Hogyan készítsünk előkészítést a foglalkoztatási háttérellenőrzésre?

Ha vadászik, készen kell állnia a potenciális munkáltató számára, hogy alaposan ellenőrizze a hátterét. Mindig jó ötlet, hogy tisztában legyünk bármely olyan piros zászlóval, amely lehet a felvételen, így megtervezheti, hogyan kezelje őket. A munkahelyi háttérellenőrzésre való felkészülés legjobb módja az, hogy előzetesen megismerje az összes információt, amit a munkáltató felfedezhet.

Különösen akkor, ha már egy darabig a munkaerőpiacon voltál, könnyen elfelejthetjük a korábbi munkahelyi zavarokat (vagy személyes hibákat), amelyek rossz fényben fognak elviselni. A legfontosabb dolog az, hogy ne várjon, amíg a munkakeresés közepén van, hogy felkészüljön a háttérellenőrzésre.

Hogyan készítsünk előkészítést a foglalkoztatási háttérellenőrzésre?

Ha egy munkát interjút készít, szükség lehet arra, hogy válaszoljon a hitelfelvétellel, a vezetési feljegyzésekkel és más elemekkel és helyzetekkel kapcsolatos kérdésekre, amelyeket a munkáltató fontosnak ítél. Még ha ezeknek a dolgoknak semmi közük nincs a munkahely megnyitásához, az egyén karakterével beszélnek. A háttérellenőrzés előkészítésekor vegye figyelembe az alábbiakat:

Hiteljelentés.Kap egy példányt a hiteljelentéséről. A három jelentősebb hitelintézet (például az Equifax, a Experian és a TransUnion) a hiteljelentés ingyenes példányát megrendelheti minden fontosnak ítélt évre. Ha hibás információ van (ami megtörténhet), vitassa meg a hitelezővel a nevének törlését. Legyen tudatában az Ön államának a foglalkoztatással kapcsolatos hitelellenőrzésekre vonatkozó jogszabályainak.

Bűnügyi statisztikák.Egyes államok nem engednek meg kérdéseket a letartóztatásokról vagy az ítéletekről a múlt egy bizonyos pontján túl. Más államok csak bizonyos pozíciók (például a pénzügyi szektorban végzett munka vagy a gyermekekkel való munka) büntetőeljárásának figyelembevételét teszik lehetővé. Íme, hogyan befolyásolja a bűnügyi nyilvántartás a munkakeresést.

Vezetési rekord.Ellenőrizze a gépjármű-nyilvántartást, ha a gépjárművek állami osztályától kérheti a felvétel másolatát. Előfordulhat, hogy a DMV honlapján is megtekintheti a vezetési rekordját. Ha már van forgalmi jogsértés, és ha egy olyan munkát kérdez meg, ahol licenc szükséges, készen kell állnia arra, hogy válaszoljon a vezetési rekordra vonatkozó kérdésekre.

Kábítószer-tesztelés. A Humán Erőforrás-gazdálkodási Társaság becslése szerint a munkáltatók 90% -a végez valamilyen kábítószer-szűrést a pályázók számára. A tesztelés jellemzően az alkalmazottak interjút követően történik, és a munkáltató készen áll az ajánlatok készítésére. A jogi alapszabályok államonként eltérőek, de általában hasonló eljárást igényelnek a hasonló álláshelyekre pályázók számára.

A pályázóknak maguknak kell oktatniuk, hogy a kábítószer-tesztek során milyen anyagokat lehet kimutatni, és segítséget kérnek a tanácsadóktól és a kábítószer-használat elleni ügynökségektől, hogy módosítsák az addiktív viselkedést. A marihuána dekriminalizálása több államban olyan tendenciát eredményezett, ahol egyes munkáltatók már nem tesztelik a marihuána használatát. Ugyanakkor számos államban és szövetségi törvény szerint jogellenes.

Munkáltatói hivatkozások. Nincs olyan szövetségi törvény, amely korlátozza, hogy a munkáltató milyen információkat tartalmazhat a korábbi alkalmazottakról. Kérdezze meg korábbi munkáltatóit a foglalkoztatási fájljairól, és kérdezze meg, mit mondanak Önök a referenciáiról. Íme az információ arról, hogy a munkáltatók hogyan tudnak jogilag mondani rólad.

Ismerd a jogaidat.Ha a munkáltatók a hátterüket (beleértve a hitel-, bűnügyi és múltbeli munkavégzést) is ellenőrzik, ha harmadik személyt használnak, a háttérellenőrzést a Fair Credit Reporting Act (FCRA) szabályozza. Az FCRA meghatározza a háttérellenőrzést fogyasztói jelentésként. Mielőtt a munkáltató a fogyasztói jelentést foglalkoztatási célból megkapná, írásban értesítenie kell az írásbeli hozzájárulást.

További információk a foglalkoztatási háttérellenőrzésekről

Tekintse át a foglalkoztatási háttérellenőrzést és a foglalkoztatási ellenőrzési információkat, beleértve, hogy a munkáltatók milyen információkat tudnak tudni és nem tudnak megismerni az álláskeresőkről és a munkavállalókról.

Foglalkoztatási törvény

Az alábbiakban ismertetjük, hogy mit kell tudni a munkajogról, amikor munkát keresel, vagy ha elveszíted a munkádat, beleértve a béreket, a háttérellenőrzéseket, a szükséges foglalkoztatási formákat, a munkanélküliséget és egyéb kapcsolódó információkat.

Ha Ön önkéntes információt szeretne tudni az Ön által ismert kérdésekről, akkor a háttérellenőrzéssel?

Ha problémája van a hátterében, hogy biztos lehet benne, hogy a háttérellenőrzésben fog részt venni, akkor előnyös lehet, ha megvitatjuk ezt a problémát a leendő munkáltatóval, hogy segítsen kialakítani, hogyan fogják észlelni ezt az információt. Azok a problémák, amelyekkel megoldották, vagy érdemi módon foglalkoztak, általában a legtisztább elem az önkéntes munkához. Például, ha alacsony a hitelminősítése a korábbi házastárs felelőtlen kiadásai miatt, és azóta elválasztották és megszüntették az adósságot.

Ha úgy dönt, hogy közzéteszi a problémákat, akkor a legjobb idő, ha ezt megteheti, általában az, ha már pozitív benyomást tett az interjún.