokú repülõképzést.

OKTATÁS ÉS KÉPZÉS

• AUBURN EGYETEM, MBA pénzügyek, 2018
• COSTA RICA EGYETEM, Bachelor of Arts in Business Economics, 2004
• Aviator - Advanced Flight Training, Egyesült Államok Repülési Patrol