Állás leszállítása belsőépítészként

Ha a belsőépítészet karrierjét folytatja, a kreativitás és az esztétika szemében kulcsfontosságú. De többre lesz szüksége, mint egy kreatív elme. A sikeres belsőépítésznek akadémiai képzésre, átfogó portfólióra és hálózati és üzleti ismeretekre van szüksége. Az alábbiakban ismertetjük, hogyan lehet belsőépítészként munkát kapni, beleértve az oktatást és a tanúsítást, a portfólió tippeket, a hálózati tanácsadást és a munkakeresést a területen.

Belsőépítészeti oktatási és engedélyezési követelmények

A legtöbb belsőépítészeti pályázó teljesít egy négyéves szakterületet, amely a belsőépítészet szakterületén dolgozik. E programok közül sokat a belsőépítészeti akkreditációs tanács akkreditál, amely biztosítja, hogy a tanterv megfeleljen a szakterület szabványainak. A program kiválasztása előtt célszerű ellenőrizni az akkreditáció állapotát.

Azoknál a diákoknál, akik kevesebb időt töltenek az iskolában, néhány társult szakképzési program kínál belsőépítészeti főszerepet. Ha kíváncsi vagy a tervezett karrierre, de nem biztos benne, hogy elkötelezi magát, akkor lehet, hogy alacsony költségű, nem hitelképes kurzust vehet igénybe egy közösségi főiskolán, hogy érezze magát a területen.

A belsőépítészek felkérése, akik már elvégeztek egy másik típusú egyetemi diplomát, lehetőséget adnak a mesterképzésre.

A posztgraduális fokozatokra jelentkezők teljes körű tanfolyamokat végeznek a 3D-s tervezésben, a tervezési folyamatban, az építészetben, a belsőépítészet történetében, az építészeti rajzokban, az építési szabványokban, a számítógéppel segített tervezésben, a világítás tervezésében és az építőanyagokban.

Tanúsítási irányelvek

Számos állam rendelkezik a belsőépítészek tanúsítási irányelveivel, de ezek a szabványok és osztályozások igen eltérőek. A Google kulcsszavai, mint például a belsőépítészi tanúsítványok az Ön államában, vagy beszélnek a területen dolgozó szakemberekkel, hogy meghatározzák a helyszín követelményeit.

Belsőépítészeti készségek

A belsőépítészeknek kreatív gondolkodásmódot és jól megalapozott esztétikai érzetet kell kapniuk, hiszen rajtuk múlik, hogy elképzeljen és tervezzen vonzó belső tereket a kereskedelmi és lakóépületek számára. A belsőépítészeknek meg kell érteniük az életmódot és a munkavállalói gyakorlatot annak érdekében, hogy az otthon és a munka életét biztosító belső tereket hozzanak létre.

Erős interperszonális készségek szükségesek az ügyfelekkel, építőkkel és építészekkel való hatékony interakcióhoz, akik esetleg ellentétes tervezési ötletekkel rendelkeznek. Ügyfélszolgálat és értékesítési készségek szükségesek az új üzleti lehetőségek biztosításához és az elégedett ügyfelektől érkező hivatkozások megszerzéséhez. A problémamegoldó képesség elengedhetetlen a tervezők számára az építési, vállalkozói és ügyfelekkel kapcsolatos kihívások megoldása során.

Ezenkívül a belsőépítészeknek pontosnak és részletesnek kell lenniük, mivel mérik a tereket és kiszámítják a projektjeikhez szükséges anyagokat. Mivel a legtöbb belsőépítész önállóan vagy néhány partnerrel dolgozik, a menedzsment készségek fontosak ahhoz, hogy a vállalkozás működtetéséhez szükséges adminisztratív feladatokat elvégezzék. Tekintse át a belsőépítészeti készségek listáját.

Tippek a belsőépítészeti munkák megtalálásához

A belsőépítészet egy "mutasd meg nekem, amit tettél" mezőt. Ez azt jelenti, hogy a munkáltatók szilárd bizonyítékokat szeretnének látni a korábbi tervezési munkákról, amelyek a jó ízlést és az erős készségeket szemléltetik. A potenciális tervezőknek össze kell gyűjteniük a korábbi kurzusokból, szakmai gyakorlatokból és munkahelyekből álló projektek portfólióját, a felújítási projektek előtt bemutatva a „előtti és utáni fotókat”. Jó ötlet, hogy hozzon létre egy webhelyet a portfóliójához, így felsorolhatja az önéletrajzát, vagy ossza meg e-mailben a potenciális munkáltatókkal.

