Hogyan válasszunk és vegyünk részt egy toborzóval

Gondolkodik a toborzóval való munkára? Ezek a szakemberek segíthetnek Önnek bérbe venni, de először meg kell találnunk valakit, aki jól illeszkedik az adott álláskereséshez. A sikeres kapcsolat érdekében jó ötlet, hogy elfogadja a partneri felelősséget.

Mint toborzó, egy kérdést kérek minden munkakeresőtől, akivel én együtt élek: "Mit nem szeretsz a toborzókkal való munkával kapcsolatban?" A következő javaslatok a kapott válaszokon alapulnak, és segítenek megérteni, hogyan kell kiválasztani és dolgozni az Ön igényeinek megfelelő munkaerő-toborzóval.

Mit kérhet a toborzó

Az első kapcsolatfelvétel után a munkaerő-felvevő megkérdezi Öntől és érdekeiről, és időt vesz igénybe, hogy megismerje Önt, mielőtt elmagyarázza a napirendjét? Én magamnak van egy szabályom: felveszem a felvételi módot. Soha nincs kivétel.

Megosztja-e a toborzó néhány információt magáról? Tudni szeretné, hogy egy olyan személyrel dolgozik, aki szakmailag empatikus lesz az Ön számára.

Ön és munkatársai ideális esetben partnerek lesznek, és együtt dolgoznak egy olyan munkára, amely megfelel az összes kritériumnak.

Ha nem érzi magát kényelmesen a toborzóval, vagy kifejezi az igényeit, a kapcsolat valószínűleg nem lesz sikeres.

Kérdések a toborzó kérésére

Íme néhány alapvető kérdés, amellyel a toborzót a partnerség létrehozása előtt kérheti.

• Mennyi ideig foglalkoztatott?
• Megoszthatja néhány munkáltató nevét, akivel együtt dolgozott?
• Mi az Ön toborzási specialitása?
• Olyan vállalatokkal dolgozol, amelyek arra törekszenek, hogy felvegyék valakit a képesítésem és tapasztalataim alapján?
• Hány ember volt a háttérben, akiket segítettél az elmúlt évben?
• Ki fizeti a díjat? (a bérbeadó cégnek kell lennie)

Recruiter nyomon követés

Milyen gyakran kell követnünk egymással, és hogyan fogjuk ezt megtenni? Gyakran, még az e-mail, a Twitter és minden más modern technológia mellett is, a telefon a legjobb, és azonnali eszköz a toborzó és az álláskereső számára.

Győződjön meg róla, hogy a toborzónak minden frissített elérhetősége van (otthon és mobiltelefon, e-mail, amely nem a jelenlegi munkáltató, LinkedIn és Twitter). Győződjön meg róla, hogy a toborzó előnyben részesíti a kapcsolatot. Ha csak a toborzó e-mailje lenne, aggódnék.

Erősítse meg a megállapodást

Kérdezze meg a toborzót, hogy erősítse meg, hogy mit beszélt egy e-mailben. Még jobb, meg tudod erősíteni, hogy mi történt az e-mailben Ön küldje el a toborzónak. Tájékoztassa a toborzót, hogy az Ön engedélye nélkül ne küldjön önéletrajzát semmilyen cégnek.

Kérdezd meg a toborzót az ügyfelek nevéről, akitől eljuttatod. Akarod elkerülni, hogy magad és / vagy más toborzók minden áron többször is beküldjék ugyanazt a céget. Ez megállíthatja azt a kísérletet, hogy azonnal megszüntesse a pozíciót a vállalatnál.

Álláskeresése

A toborzónak meg kell kérdeznie, hogy hol van a saját erőfeszítései, hogy megtalálják a pozíciót. Ha nem, tájékoztassa a toborzót, hogy hol és mit csinál. Ha van állásajánlata, és hivatalosan nem fogadta el, értesítse a toborzót.

Ha van egy interjú

Kérdezze meg a toborzót az ügyfél cég honlapjának címéről. Csináld meg a leckét. Kutassa a vállalatot. Győződjön meg róla, hogy a toborzó megadta neked a meghallgatni kívánt személy (ek) nevét és címét és az interjút. A Google a kérdező (k) nevét. Keresse meg a LinkedIn-t az interjúalany nevére és olvassa el a profiljukat. Vegyen részt a toborzóval. Ez megmutatja a toborzónak az elkötelezettség szintjét és a toborzó elkötelezettségét az Ön iránt.

Kérdezd meg a toborzót, hogy milyen kérdéseket érdemes várni az interjúban. A toborzónak képesnek kell lennie arra, hogy felkészítse Önt a kérdésekkel kapcsolatos interjúra.

A kompenzáció megerősítése

Részletesen megvitassuk, hogy mi a helyzet. Erősítsen egy megállapodást az ellentételezésről a toborzóval e-mailben. A legtöbb vállalatnak ma már előnyös linkje lesz a honlapján, így ellenőrizze az előnyöket is.

Ha elégedett a válaszokkal és az interakcióval, és Ön és a toborzó fejlesztették ki a folyamatot ezen a folyamaton keresztül, akkor a megfelelő toborzót választotta a partnerrel.