A hálózatépítés messze a legfontosabb álláskeresési stratégia belsőépítészeti jelöltek számára. A még mindig iskolai belsőépítészeknek tanulói tagként csatlakozniuk kell a Nemzetközi Belsőépítészeti Szövetséghez. Ezenkívül a hallgatói tervezőknek részt kell venniük minden releváns hálózati lehetőségben, designversenyben és workshopban, hogy kapcsolatot alakítsanak ki a tapasztalt szakemberekkel.

Jó ötlet, hogy csatlakozzon az egyesület hallgatói munkacsoportjához hogy hozzájáruljanak a szervezethez, és érintse meg a közösségi hálózatok csoportjait, hogy további expozíciót érjenek el a belsőépítészeti szakemberek számára, akik segíthetnek a munkakeresésben.

A helyi építészek és tervezők egy másik értékes forrás lehetnek. Állítson össze egy listát a cégeiről, és vegye fel velük a kapcsolatot egy tájékoztató interjú megtartásának lehetőségével. A főiskolai karrier- és alumíniumhivatala szintén fel tudja adni a kapcsolatok listáját, akik tájékoztatást és tanácsot adhatnak.

Azt is fontolóra kell vennie, hogy a család, a barátok, a professzorok és a korábbi munkáltatók kérdése minden olyan építészeti és tervező szakember számára, akiket ismerhetnének. Említse meg a kapcsolattartóit, hogy szeretne visszajelzést kapni a portfóliójáról, amikor mobilizálja munkakeresését. Ha pozitív benyomást kelt az információs interjúkban, akkor el lehet menni néhány munkakeresési vezetővel vagy interjú lehetőséggel.

A helyi belsőépítészeti irodák és építészeti cégek látogatásával is elindíthatja munkakeresését.Szánjon időt arra, hogy készítsen egy szép, nyomtatott példányt a portfóliójáról, és vigye el a recepcióba, hogy lássa, hogy egy partner vagy alkalmazott rendelkezik-e a munkaminták gyors áttekintésével.

Győződjön meg róla, hogy tisztelgett a kapuőrrel mivel ez az adminisztratív asszisztens vagy a recepciós lehet az, aki eldönti, hogy hozzáfér-e a szakmai személyzethez. Ha senki nem áll rendelkezésre, győződjön meg róla, hogy a portfóliója frissített elérhetőségi adatokat tartalmaz, így a cég elérheti Önt, ha érdekli a kapcsolat létrehozását.

A munkakeresést online is elvégezheti. Érintse meg a speciális belsőépítészeti munkaköröket, mint aCreativeloft.com és a Nemzetközi Belsőépítészeti Szövetség honlapja, hogy állásajánlatokat szerezzen. Keresés a keresőmotor-oldalakon, mint például az Indeed.com, a "belsőépítész" kulcsszavai segítségével, hogy széles körű listát hozzon létre a területen.

Interjú a belsőépítészeti munkákhoz

Amikor interjút készít egy belsőépítészeti munkára, a munkáltatók keresni fognak bizonyíték arra, hogy sikeresen megoldotta a tervezési problémákat a múltban. Készüljön fel arra, hogy megosszák a tervezési kihívások kreatív megoldásait bemutató portfóliómintákat. Készen kell állnia arra, hogy megoszthassa filozófiáját és a belsőépítészet megközelítését. A belsőépítészet aktuális trendjeit tükrözze, és készen áll arra, hogy kifejezze véleményét a legfontosabb trendekről.

Az interjúalany lenyűgözése érdekében végezzen némi kutatást az interjú előtt. Elemezze a belsőépítészeti projekteket, amelyeket a potenciális munkáltatója korábban vállalt. Fontolja meg azokat a projekteket, amelyeket befejeztek, amelyek párhuzamosak a projektjeikkel vagy bemutatják a vonatkozó tervezési technikákat. Legyen véleménye arról, hogy mely projektek közül melyik a leginkább lenyűgöző az Ön számára és miért, és készen áll arra, hogy megvitassák ezt az interjúalanyával. Az is jó ötlet, hogy megtudja, mennyi pénzt keres az átlagos belsőépítész.

Készen kell állnia arra is, hogy öt-hét készségre osztozzon, személyes tulajdonságok, tudásterületek, technikai szakértelem vagy más olyan eszközök, amelyeket Ön szerint jó tervezővé tesz. Készítsen anekdotákat, történeteket és példákat arra vonatkozóan, hogyan alkalmazta ezeket az erősségeket az előnyt a múltbeli szakmai gyakorlatok, akadémiai projektek, munkahelyek vagy tantervi tapasztalatok terén.

Küldj egy köszönöm e-mailt vagy feljegyzést közvetlenül az interjú után, megerősítve az érdeklődésed iránti érdeklődésedet, röviden bemutatva, hogy miért kiválóan illeszkedik, és köszönjük a lehetőséget, hogy találkoztál a személyzetgel.